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Teorias Del Aprendizaje
Teorias Del Aprendizaje
TEMA
TEORIAS DE PAVLOV Y THORNDIKE
DOCENTE: Dr. SANTOS ALBERTO HUARSAYA SEVILLANO
INTEGRANTES:
VILCA QUISPE CESAR FERNANDO ALDAIR.
MAMANI SUCAPUCA ROXANA LIZBET.
TORRES MAMANI JERSON.
HANCCO MAYTA FLOR DE MELANIE.
JUSTO INGALLA MARIELA.
SEMESTRE: III
SECCION: C
JULIACA – PERÚ
2019
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TEORIAS ASOCIANISTAS Y CONDUCTUALES
ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN....................................................................................................................2
II. OBJETIVOS.............................................................................................................................2
III. EL CONDICIONAMIENTO CLÁSICO DE PAVLOV....................................................4
3.1. Teoría de Pavlov estimulo respuesta...............................................................................6
3.2. EXPERIMENTO DE PAVLOV......................................................................................7
3.2.1. El condicionamiento clásico.....................................................................................8
3.2.2. El experimento de Pávlov.........................................................................................9
3.2.3. Los componentes del condicionamiento clásico......................................................9
IV. EL CONEXIONISMOS DE THORNDIKE.....................................................................11
4.1. Bibliografía Edward Lee Thorndike..................................................................................11
El conexionismo antes de 1930...................................................................................................13
Aprendizaje por ensayo y error...................................................................................................13
La primera ley del efecto.............................................................................................................14
Principios subordinados..............................................................................................................15
Variación de la respuesta............................................................................................................16
4.2. Aportes principales de la teoría conexionista de Thorndike:......................................22
Conceptos fundamentales..........................................................................................................23
Los factores principales que embarcan la conceptualización del aprendizaje...................24
Aplicaciones de la teoría de Thorndike a la educación........................................................24
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I. INTRODUCCIÓN
Las teorías asociacionista - conductista se desarrollan principalmente a partir de la primera
mitad del siglo XX y permanecen vigentes hasta mediados de ese siglo, cuando surgen las
teorías cognitivas. Estas teorías desde sus inicios, se enfatizaron en la conducta observable
tratando de hacer un estudio completamente empírico de la misma y pretendiendo controlar
y predecir esta conducta. Su objetivo principal es conseguir una conducta específica, para
lo cual analiza la forma de conseguirla, de esta forma lo significativo en el aprendizaje es el
cambio en la conducta observable de un sujeto, cómo éste actúa ante una situación
particular.
Dentro de estas teorías se encuentran propuestas que iniciaron, como la de los
representantes Edward Thorndike y Watson. Además, autores que fueron apropiándose y
profundizando en la conducta y sus determinantes fueron: Pavlov y Skinner. Desde estos
autores se conoció las teorías de aprendizaje asociacionista conductual más influyentes en
el campo de la educación: El condicionamiento clásico y el operante. Estas teorías tuvieron
un gran impacto en el desarrollo de metodologías de aprendizaje, en programas de
reforzamiento escolar, en tratamientos psicológicos, en intervenciones educativas, entre
otras.
Las aplicaciones en la educación se identifican desde hace mucho tiempo y aún siguen
siendo utilizadas con algunas modificaciones. Los enfoques conductistas en la actualidad se
hacen presentes en los programas computacionales educativos que disponen de situaciones
de aprendizaje en las que el estudiante debe buscar y encontrar una respuesta dado uno o
varios estímulos presentados en pantalla. Al realizar la selección de la respuesta se asocian
refuerzos sonoros, de texto, símbolos, etc., indicándole al estudiante si acertó o erró la
respuesta. Éstas y otros programas de intervención psico educativos se fundamentan en las
propuestas teóricas y metodológicas de aprendizaje conductista actualmente.
II. OBJETIVOS
Apropiarse de los referentes teóricos de los representantes principales del
aprendizaje de la corriente asociacionista conductual.
Reconocer el significado de la teorías asociacionistas conductuales en el aporte
aplicativo al campo educativo.
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Proponer una postura analítica, argumentativa y propositiva frente a cada una de las
teorías de aprendizaje asociacionista conductual y su importancia metodológica
dentro de los procesos de enseñanza – aprendizaje.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Algunos de estos estudios se llevaron a cabo con seres humanos en laboratorios equipados
con dispositivos de observación y también en localizaciones naturales, como la escuela o el
hogar. Otros emplearon animales, en particular ratas y palomas, como sujetos de
experimentación, en ambientes de laboratorio estandarizados. La mayoría de los trabajos
realizados con animales requerían respuestas simples. Por ejemplo, se les adiestraba para
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pulsar una palanca o picar en un disco para recibir algo de valor, como comida, o para
evitar una situación dolorosa, como una leve descarga eléctrica.
