SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA

BARNA MANAGEMENT SCHOOL

MASTER BUSINESS ADMINISTRATION (MBA) GRUPO 1
MODULO: COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

CASO DE ESTUDIO
LAS INQUIETUDES DE ALBERTO

Participante: Ronald Nuñez

Identificación: Pasaporte no: 111172645
Matricula: 200963

Enero, 2021
 
Hechos relevantes
Los hechos más relevantes estarán detallados 7 aspectos relacionados con el entorno de
Alberto: 
1. Inteligencia
o Alberto es una persona inteligente con habilidades naturales lo que le da facilidad
para adquirir conocimientos sin mucho esfuerzo.
o Cuando era niño sobresalía en matemáticas, tenia 10 de promedio sin mucha
dedicación.
o De niño aprendí a leer solo.
o Aprendió rápido hablar inglés y alemán.
o Estudio medicina donde obtuvo mención honorifica con un promedio de 9.9 el mejor
de su curso.

2. Emocional
o En sus momentos destacados como estudiante y profesional no era feliz.
o Frio, áspero
o En la actualidad a sus 42 años se siente realmente feliz ya que ha cambiado la forma
de ver las cosas.
3. Físico
o Desde niño le gustaba los deportes.

4. Personal
5. Familiar
o Se encuentra en una relación estable y feliz con Karla su actual pareja.
o Tiene un niño de 9 años que también tiene al igual que las habilidades naturales que le
permite sobresalir en los estudios.
o El hijo de Alberto sobre sale en las pruebas de IQ, toca guitarra, habla inglés y
español fluido y ganado concursos nacionales y competencias en la escuela.
6. Laboral
o Trabaja en el instituto de investigación de mayor prestigio del país.
o Está involucrado en varios proyectos importantes.
o Ha conseguido mas de 30 fondos de investigación nacionales e internacionales para la
institución donde labora.
o Trabaja también en la universidad como profesor y miembro del Sistema Nacional de
Investigadores.
o Ha publicado muchos artículos en los últimos años.
o Tiene un consultorio privado.
o Le están ofreciendo un puesto directivo, una posición con mucha responsabilidad
donde a su cargo a los mejores 200 médicos del país que están en la etapa de
especialización o postgrado.
o Para la posición de director hay 3 candidatos, donde uno de ellos sabe delegar y
coordinar, el otro es capaz y consideran a Alberto como la persona de las ideas.
o Alberto considera que no tiene habilidades directivas, a su criterio tendría que
desarrollarlas.
7. Social
o Se consideraba antes de conocer a su actual pareja un sociópata.
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El Problema
o Inquietud con relación a su hijo de 9 años al considerarlo un genio y teme que sufra lo
que a su juicio sufrió el en su niñez.
o Inquietud sobre aceptar o no la oferta laborar como director ya que considera que no
tiene habilidades directivas.

Alternativas con la que cuenta Alberto

Con relación a su hijo:
o No hacer nada, ya que es un niño completamente normal ya que las pruebas
que mide el coeficiente intelectual no es una medición perfecta ay que solo
mide ciertas habilidades.
o Llevar al niño con terapeuta infantil que le ayude a equilibrar sus habilidades y
evitar a futuro un posible desequilibrio en su vida personal de adulto.
Con relación a la posición de director:
o Aceptar la posición como director en caso de obtenerla, trabajar en paralelo
con un coach que le ayude a desarrollar esas habilidades directivas, también
hacer un MBA que le ayude a cambiar de un perfil científico o un perfil
directivo. Ya demostró en el pasado que puede cambiar sus actitudes y
conducta cuando inicio su relación de pareja con Karen. Adquiriendo el habito
de la prudencia que le permita desarrollar la inteligencia practica-practica y así
tener las habilidades directivas necesarias para la posición.
o No aceptar la posición ya que Alberto no tiene las habilidades directivas,
posee una inteligencia científica ya que se encuentra en el grupo de los que
saben y que le impedirían llevar correctamente las labores directivas.

Alternativa recomendada

Con relación a su hijo:

o Recomiendo no hacer nada ya que considero que el niño es completamente
normal, solo tiene ciertas habilidades naturales que le permiten resaltar
académicamente sin que esto le supongo mucho esfuerzo, tiene IQ alto,
pero este no determina el nivel de inteligencia global de la persona ya que
esta parcializado a una actitud en específico.
Con relación a la posición de director:
o Aceptar la posición en caso que sea seleccionado ya en el pasado Alberto
ya demostró que es capaz de cambiar sus hábitos, ser una persona más
equilibrada en lo personal. Considero que la habilidad directiva que
ciertamente no posee, las puede desarrollar con apoyo de profesionales de
la materia, libros, MBA, cursos, seminarios, etc., hoy en día contamos con
muchas alternativas de aprendizaje que nos ayudan a formarnos
íntegramente y ser mejores directivos.