CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TALLER I

Problema científico:

¿Cómo contribuir al mejoramiento del desempeño de los trabajadores de la Empresa

JBS?

Objetivo general:

Proponer una estrategia de evaluación del desempeño para el mejoramiento del

desempeño para los trabajadores de la Empresa JBS.

Hipótesis:

Un modelo de evaluación del desempeño, propiciará encontrar debilidades y propuestas

para el mejoramiento del desempeño para los trabajadores de la Empresa JBS.

MODELO GUÍA DE OBSERVACIÓN

Nombre de la empresa
Nombre del observado
Puesto o cargo
Antigüedad en el puesto
Edad del observado

INSTRUCCIONES: observar si la ejecución de las actividades marcando con una (x) el

cumplimiento de acuerdo con la escala establecida (si, no, tal vez)

OBJETIVO: observar y evaluar el desempeño realizado por el trabajador dentro de la empresa

JBS.

No. ASPECTOS A EVALUAR SI NO TALVEZ OBSERVACIONES

1 Llega a tiempo al trabajo
2 Verifica que su área de trabajo esté limpia
y ordenada
3 Cumple con el uniforme requerido
4 Elabora sus actividades en tiempo y forma
5 Ejerce un buen comportamiento en el
grupo de trabajo
6 Verifica que la maquinaria funcione
correctamente
7 El espacio donde trabaja es el adecuado
8 Elabora su trabajo con calidad

M.Sc. Javier Beltrán S. Página 1

 CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TALLER I

9 Cumple los pasos establecidos para la

elaboración del proyecto
10 Es responsable en su trabajo
11 Recibe capacitaciones y las aprovecha
12 Higiene personal

13 Comparte su experiencia ayudando a sus

compañeros
14 Observa si la ejecución de las actividades
de sus compañeros es correcta
15 Presta atención a las demás áreas
16 Distribuye correctamente su tiempo
17 Utiliza diversos para realizar su trabajo
18 Desatiende su puesto continuamente por
situaciones personales
19 Tiene una idea clara de su puesto
20 Da las ordenes o sugerencias con claridad

M.Sc. Javier Beltrán S. Página 2