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Máster en
Programación en
educación para la salud
Enfermería Escolar
MÓDULO 1. METODOLOGÍA EPS
Tema 6/
Programación en
educación para la salud
Salvador Sáez
Índice
1. Planificación y diseño de programas / 4
2. Análisis de la situación de salud y recogida de datos / 8
3. Identificación de necesidades y problemas de salud / 12
4. Establecimiento de prioridades / 15
5. Formulación de metas y objetivos / 18
6. Determinar actividades y recursos / 21
7. Intervención / 24
8. Evaluación y seguimiento / 27
En este módulo observaremos qué mecanismos debemos utilizar y optimizar para conseguir
nuestros objetivos:
Objetivos
Los programas tienen que concebirse siempre como herramientas para el trabajo dirigido a
la comunidad y, evidentemente, a los individuos que la componen. Como tal herramienta,
deben ser útiles y de fácil manejo.
1. La Conferencia Internacional sobre Atención Primaria de Salud de Alma-Ata, realizada en Kazajistán, del 6 al 12 de
septiembre de 1978, fue el evento de política de salud internacional más importante de la década de los 70. La conferencia
fue organizada por la OMS/OPS y UNICEF, y patrocinado por la entonces URSS. La síntesis de sus intenciones se
expresa en la Declaración de Alma-Ata, subrayando la importancia de la atención primaria de salud como estrategia para
alcanzar un mejor nivel de salud de los pueblos. Su lema fue Salud para Todos en el año 2000.
Sucesión de etapas
• Establecimiento de prioridades.
• Evaluación y seguimiento.
A pesar de la teoría, es muy frecuente que los programas empiecen a elaborarse en etapas
distintas de la primera. Por ejemplo, se puede partir del establecimiento de una prioridad
cuando por motivos laborales o políticos se focaliza un determinado problema de salud.
Se parte de una actividad o de un recurso cuando ya se dispone de ello, y luego, se trata
de justificarlo. Aunque estas situaciones no sean óptimas, son humanas y frecuentes. El
conocimiento de la estructuración de un programa sirve entonces para establecer unos
fundamentos para la acción.
El proceso que permite a las personas incrementar su control sobre los determinantes de
salud y en consecuencia, mejorarla. Se entiende por determinantes el conjunto de factores
personales, sociales, económicos y asistenciales que condicionan el estado de salud de
los individuos o poblaciones.
Para llevar a cabo un buen análisis de la situación de salud de una comunidad es necesario
tener un conocimiento integral de los medios y una buena competencia con las técnicas.
En esta fase se trata de recoger el mayor número posible de indicadores acerca de los
factores condicionantes de la situación de salud de la comunidad y del estado de salud de
la comunidad propiamente dicho.
Algunos de los factores condicionantes Algunos de los indicadores del estado de salud
• Medioambientales. • Mortalidad.
• Socioculturales. • Morbilidad.
• Económicos. • Calidad de vida.
• Demográficos. • Salud autopercibida.
• Asistenciales.
• Activos de salud.
Los indicadores de salud son la herramienta de medición más empleada para valorar el
estado de salud de una población. Se elaboran a partir de datos observables y permiten
conocer la presencia o ausencia de un determinado atributo de salud. Para estimar la
situación es necesario conocer el conjunto numeroso de indicadores, siempre buscando el
equilibrio entre lo ideal y lo factible.
Para la obtención de información hay que dirigirse a fuentes primarias y secundarias. Las
primarias recogen la información directamente de los individuos implicados, mientras
que todo aquello que se encuentra registrado en documentos son datos secundarios,
como por ejemplo, la información demográfica, particularmente, las estadísticas vitales,
la documentación sobre los pacientes tratados en dispensarios, ambulatorios, médicos
privados, hospitales, sanatorios, etc.
• La observación directa.
• La entrevista personal a informadores clave.
• Los grupos focales
• Las encuestas.
• La documentación.
Aún siendo una etapa importante, la sola presencia de necesidades y problemas no será
suficientemente indicativa a la hora de tomar acciones, si no se realiza un profundo análisis
de cada uno de los mismos. De manera que nos permita:
• Ver apartados del problema y/o necesidad más asequibles para la intervención.
• Identificar soluciones.
Concepto de necesidad
Por otra parte, la necesidad es un concepto relativo, no absoluto. Algunos servicios serán
más necesarios que otros en función del valor que otorguemos a las mejoras en la salud
de diferentes individuos con diferentes características.
• Individuos que expresan esta necesidad, pero no necesariamente ven esta demanda
satisfecha o por lo menos en la forma que ellos esperaban.
5. Necesidad latente. Nos encontramos con dos tipos de valoraciones: las realizadas
por los individuos y las de los profesionales de la salud, con la circunstancia añadida
de que a veces no coinciden.
Conclusión
Necesidad es lo que hace falta para mantener la salud en su estado actual, estado
que corresponde a una situación deseable.
