ENSAYO RELACIÓN LABORAL Y SALUD-ENFERMEDAD

ESTUDIANTE

JUAN JOSE SOLANO ZAPATA

YULIETH VIVIANA LONDOÑO

VALENTINA ALVAREZ ALVAREZ

ESCUELA DE TECNOLOGIA DE ANTIOQUIA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2020
ENSAYO RELACIÓN LABORAL Y SALUD-ENFERMEDAD

ESTUDIANTE

JUAN JOSE SOLANO ZAPATA

YULIETH VIVIANA LONDOÑO

VALENTINA ALVAREZ ALVAREZ

DOCENTE:

DIANA MARIA MURILLO MORENO

ESCUELA DE TECNOLOGIA DE ANTIOQUIA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2020
 INTRODUCCION

El presente ensayo tiene como objetivo hacer una reflexión teórica y caracterizar la
relación entre salud trabajo y desarrollo social, enfatizando en particular en los
trabajadores de la educación en el contexto Como conclusiones podemos señalar
que existe una estrecha vinculación entre las condiciones de trabajo y las
condiciones de vida y que el modelo de desarrollo económico que ha venido
imperando en el mundo globalizado, ha producido transformaciones tecnológicas
en diversos campos, generando:

Concentración del capital, mayor pobreza, desempleo, flexibilización y precarización

del trabajo, impactando de forma muy negativa el medio ambiente y la salud de los
trabajadores. Los educadores no escapan a esta situación. Es necesario mejorar
las condiciones de trabajo, elevar el nivel de formación de los docentes; elevar el
nivel educativo de los pueblos como parte de las estrategias para alcanzar el
desarrollo social.

Finalmente es necesario avanzar hacia un modelo de desarrollo más humano que

priorizar el trabajo digno, la salud, estimule el desarrollo de las capacidades,
potencialidades humanas, promueva la solidaridad entre los pueblos, el bienestar y
que proteja el ambiente en forma integral para las futuras generaciones.

Tradicionalmente en la literatura internacional los análisis sobre el estado de salud

de la población a menudo toman en consideración las variables sociodemográficas,
se profundiza en el análisis del consumo, de las conductas y aptitudes y pocas
veces se establece vinculación con la producción y la actividad laboral
desempeñada por los seres humanos. De ahí la importancia de vincular el proceso
salud-trabajo enfermedad con el desarrollo social ya que también se involucran
otros aspectos de la vida de las personas que trabajan y los cuales inciden de
manera directa en las formas de enfermar y de morir de las poblaciones.
 DESARROLLO

Existe una amplia relación entre laboral y salud-enfermedad, dando así que el
trabajo es la principal actividad que realiza el hombre, por ende el tipo y las
condiciones de trabajo y el ambiente en el cual se desempeña influyen
significativamente en la salud del trabajador, privilegiándola en ocasiones o
deteriorándola en muchos otros casos. Es evidente que las condiciones de trabajo
y el tipo de enfermedad ocupacional son muy distintas en la época actual
comparada con la época antigua.

Un ejemplo positivo es el desarrollo del trabajo es la transformación de materiales

en productos útiles e indispensables que nos permiten mejorar la calidad de vida.
Si el ambiente es la base de la existencia humana, el trabajo desarrollado por los
seres humanos, es uno de los principales protagonistas de la producción de
desechos, contaminantes químicos, pm, que afectan los recursos naturales un claro
ejemplo de esto es el aumento en la temperatura del planeta, la destrucción de la
capa de ozono y la contaminación hídrica, y es por lo cual la causa fundamental del
rompimiento de la relación entre el hombre y la naturaleza.

Se ha logrado ya un gran avance en la reconceptualización de la salud y la

enfermedad, considerándolas como un proceso, y en el reconocimiento de que tanto
el tipo de enfermedades como su posibilidad de prevención y recuperación
dependen, fundamentalmente, del acceso de la población a satisfacer las
necesidades básicas de alimentación, vivienda, educación, trabajo e ingreso, siendo
estos dos últimos grandes determinantes de los demás, tanto esenciales como
secundarias y superfluas. (JARAMILLO A., junio, 2008)

El derecho a la salud se traduce en el aumento o la prolongación de la vida, en la

disminución de las alteraciones del equilibrio fisiológico, en la reducción de los
malestares, en la limitación de las incapacidades, en el mayor bienestar, en el
equilibrio y satisfacción con el medio ambiente y, por último, en el aumento de la
capacidad de resistencia individual hacia las enfermedades, a un costo compatible,
con las posibilidades de la comunidad.

