¿Porque es importante el liderazgo en las organizaciones?

El liderazgo es lo que define el correcto rumbo de una compañía. Un buen equipo tiene un
buen líder detrás motivándolos y delegando las tareas a las personas adecuadas.
La importancia fundamental del liderazgo en las organizaciones consiste precisamente en
gestionar su potencial, transmitir motivación y descubrir oportunidades a favor del negocio,
no solo son necesarios después de que la empresa se haya estabilizado. Se solicita de un
buen líder desde que la compañía se funda hasta que se mantiene firme en su mercado.
para asegurar que la empresa toma las decisiones correctas y asegurarse de aprender de
los errores cometidos, en la etapa de crecimiento se comprobó que el modelo de negocio
funciona. En la etapa de estabilidad siguen siendo imprescindibles ya que sin un buen líder
puedes caer muy rápido en la fase de declive y terminar perdiendo tu éxito.
El liderazgo en el desarrollo organizacional, es entonces, la capacidad y la habilidad para
influir sobre toda una organización, con el propósito de llevarla a alcanzar objetivos
concretos y de mejora del desempeño, es algo mucho más complejo que el control que se
asume sobre un grupo de personas o la posición dominante del más fuerte en un grupo
social. El liderazgo en el desarrollo organizacional se basa en una visión conjunta, en el
seguimiento de objetivos comunes, la información y el conocimiento, es muy importante
para el desarrollo de cualquier organización. Es un elemento indispensable para trabajar
de manera eficiente y alcanzar los objetivos propuestos.
El líder debe saber dónde quiere llevar a su equipo, puesto que no debemos olvidar que el
grupo le sigue como orientador. La capacidad de motivar a los integrantes del equipo es
vital, pues no hay que olvidar que las empresas son la suma de las personas que trabajan
en ellas y que la suma del trabajo de todas ellas es la que aporta resultados. Un gran líder
debe extraer lo mejor de todos sus integrantes para ponerlo al servicio del equipo y de
ellos mismos, son varias las razones que podemos argumentar para explicar la importancia
del liderazgo en el desarrollo organizacional.