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Hola mi nombre es Noelia Mota y le venga hablar sobre el Proceso Administrativo para la materia
de Introducción a la Gerencia. Comenzamos.

Ante que nada le comentare un poco de mi vida laboral, actualmente trabajo en un sitio web que
se encarga de crear tareas y mini-trabajos con el fin de recopilar información de interés para los
clientes de la misma.

Video 2

Uno de los problemas que surge en algunas empresas en la actualidad es la falta de un buen
proceso administrativo, ya que el principio de la administración es el proceso que se desarrolla en
una organización dirigida al logro y a la materialización de los objetivos planteados a través de la
relación de las etapas de dicho proceso.

Es por ello que explicaremos la diferencia de los principio de la teoría de Henry Fayol y Frederick
Taylor a continuación:

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El origen de los procesos administrativos surgió a principio del siglo XX por la publicación del libro
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y GENERAL escrito por el llamado padre de la Teoría Clásica Henry
Fayol. En su libro desarrollo toda su experiencia en distintos niveles gerenciales y expuso las
funciones administrativas en una lista de 14 principios, para la correcta administración.

Dichos principios ayuda a crear el primer concepto de Proceso Administrativo con elementos de la
función administración que Fayol especificó en los siguientes términos, en marco de la Teoría
Clásica de los Procesos Administrativos:

Prever

Organizar

Comandar

Coordinar

Controlar

Donde su definición se deduce como tal por autores clásicos y Neoclásica como nucleo de su
teoría a los siguientes 4 elementos:

Planificar
Organizar

Dirigir

Controlar

Por ser estos 4 elementos núcleos de la teoría, algunos autores han divido la misma en 3, 4, 5, y 6
etapas para contextualizar el análisis del proceso.

De esta manera, el Proceso Administrativo con un conjunto de etapas consecutivas que ayuda a
conseguir los objetivos generales y particulares propuestos por una empresa u organización de
forma efectiva.