INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

 DOCENTE

MAGDA ALEJANDRA MARTÍNEZ DAZA   

 
 

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTÁ

2020

Enunciado Caso Práctico

Teorías de la Administración

1) ¿Qué dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos respecto a la administración a

inicios del siglo XX? ¿Cuáles eran las bases que constituían sus ideas?

De con la lectura de la unidad 2 Teoría de la administración los dos ingenieros que

desarrollaron los primeros trabajos de la administración fueron:

 Frederick Winslow Taylor (1856-1915): Desarrollo la Escuela de la administración

científica que se enfocaba en el análisis del y la división del trabajo permitiendo una
mayor eficacia en las tareas y el tiempo para su ejecución, por este modo su enfoque
iba de abajo hacia arriba de operario a supervisor. por otra parte, señalaba la ciencia
y una buena planificación para lograr los objetivos de la organización.

 Henri Fayol (1841-1925): Precursor de la teoría clásica de la administración basada

en la estructura y el fundamento se enfatizo en organizar la gerencia, los mandos
medios e interacción con los trabajadores para la toma de decisiones y así aumentar
la eficiencia de la organización.

2) Menciona dos seguidores ideológicos de Taylor, añadiendo el aporte principal de cada

uno.
  Henry Ford (1863-1947): Su aporte significativo a la administración además de ser
el primer fundador de la primera fábrica de automóviles impulsados a motor
estableció el salario mínimo, aumento la división del trabajo, producción en serie,
jornada de 8 horas para empleados, asociación de los empleados (sindicatos),
disminución del tiempo de producción.

 Harrington Emerson (1853-1931): Se enfocó básicamente en la eficiencia para tal

fin postulo 12 principios (Trazar plan objetivo, sentido común, orientación y
supervisión de procesos, disciplina, justicia social, registros inmediatos y
adecuados, remuneración de acuerdo a lo laborado, normas estandarizadas para el
trabajo, fijación de normas estandarizadas para el trabajo, fijación de normas
estandarizadas para la operación, instrucciones precisas, incentivos por rendimiento)
que ayudan simplificar los métodos de trabajo y formular pautas para el
mejoramiento y rendimiento laboral.

3) ¿Cuáles son las seis funciones en las que puede ser dividida una empresa según Henry
Fayol?

Henry Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se
denominaron las funciones básicas de la empresa. Estas son las siguientes:

 Funciones técnicas
 Funciones comerciales
 Funciones financieras
 Función de seguridad
 Funciones contables
 Función administrativa

4) En la frase: “De los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos psicológicos y
sociológicos.”

a) Formula esta frase con otros términos previamente estudiados, pero sin cambiar el
significado de la misma.

“De la maquina y el métodos a la importancia del ser y su entorno”

b) Completa el siguiente cuadro utilizando la lista de nombres siguiente:

Enfoque Humanista Enfoque Teoría Clásica

Tradicionalista
Ordway Tead Frankbunker Gilbreth Henry Fayol
Mary Parker Follet HarringtonEmerson James de Mooney
5) La etapa de burocratización puede ser definida como:

a) Etapa en la cual se debe aumentar el personal, se amplía la planta física, se especializa al

empleado en la realización de las tareas, y se establecen líneas de autoridad para que haya
armonía en la realización del trabajo.

b) Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para cuestionar el
desempeño de la organización.

c) Etapa en la cual se requiere que la organización desarrolle procesos que le permitan el

desarrollo de procedimientos favorables al proceso administrativo, para poder cumplir los
objetivos planteados por los fundadores.

6) Según tu respuesta a la pregunta anterior, asocia a las dos definiciones restantes la etapa
de la organización que les corresponde.

Complementado las etapas de la organización vemos que el punto b de la pregunta 5 se

asocia a la etapa de la Autoevaluación, por otra parte el punto C Corresponde a la etapa de
Desarrollo y Normalización.

Bibliografía

Corporación universitaria Asturias https://www.centro-

virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/introduccion_administracion/unidad2_pdf1.pdf

Corporación universitaria Asturias https://www.centro-

virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/introduccion_administracion/unidad2_pdf2.pdf

Corporación universitaria Asturias https://www.centro-

virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/introduccion_administracion/unidad2_pdf3.pdf