Evaluación Período de Prueba

1. Evaluado:
Nombre: Wilmer Contreras Cargo: Desarrollador Frontend
Dependencia: Fecha ingreso: 21/09/2022

2. Evaluador
Nombre Erika María Estrada Cargo actual: Analista de requisitos
Fecha evaluación: 21/11/2022 Prueba No. 1

3. Factores de Evaluación:

Valor (0-5)
Descripción 0 = más bajo
5 = más alto
a. Asistencia y puntualidad: cumplimiento de la jornada, 5
asistencia regular al trabajo.
b. Normas disciplinarias: cumplimiento de instrucciones y 5
órdenes dadas por los superiores. Cumplimiento de las
normas y reglamentos de dependencia.
c. Relaciones con sus superiores: facilidad de interacción con 5
el jefe.
d. Relaciones con sus compañeros: facilidad de interacción 5
con los nuevos compañeros de trabajo, colaboración.
e. Servicio al usuario: calidad y efectividad en la atención al 5
público y con los usuarios
f. Conocimiento del trabajo: asimilación de la información 5
necesaria para desempeñar el cargo. Aprovechamiento
de la experiencia anterior.
g. Responsabilidad y dedicación al trabajo: cumplimiento 5
de sus deberes sin necesidad de excesivos controles.
Atención oportuna a los asuntos que competen a su
cargo.
h. Iniciativa: capacidad para plantear, analizar y solucionar 5
dificultades relacionadas con su trabajo.
i. Motivación: interés por el trabajo y las actividades 5
desarrolladas por la dependencia.
 j. Organización del trabajo: habilidad para planear, ordenar, 5
distribuir su tiempo y los recursos disponibles, con el fin de
realizar mejor sus labores en forma adecuada., en
beneficio del trabajo y de los objetivos del área.

k. Adaptación al cargo: ajuste a las nuevas situaciones de 5

trabajo, métodos, procedimientos y ambiente en general.

Evaluación Período de Prueba

l. Eficiencia en el trabajo: calidad del desempeño y 4

rendimiento alcanzado.

4. Observaciones en la retroalimentación con el empleado:

Un desarrollador muy efectivo en las tareas encomendadas, se comunica

oportunamente ante los bloqueos y necesidades, es dedicado y ha
mejorado significativamente sus habilidades y conocimientos en el área
de aplicación.

5. Concepto de Evaluación:
En términos generales, el desempeño del evaluado es: Favorable
(Favorable, Desfavorable)

Firma:

Evaluador Erika Estrada

Evaluado