PERSONAL OBRERO CALIFICADO Y NO CALIFICADO

Calidad del trabajo: Realiza las tareas asignadas con exactitud, claridad y cuidado a fin de evitar errores y omisiones

2,5 7,5 5 12,5 10

Cantidad de trabajo: Volumen de trabajo capaz de ser realizado por el trabajador en su jornada laboral normal, de acuerdo a las exigencias
del puesto de trabajo

5 2,5 12,5 10 7,5

Cumplimiento de normas: Cumplimientos de los reglamentos y procedimientos establecidos por la organización, tales como: asistencia y
puntualidad, limpieza y orden del lugar de trabajo, apariencia e higiene personal, entre otras.

7,5 5 2,5 12,5 10

Hábitos de seguridad: Cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la organización para proteger la integridad física y
mental del trabajador.

5 2,5 12,5 10 7,5

Interés por el trabajo: Esmero y dedicación manifiesta en la ejecución de las tareas asignadas.

10 7,5 5 2,5 12,5

Cooperación: Capacidad para trabajar con otros y colabora en forma armoniosa con sus compañeros y supervisores, sin descuidar el
cumplimiento de sus deberes.

2,5 12,5 10 7,5 5

Manejo de bienes y equipos: Cuidado en el manejo y mantenimiento de los equipos, herramientas y maquinarias que le son asignadas al
trabajador para realizar el trabajo.

2,5 10 12,5 5 7,5

Atención al público: Disposición para prestar servicio al personal interno y publico en general, en forma cortés, diligente y satisfactoria.

7,5 5 2,5 10 12,5

PERSONAL OBRERO SUPERVISORIO

Calidad del trabajo: Realiza las tareas asignadas con exactitud, claridad y cuidado a fin de evitar errores y omisiones

1 3 2 5 4
Cantidad de trabajo: Volumen de trabajo capaz de ser realizado por el trabajador en su jornada laboral normal, de acuerdo a las exigencias
del puesto de trabajo

2 1 5 4 3
Cumplimiento de normas: Cumplimientos de los reglamentos y procedimientos establecidos por la organización, tales como: asistencia y
puntualidad, limpieza y orden del lugar de trabajo, apariencia e higiene personal, entre otras.

3 2 1 5 4
Hábitos de seguridad: Cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la organización para proteger la integridad física y
mental del trabajador.

2 1 5 4 3
Interés por el trabajo: Esmero y dedicación manifiesta en la ejecución de las tareas asignadas.

4 3 2 1 5
Cooperación: Capacidad para trabajar con otros y colabora en forma armoniosa con sus compañeros y supervisores, sin descuidar el
cumplimiento de sus deberes.

1 5 4 3 2
Manejo de bienes y equipos: Cuidado en el manejo y mantenimiento de los equipos, herramientas y maquinarias que le son asignadas al
trabajador para realizar el trabajo.

1 4 5 2 3
Atención al público: Disposición para prestar servicio al personal interno y publico en general, en forma cortés, diligente y satisfactoria.

3 2 1 4 5
Capacidad de mando: Habilidad para ejercer autoridad sobre el personal bajo su cargo, a fin de dar cumplimiento a las normas y objetivos
propuestos

3 12 9 6 15
Toma de decisiones: Capacidad para responder antes situaciones previstas o imprevistas de manera oportuna, rápida y efectiva.

12 3 9 6 15
Coordinación de trabajo: Capacidad para asignar las actividades al personal de forma racional y metódica para el logro satisfactorio de los
objetivos.

6 3 9 15 12
Comunicación con los trabajadores: habilidad para impartir de forma clara y precisa las instrucciones.

3 12 6 9 15