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Salud Ocupacional - Taller 1
Salud Ocupacional - Taller 1
Corte I
Objetivo general
Aplicar los temas vistos en clase de forma teórica en una empresa como objeto estudio
Objetivos específicos
Conocer la evolución histórica del sistema de gestión y seguridad en el trabajo
Indagar sobre los nuevos decretos relacionados con el SGSST.
Identificar con se debe de actuar frente a un riesgo
Identificar la aplicación de ciclo de Deming (PHVA) dentro de una empresa
Identificar el impacto de la resolución 491/2020
Conocer cómo se implementa un SG-SST
definir la diferencia entre accidente e incidente
Determinar la viabilidad del SGSST en la empresa objeto estudio.
Impacto que tiene la ocurrencia de un accidente de trabajo en una empresa
Costo económico formado por todos los gastos y pérdidas que el accidente
origina; gastos que ocasionan la pérdida de horas de trabajo del trabajador como
para el resto de compañeros, asistencia médica de las lesiones, rotura o/y deterioro
de materiales y equipos, etc.
Cuadro comparativo
Accidente Incidente
“Es accidente de trabajo todo suceso “Suceso acaecido en el curso del trabajo o
repentino que sobrevenga por causa o con en relación con este, que tuvo el potencial
ocasión del trabajo, y que produzca en el de ser un accidente, en el que hubo
trabajador una lesión orgánica, una personas involucradas sin que sufrieran
perturbación funcional o psiquiátrica, una lesiones o se presentaran daños a la
invalidez o la muerte” (ley 1562/2012, propiedad y/o pérdida en los procesos”
articulo 3 ) (resolución 1401/2007, artículo 3)
Es una alerta antes de que suceda un
producen consecuencias que afectan la
accidente por lo cual se debe de atender
salud e integridad física o psicológica del
porque nos permite identificar las causas
trabajador,
que generarían un accidente
Que aspectos se deben tener en cuenta en el diseño del SG-SST frente al código sustantivo del
trabajo.
Los aspectos a tener en cuenta para el diseño del SG- SST son los siguientes
Cronología de la evolución n del SG_SST en Colombia cuales son las fundamentaciones del
mismo.
o 1500-1700. Surgen las Leyes de Burgos, Leyes Nuevas y Leyes de Indias con el
propósito de evitar el maltrato a los indígenas que trabajaban por encomiendas
o 1914. Rafael Uribe habla acerca del bienestar del trabajador, accidentes de trabajo y
las labores del campo. Se le considera como el padre de la seguridad y la salud
ocupacional en Colombia.
o 1915. El gobierno emite la ley 57 sobre las reparaciones por accidente de trabajo.
Primera definición de accidente de trabajo.
o 1993. Ley 100 sistema de seguridad social integral, aun vigente.1994. Decreto ley
1295 sistema general de Riesgos Profesionales.
o 2013. Decreto 0721, afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema
de Compensación Familiar. Decreto 0723, afiliación al Sistema General de Riesgos
Laborales de las personas vinculada a través de un contrato formal de prestación de
servicios.
o 2014 decreto 1443 de 2014. Por medio del cual se dictan disposiciones para la
implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-
SST). Resolución 3368 de 2014. Modificación al reglamento para protección contra
caídas de trabajo en alturas.
Busca una empresa real e identifica 10 riesgos que puedan afectar la integridad de los
empleados
Riesgo alto
o Proyección de partículas cuando las agujas de las maquinas se quiebran , o con el
uso de la maquina troqueladora y cortadora
o Incendios por materias primas almacenadas en bodegas , provocado por
instalaciones eléctricas expuestas
Riesgo medio
o Movimientos repetitivos realizados por los empleados en la manipulación de las
maquinas
o Posturas de pies , sedentes prolongadas
o Manejo de cargas y levantamiento de objetos por parte de los empleados de bodega
o Cables expuestos y conexiones sin protección
o Cumplimento de metas , relaciones interpersonales , se da a nivel psicosocial
o Exposición al calor de la plancha industrial de prendas , problemas por el cambio de
temperatura a la hora de terminar la actividad
Riesgo Bajo
o Golpes contra la maquinaria o objetos en el camino
o Inhalación de fibras de polvo o de las misma fibras textiles
o Exposición a productos de limpieza de prendas de vestir
se establecen múltiples
Beneficios
normas relativas a la Salud el Código
relacionados con
1950 Ocupacional como la jornada Sustantivo -
las prestaciones
de trabajo, el descanso del trabajo
H de ley
obligatorio las prestaciones
I
por accidente
S
T
O
R Reglamentaron el régimen
Beneficios a
I laboral y prestacional de los
nivel salarial y
1968 C empleados públicos. - -
prestacional
O Industrial.
Identificación de
Nace el término “salud
la importancia
1979 ocupacional” y se dictan las - -
de salud en el
medidas sanitarias en las
trabajo
empresas
Se establecen disposiciones y
se definen responsabilidades
resolución Herramientas fa
para la identificación,
número identificar y
2008 evaluación, prevención, -
3673 de actuar en caso
intervención, y monitorio
2008 de riesgo
permanente de la exposición
a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo
R
Artículo 16
E
Resolución
G
2346 de
L
Los médicos tendrán la 2007
A
guarda y custodia de la modificado
M
historia clínica ocupacional y por la
2009 E - -
son responsables de Resolución
N
garantizar su confidencialidad 1918 de
T
Se emite la tabla de 2009
A
enfermedades profesionales
C
Decreto
I
2566 de
O
2009
N
se dictan disposiciones para
la implementación del
Decreto
Sistema de Gestión de la
1443 de
Seguridad y Salud en el
2014. Seguridad y
Trabajo Implementación
2014 prevención de
de SG-SST
Resolución accidentes
Modificación al reglamento
3368 de
para protección contra caídas
2014.
de trabajo en alturas.
Se implementa el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST). Se
debe instaurar en todas las
organizaciones, por quienes decreto
2015 R contratan personal por 1072 de -
E prestación de servicios, 2015
G empresas de servicios
L temporales, empresas de
Minimización
A economía solidaria y el sector
de riesgos
M cooperativo.
laborales
E
Se definen los estándares
N
mínimos del Sistema de
T
Gestión de Seguridad y Salud
A Resolución
en el Trabajo. Se establecen
2017-2019 C 1111 de -
la diferentes fases de
I 2017
aplicación del sistema de
O
gestión según los estándares
N
mínimos,
Aunque la empresa estudio es pequeña , se tienen en cuenta los posibles riesgos que puede
provocar un accidente dentro de la organización , pero aplicar el ciclo de Deming para la
mejora de lo procesos en cuanto el sistema de seguridad y salud en el trabajo
La seguridad de una empleado es sumamente importante para una empresa , dado que, si
esta se descuidad, la empresa podría contraer problemas legales e incluso económicos por
ellos las grandes organizaciones invierten en la seguridad de sus empleados , dado que este
resulta ser una de sus elementos mas importante , y si se tiene un empleado seguro la
empresa mejorar la productividad de sus operaciones , aumentando asi sus ingresos
La seguridad y salud en el trabajo en Colombia a tenido una evolución muy amplia , y esta
compuesta de una normativa rica , pero aun asi los empleados en muchas ocasiones no
conocen la normativa o el plan de seguridad y salud en su trabajo por ello es importante que
la empresas le den a conocer a sus empleados dichos planes de acción en caso de accidentes
Anexos
Comprobante de plagio
Trabajos citados
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