Al mismo tiempo, los psicólogos llevaban a cabo estudios aplicando
los principios conductistas en casos prácticos (de psicología clínica, social
-en instituciones como las cárceles-, educativa o industrial), lo que condujo al desarrollo de
una serie de terapias denominadas modificación de conducta, aplicadas sobre todo en tres
áreas:
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3.2.1. El condicionamiento clásico
Fue descubierto por el ruso Ivan Pavlov a principios del siglo xx. Este científico
estaba estudiando la fisiología digestiva de los animales. En una de sus
investigaciones en la que quería estudiar los procesos digestivos de la salivación,
ponía cada día delante de sus perros, trozos de carne triturada. Al cabo de un
tiempo, su ayudante se dio cuenta que los perros empezaban a salivar antes de darles
la comida o en presencia de los investigadores. Empezó a estudiar el proceso, y se
percató de que los perros habían aprendido que cuando los investigadores se
acercaban era porque traían comida. Es decir que un estímulo provocaba
una respuesta en el perro que era salivar.
Es un tipo de aprendizaje asociativo que fue demostrado por primera vez por Iván
Pávlov. Proceso de aprendizaje mediante el cual un organismo establece una
asociación entre un estímulo condicionado (EC) y un estímulo incondicionado (EI),
siendo el (EC) capaz de provocar una respuesta condicionada (RC). Surge como
consecuencia de los estudios sobre la fisiología de la digestión (reflejos de
salivación en perros). La denominación de Clásico le viene por ser el primer modelo
teórico de aprendizaje basado en datos experimentales, pero también es conocido
por los nombres de pavloniano, reflejo (por generar la puesta en marcha de
mecanismos reflejos aprendidos) y respondiente (por condicionar respuestas de tipo
innato o respondiente).
Es la fuerza con la que se presenta una respuesta. Para que un estímulo pueda
desencadenar una respuesta tiene que haber una intensidad suficiente, por debajo de
la cual no se produciría esa respuesta.
La deducción a la que llegó Pávlov fue que sus perros de alguna manera habían
asociado el experimento con la presentación de la comida. Así, para desentrañar los
misterios de ese aprendizaje, Pávlov empezó a diseñar una serie de experimentos.
Su objetivo era contrastar su hipótesis de que cuando dos estímulos son presentados
de manera contingente, estos quedan asociados.
Ahora bien, tras una serie de presentaciones de los dos estímulos (campana y
comida) de manera contingente, Pávlov logró que estos quedaran asociados. Esto
quedó demostrado porque la presentación del sonido de la campana en solitario
lograba provocar la salivación en los perros. Eso sí, es importante matizar que esta
era menor que la salivación que se producía ante la presentación de la comida.
Este experimento demostró que un estímulo inicialmente neutro puede provocar una
respuesta totalmente nueva a través de la asociación de este a un estímulo
significativo. Esto es lo que se conoce como condicionamiento clásico [ CITATION
Mae18 \l 10250 ].
La multitud de estudios que surgieron a raíz del condicionamiento clásico nos han
ayudado a comprender en gran medida muchos aspectos del aprendizaje humano.
Gracias a él conocemos la aparición de las fobias o la vinculación de emociones a
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nuevos estímulos. Pávlov encendió la chispa para entender mucho de lo que hoy
sabemos alrededor del aprendizaje y el condicionamiento [ CITATION San18 \l 10250 ].
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El perfeccionamiento posterior de esta ley llevó al principio del reforzamiento
formulado por B. F. Skinner. En relación con estas leyes, introdujo los conceptos de
motivación, como refuerzo positivo a la respuesta correcta, y de transferencia (junto a
Robert S. Woodworth), o introducción de elementos similares a los ya resueltos en los
nuevos ejercicios para facilitar la tarea de aprendizaje; estas nociones resultaron
fundamentales en el desarrollo de la psicopedagogía y están en la base de las técnicas
usadas por dicha disciplina.
Edward Thorndike investigó asimismo sobre las diferencias individuales e ideó
diferentes tipos de tests para medir la capacidad intelectual y las aptitudes. Fue autor de
numerosas obras, entre las que destacan:
Educational psychology(1903)
The theory of mental and social measurements (1904)
Principles of teaching based on Psychology (1905)
Animal intelligence (1911)
Education: a first book (1912)
The psychology of learning (1914)
The measurement of intelligence (1926)
Human nature and the social order (1940) [ CITATION BIO16 \l 10250 ].