Necesidades
observadas
INDIVIDUO
COMUNIDAD
Priorizar
objetivos
Necesidades Necesidades
formativas sentidas
ADMINIST. PÚBLICA INDIVIDUO
PRESUPUESTOS COMUNIDAD
El estado de salud puede ser también descrito teniendo en los diferentes códigos de
morbilidad:
• Prioridades de acción
Los problemas y soluciones que pueden ser objeto de acciones inmediatas.
• Prioridades de investigación
Los problemas y soluciones que deben investigarse antes de ser implementadas.
Establecer prioridades
Una vez identificados los problemas y las necesidades es imprescindible algún procedimiento
de priorización, dada la imposibilidad real de intervenir sobre todas a la vez. Sea cual sea el
método de priorización que se utilice, hay que llegar a un acuerdo de todo el grupo sobre
el significado y la ponderación de los criterios de priorización.
• La disponibilidad de recursos.
Un ejemplo de priorización:
c. La eficacia de la solución Debe ser considerada en términos de eficacia técnica, sobre todo,
en el ámbito de la educación para la salud. Normalmente es el
componente más elástico.
P = Pertinencia
E = Factibilidad Económica
A = Aceptabilidad
R = Disponibilidad de Recursos
L = Legalidad
Prioridad = (a + b) c x d
El objetivo puede cubrir el conjunto del programa o una parte del mismo: puede ser general
o más o menos detallado. Se habla entonces de objetivo general, intermedio o específico.
“El estado final perseguido en un sujeto puede ser originado por una serie de estados
intermediarios sucesivos, a través de los cuales el sujeto deberá pasar para alcanzar el
estado final deseado”.
Punto de partida de todo el programa: Saber dónde queremos llegar y qué queremos
conseguir (objetivos generales).
Definición de objetivos
• Específico
• Medible
• Alcanzable
• Pertinente (relevante)
• Determinados en el tiempo
Algunos ejemplos:
En la siguiente fase del diseño se deben valorar las actividades a realizar y las estrategias
a seguir para decidir cuáles son las más adecuadas con los recursos disponibles.
La decisión sobre el tipo de actividades que se realizarán procede de la fase del diagnóstico y
pueden desarrollarse varias para alcanzar un objetivo, o bien, la realización de una actividad
puede servir a distintos objetivos. Un programa puede incluir actividades de distintos tipos:
• De participación comunitaria, entre las que se podría incluir la creación y el seguimiento
de grupos de autoayuda de pacientes con enfermedades crónicas.
Los criterios para seleccionar las intervenciones son similares a los utilizados en la
priorización de problemas. A continuación se detallan los principales:
• ¿Cuándo? (cronograma)
• ¿Quién lo hará? (miembros del equipo responsable) ¿Con qué recursos materiales y
financieros?
• ¿Cómo se evaluara?
Recursos
7. Intervención (fase 6)
La estrategia nos permitirá movilizar los recursos con el fin de alcanzar los objetivos.
Se trata de:
• Precisar la distribución de las tareas y las personas que van a asumirlas (profesionales,
usuarios, etc.).
¿QUÉ?
OBJETIVO Saber lo que quieres. Qué se va a hacer.
¿PARA QUE?
¿QUÉ
CONTENIDOS Selección. Utilidad. Interés.
CONOCIMIENTOS?
TÉCNICAS
Métodos / procedimientos habituales. Como
¿CÓMO? debe estar hecho, material técnico o educativo
METODOLOGÍA
utilizado, descripción exacta de tareas.
DOCENTE
¿CONTRA QUÉ?
Institucionales, personales, económicos, políticos
OBSTÁCULOS
y recursos.
¿CONTRA QUIÉNES?
Evaluar significa valorar, y cuando se realiza un trabajo, que significa un esfuerzo, y del que
se espera obtener unos resultados previamente establecidos en forma de objetivos, hay
que evaluar si los objetivos han valido la pena, si los resultados son los esperados y si los
métodos empleados han facilitado las cosas o han sido un obstáculo para la consecución
de los objetivos planteados. En definitiva, valorar para rectificar y mejorar. Siempre hay
algo que se puede mejorar, y si se desea progresar, es necesario evaluar lo que se hace.
La evaluación de la estructura
• La estructura física.
Una vez asegurados de que el método empleado ha sido el adecuado, tenemos que
comprobar si los objetivos planteados se han cumplido y en qué medida. La educación
para la salud ha de tener como resultado la modificación definida del comportamiento del
paciente en un período determinado.
Uno de los aspectos más importantes a evaluar serán los objetivos. La relación entre
la definición de los objetivos y la evaluación es muy estrecha. Cuando presentamos los
objetivos, tenemos que saber con claridad y exactitud hasta dónde queremos llegar y
qué pretendemos conseguir. Recordar la famosa frase : “Si no está usted seguro del lugar
donde quiere ir, corre el riesgo de encontrarse en otra parte, y no darse cuenta.”