La salud se puede definir como el estado caracterizado no sólo como la ausencia

de enfermedad sino también como un estado de completo bienestar físico y mental
en que el organismo ejerce normalmente sus funciones. (OMS)

La enfermedad es una entidad opuesta a la salud, cuyo efecto negativo es

consecuencia de una alteración o desarmonización física o mental de un individuo.
La salud y la enfermedad son parte integral de la vida del procesa de la interacciones
medioambientales y sociales.

El proceso salud-enfermedad esta presente en diferentes etapas de la vida del ser

humano en todos sus aspectos. Este proceso adapta y mantiene en equilibrio al
individuo tanto con el medio físico como en el social. Dentro de esta búsqueda de
continuo equilibrio del proceso salud enfermedad se encuentra el sistema de salud
definido como un conjunto de elementos relacionados entre si cuyo objetivo
fundamental es promover, prevenir y curar dentro de este proceso.

El trabajo es la forma como el hombre se apropia de la naturaleza para transformarla

y satisfacer sus necesidades; por ello, constituye una actividad vital para la
reproducción de la sociedad. No obstante, también puede ejercer un efecto nocivo
sobre la salud de los individuos.

Es bien conocido que en el diagnóstico de los riesgos de trabajo existe un porcentaje

significativo en el caso de las enfermedades de trabajo. Por otra parte existen
repercusiones en la salud de los trabajadores manifestadas como síntomas,
molestias o enfermedades inespecíficas que están estrechamente relacionadas con
el trabajo aunque no estén legalmente reconocidas como tales.

Tradicionalmente, la relación entre salud-enfermedad y trabajo se ha planteado

como un fenómeno que tiene causas únicas factores de riesgo físicos, químicos, y
efectos específicos, reduciendo la problemática a una explicación unicausal en
donde un factor de riesgo puede producir una enfermedad.
 CONCLUSIONES:

- Cuando en las condiciones de trabajo las actividades se desarrollan de

manera incorrecta o con procesos peligrosos, solo puede traer a los
trabajadores problemas de salud, síntomas negativos, accidentes y
enfermedades.
- Si no se cuenta con las condiciones necesarias para el desarrollo de
actividades en una empresa solo tendremos como resultado un
deterioro de ambiente laboral y extra laboral.
- Ahora caso contrario a las conclusiones planteadas anteriormente
podemos ver que, si tenemos condiciones de vida y de trabajo sanas
obtendremos más individuos, con satisfacción, bienestar, y mayor
potencial para desarrollar las actividades.
- El resultado de un buen ambiente laboral son mayor producción,
mejores resultados, buena salud en los trabajadores y un desarrollo
sustentable.
- Para alcanzar el desarrollo social es necesario mejorar las condiciones
de trabajo y los niveles educativos de los pueblos y comunidades.
- Debemos tener como prioridad el brindar trabajos dignos, cuidar el
medio ambiente para garantizar salud a las generaciones futuras.
- En conclusión, podemos decir que la salud se define con un estado
completo de beneficios físicos, psicológicos y sociales no solo con la
ausencia de enfermedad.
 BIBLIOGRAFIA

- Oquendo, J. A. (2012). Relación salud trabajo

- Gómez, I. C. (2007). Salud laboral: una revisión a la luz de las nuevas
condiciones del trabajo. Universitas Psychologica, 6(1), 105-113
- Fraternidad Muprespa. (2010). Audiovisual general de la exposición
“Trabajo y salud: desde la protección a la prevención” (1/2) [Archivo de
video]
- Córdoba, S. (2011). Relación salud – trabajo [Archivo de video]
- Shapira V. Día internacional del trabajo: crecen los problemas
psicológicos en el ámbito laboral. La mayoría de los trabajadores sufre de
stress. La Nación, lunes 30 de abril de 200l; Ciencia/ Salud. Obtenido de:
http://www.lanacion.com. ar/301592
- Jaramillo A, Gómez I. Salud Laboral. Investigaciones realizadas en
Colombia. En Rev. Pensamiento Psicológico, Vol. 4, Núm. 10, enero-
junio, 2008, Pontificia Universidad Javeriana Colombia. Disponible en:
http://redalyc.uaemex. mx/pdf/801/80111670002.pdf
- Villalobos G. Diseño de un sistema de vigilancia epidemiológica de
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Colombia 2007. Disponible en: http://www.serviprevencia.org/
IMG/pdf/SVE_Fact_Psicosociales_CARLUMA_1. pdf

- Colombia. Ministerio de la Protección Social. Batería de instrumentos

para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. 2010
- Ibíd. Colombia. Ministerio de la Protección Social. Resolución 2646 de
2008