Durante casi medio siglo una teoría del aprendizaje predominó sobre todas las demás en los
Estados Unidos, a pesar de los numerosos ataques que recibiera y del surgimiento de
muchos rivales. La preeminencia de la teoría de Edward L. Thorndike (1874 - 1949),
enunciada por vez primera en su obra Animal intelligence (1898) fue correctamente
evaluada por Tolman:
La psicología del aprendizaje animal, para no mencionar lo del aprendizaje infantil, ha sido
y es todavía una cuestión de estar de acuerdo o disentir con Thirndike, o de intentar
superarlo en aspectos menores. Los psicológos de la Gestalt, los de reflejos condicionados,
los del signo Gestalt; todos en los Estados Unidos al parecer hemos tomado a Thorndike, de
modo manifiesto o encubierto, como nuestro punto de partida (1938).
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La base del aprendizaje que Thorndike propuso en sus primeras obras era la asociación se
le conoció como "vínculo" o "conexión". Debido a que son estos eslabones entre las
impresiones sensibles y las respuestas los que se fortalecen o debilitan en la creación y
destrucción de los hábitos, al sistema de Thorndike en ocasiones se le denomina psicología
"de vínculo" o sencillamente "conexionismo". Como tal es la psicología original de
estímulo y respuesta [ CITATION Gut09 \l 10250 ].
La teoría de Thorndike sufrió muy pocos cambios entre 1898 y 1930. Durante estos años el
autor se dedicó fundamentalmente a las aplicaciones de su teoría o problemas de
importancia educativa o social. Debido a la estabilidad de los conceptos a lo largo de ese
periodo, cualquiera de las numerosas obras de Thorndike puede seleccionarse como
muestra de su teoría. Su principal trabajo, del cual se han tomado la mayor parte de las
referencias que aparecen a continuación, es la obra en tres volúmenes titulada Educational
Psychology (1913 - 1914), que representa al sistema en la cúspide de su popularidad.
Así las recompensas y las no recompensas, o los éxitos y los fracasos se proponen como
mecanismos para la selección de la respuesta más adaptativa. Este principio se asemeja
mucho al proceso de la selección natural mediante la adaptación exitosa o la supervivencia
del más apto, que constituye el fundamento de la teoría de Charles Darwin sobre la
evolución de las especies. Al igual que otros psicólogos comparativos de su época,
Thorndike recibió la influencia - intelectualmente atractiva- del análisis de Darwin acerca
de la selección de las especies. Thorndike comprendió que su ley del efecto agregaba un
complemento importante a la ley de la formación del hábito mediante la repetición (la
llamada ley del ejercicio): "Pero la práctica sin celo - con igual conformidad hacia el éxito
o el fracaso - no lleva a la pefección, y el sistema nervioso se aleja de las modalidades en
las cuales se ejercita con la incomodidad resultante. Cuando se omite la ley del efecto,
cuando la formación del hábito se reduce al supuesto efecto de la mera repetición, los dos
resultados son casi seguros. Teóricamente es muy poco lo que puede explicarse acerca de la
conducta humana mediante la ley del hábito; y a partir de la práctica resultante se estimulan
formas de instrucción improductivas o que implican un gran desperdicio".
El interés de Thorndike por las recompensas y las causas del aprendizaje, nacido en sus
experimentos con animales, continuó a medida que volcaba su atención al aprendizaje que
se llevaba a cabo en las escuelas. Allí dominaban los argumentos aun cuando los psicólogos
académicos no habían advertido la importancia de los conceptos motivacionales.
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Los experimentos que realizó con animales ejercieron una profunda influencia en su
pensamiento acerca del aprendizaje humano. Llegó a convencerse contrariamente las
creencias populares de que la conducta animal no estaba muy medida por las ideas; por el
contrario las respuestas se daban directamente a la situación, tal como lo percibía. Aunque
no negó por completo la ideación en los animales, aseguraba que la mayor parte de su
aprendizaje se explicaba por la conexión directa de los actos con las situaciones a través de
la acción automática de la ley del efecto, son mediación de las ideas. La similitud de las
curvas de aprendizaje en los sujetos humanos que aprendían muchas asociaciones difíciles
(como un vocabulario extranjero) con aquellas que correspondían a animales, lo
convencieron de que los mismos fenómenos mecánicos esenciales, evidentes en el
aprendizaje animal, son también fundamentales en el aprendizaje humano. Aunque siempre
fue consciente de la mayor sutileza y alcance del aprendizaje humano, mostró preferencia
por comprender el aprendizaje más complejo en términos de principios sencillos, y por
identificar las formas más simples del aprendizaje humano con el de los animales.
