DIPLOMADO EN

SALUD
OCUPACIONAL

DILCIA BOLIVIA
ARELLANO RAMIREZ

CI N° V 8029654
 INTRODUCCION

El propósito de la presente actividad es el de adquirir conocimientos teóricos

fundamentales referidos a la relación Salud-Trabajo- Enfermedad y salud de los

trabajadores en Venezuela, con la finalidad de manejar correctamente los mismos

para el correcto desarrollo del proyecto de investigación y dar cumplimiento con las

actividades del Módulo 2.

 DESARROLLO.

A) Tomando como referencia las lecturas sugeridas y de acuerdo a su

visión. Explique porque el trabajo es un proceso social y de qué manera el 

trabajo está vinculado a la salud y la enfermedad.

R) Es primordial desarrollar la noción de hecho social, el cual se atribuye a Emile

Durkheim quien lo definía como “modos de actuar, pensar y sentir externos al
individuo, y que poseen un poder de coerción en virtud del cual se imponen a él”.
Así los distingue de los fenómenos orgánicos y de los físicos, considerándolos una
especie nueva a los cuales les está reservada la calificación de sociales.

El punto de partida es la consideración del trabajo como acción humana

consciente y transformadora de la naturaleza con el fin de satisfacer necesidades
individuales y colectivas. Como proceso social conlleva la interrelación de la clase
trabajadora con los medios de producción y los instrumentos de trabajo para
producir bienes y prestar servicios destinados a satisfacer necesidades de la
sociedad. La norma Constitucional establece claramente que el proceso social de
trabajo, la educación, la autoformación colectiva, integral, continua y permanente y
la investigación científica, asumidos conscientemente por la clase trabajadora,
constituyen el proceso fundamental para alcanzar los fines esenciales del Estado.
En la legislación venezolana, el trabajo es concebido como un proceso social,
cuyo fin es el desarrollo integral de los individuos y sus familias, la satisfacción de
las necesidades básicas, así como el impulso hacia el crecimiento sostenido
inmerso en un proceso de transformación social.

Al analizar la repercusión del proceso social de trabajo en las relaciones laborales

contemplado en el ordenamiento jurídico laboral venezolano, este se focaliza en
fomentar el desarrollo tanto económico, social, laboral, educativo y familiar; a los
fines de lograr la independencia nacional, la seguridad social, la soberanía
alimentaria, la soberanía económica con una justa distribución de la riqueza, el
desarrollo humano para la paz promoviendo la convivencia, la preservación de la
vida y del ambiente; y en general, la supervivencia humana.

En tal sentido, su importancia radica en mejorar la calidad de vida de los

trabajadores a través de la concepción proceso social de trabajo, que implica la
incorporación de las destrezas, competencias o voluntades para la contribución a
un proceso de crecimiento personal y de consolidación de los valores familiares,
es el medio para lograr una alianza estratégica que incluya los factores referidos a
la familia, trabajo, organización con el medio ambiente, para lograr la mejora en la
calidad de vida y con ello, garantizar la acción favorable sobre la vida de los
trabajadores.

Se concluye que el hecho social del trabajo se expresa en todos los ámbitos de
acción de la LOTTT, así como en torno al plan de desarrollo de la nación;
destacando la importancia del elemento humanizado, así como el incentivo al
desarrollo de la sociedad.

El aporte monetario para la satisfacción de las necesidades del trabajador y su

entorno familiar así como sus expectativas. Por consiguiente El trabajo es
considerado una fuente de recursos.

El Trabajo está vinculado a la salud y la enfermedad entendiendo en principio los

Conceptos de:

 SALUD. Es el estado completo de bienestar físico, mental y social y no solo

la ausencia de enfermedad .
 El TRABAJO: Es actividad fundamental del hombre para la satisfacción de
sus necesidades. Y tomando igualmente el concepto del proceso del trabajo
 como el conjunto de actividades humanas que bajo una organización de
trabajo interactúan con objetos y medios formando parte del proceso
productivo.

La relación entre trabajo y salud-enfermedad  se plantea como un fenómeno que

tiene causas únicas (factores de riesgo físicos, químicos, etc..) y efectos
específicos (riesgos de trabajo), reduciendo la problemática a una explicación
unicausal en donde un factor de riesgo puede producir una enfermedad. Por lo
tanto el Proceso Trabajo y Salud – Enfermedad son dos procesos complejos y
vinculados entre si, que pueden influirse mutuamente constituyendo así el área de
trabajo de la salud ocupacional, la característica de la salud de los trabajadores
depende del nivel de desarrollo y de la manera en que se conciba la relación
trabajo-salud, de la posición que adopten los trabajadores, de los intereses
patronales, de las políticas laborales y de salud en Venezuela.,

B) De la lectura del boletín epidemiológico de inpsasel y tomando como

referencia esa lectura indique las cinco primeras causas de accidente 
laboral presentadas por Inpsasel según la parte del cuerpo afectada. y al
mismo tiempo revise las estadísticas si las hay en su centro de trabajo y
repórtelas

R) De acuerdo al análisis comparativo de los años 2005-2006 de los accidentes

según la naturaleza de la lesión, se desprende un comportamiento muy semejante
en la distribución porcentual del tipo de lesión. Conforme a ello tenemos.

1. las heridas constituyeron la consecuencia más alta de los accidentes de

trabajo en los dos años, con un 31,2% y 30,2% respectivamente
2. traumatismos superficiales,
3. las contusiones
4. aplastamientos
 5. los esguinces y torceduras

De las estadísticas reportadas por la Coordinación de Medicina Laboral de la

Corporación de Salud (sede) del Estado Bolivariano de Mérida las cinco
primeras causas de accidente  laboral presentadas según la parte del cuerpo
afectada en número y porcentaje fueron en el 2016:

a) Extremidades Superiores el numero fue de 6 para un porcentaje

35,29.
b) Extremidades Inferiores el numero fue de 5 para un porcentaje de
29,41%.
c) Cabeza y cara el número fue de 3 para un porcentaje de 17,65%.
d) Tronco el número fue de 3 para un porcentaje de 17.65%.

(CORPORACION DE SALUD DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MERIDA,

CRSSST 2016)
Bibliografía
CORPORACION DE SALUD DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MERIDA. (2016). FUENTE crssst SEDE .
merida.

Escalona E (2006). La relacion trabajo y desarrollo social.Rev Cubana Salud publica, 32 (1), 1-19.
Extraido el 12 de Marzo, 2007 de la dircción electronica
http//www.bvsde.paho.org/bvsacd/cd53/spu12106.pdf.

Sapiens.Revista Universitaria de Investigacion, año9, N° 1, Junio 2008.

Laurell, A. (2000). Globalización, Política Neoliberal y Salud. En Briceño, R., De Souza,

M., y Coimbra, C. (coord). Salud y Equidad: Una Mirada desde las CienciasSociales (pp.
7384).Caracas: Fiocruz