Principios subordinados
Ejercicio Una breve relación de las opiniones de Thorndike puede surgir la impresión de
que la repetición de un hábito incrementa su fuerza, bajo la premisa de que "la práctica hace
la perfección", En sus primeras obras, Thorndike se refería a este fenómeno como la "ley
del ejercicio" Esta ley tiene dos formas: el uso de una conexión aumenta su fuerza; el
desuso de una conexión (el no practicarla) conduce a su debilitamiento u olvido. Sólo más
tarde reconoció Thorndike la sutil inconsistencia que existía entre el principio el ejercicio
(uso) y su ley del efecto, y reinterpretó entonce sel término "uso" para referirlo al “uso
correcto recompensado”
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Preparación El estado de preparación es característico de muchas de las circunstancias en
las cuales un sujeto que aprende tiende a sentirse satisfecho o molesto. Thorndike reconoció
diversas formas del estado de preparación: si se excita un fuerte deseo para una secuencia
de acción, la ejecución uniforme de esa secuencia es satisfactoria; si tal secuencia de acción
se frustra o se bloquea, entonces ese bloqueo resulta molesto; si una acción es fatigosa o
saciada, el forzar una repetición más del acto también resulta molesto.
Variación de la respuesta
Para que una respuesta sea recompensada, es necesario que ocurra. Cuando los sujetos que
aprenden se enfrentan a un problema, intentan una cosa después de otra; al encontrar la
conducta apropiada, sobreviene el éxito y el aprendizaje es posible. Si el organismo es
incapaz de variar sus respuestas, es probable que la solución óptima nunca se presente. Aun
cuando se encuentre que una respuesta a una situación dada produce cierta recompensa,
todavía hay valor de adaptación en ciertas variaciones de esa respuesta, ya que la
recompensa puede ser mayor o más frecuente para otras. Así, Thorndike reconocía que la
fijación prematura de la conducta podía ser inadaptada.
Cambio de la asociación
Afirma que si una respuesta se mantiene intacta a través de una serie de cambios graduales
en la situación de estimulación, es posible que al final la respuesta se emita frente a un
estímulo totalmente nuevo. La situación de estímulo se cambia primero mediante la adición
de ciertos elementos, después por la sustracción de otros, hasta que no quede nada de la
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situación original. Thorndike ilustra este principio con el acto de enseñar a un gato a
erguirse cuando se le ordena. Primero se cuelga un trozo de pescado frente a él mientras se
le dice "párate"; después de varios ensayos y mediante los arreglos apropiados, el estímulo
del alimento puede omitirse: por sí sola, la señal verbal evocará la respuesta.
Una serie de experimentos se dedicó a la distinción entre los principios del ejercicio versus
el efecto en la modificación de la conducta. Otro conjunto de estudios se abocó a
perfeccionar la ley del efecto y a buscar una nueva evidencia que la sustentara.
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El tipo de experimento usado para refutar la ley del ejercicio implicaba situaciones en las
cuales una clase de respuestas se reiteraba en circunstancias que reducían al mínimo los
efectos recompensantes.
Según Thorndike los castigos afectan al aprendizaje de modo indirecto. Sustentaba que el
efecto indirecto proviene fundamentalmente de instar al aprendiz a hacer algo en presencia
de una molestia que lo vuelve menos propenso a repetir la conexión original.
En apoyo a la ley del efecto en 1933 se presentó una nueva evidencia, la cual se describía
como propagación del efecto. Se utilizó para argumentar a favor de uno de sus postulados;
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la influencia automática de las recompensas. Los experimentos intentaban demostrar que la
influencia de una recompensa no solo actúa sobre la conexión a la cual pertenece, sino
también sobre las conexiones temporalmente adyacentes, que tienen lugar justo antes o
después de la conexión recompensaba.
Pertenencia. Además de las revisiones de las leyes del ejercicio y el efecto, varios términos
nuevos entraron en el sistema teórico de Thorndike cuando este reviso después de 1930 uno
de ellos la pertenencia, según este principio, una conexión entre dos unidades o ideas se
establece con más prontitud si el sujeto las percibe en el sentido de que se corresponde
entre sí o se dejan juntas. Thorndike reconocía este factor de pertenencia pero no fue muy
explicativo en torno a la forma en que el mismo se ubicaría en su sistema mecanicista.
Otra aplicación de la pertinencia que Thorndike reconocía era que la respuesta o castigo
que sigue a un suceso de estímulo y respuesta debería percibir como perteneciente a ese
evento E-R, o que la persona la interpretara como si estuviese relacionado con su respuesta.
Polaridad asociativa.
Identificabilidad de estímulo.
Dos factores que vale pena mencionar son sus nociones de identificabilidad del estímulo y
disponibilidad de respuestas, ya que ambas se relacionan estrechamente con los estudios
contemporáneos. El principio de identificabilidad consiste en que una situación se conecta
con facilidad a una respuesta al grado de que la situación es identificable, distinta y
distinguible de otras en una serie de aprendizaje.
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Disponibilidad de la respuesta.
El tipo de distinción que Thorndike tenía en mente era que algunas respuestas se
sobreaprenden como actos familiares que se ejecutan con prontitud si se ordenan, mientras
que los movimientos que requieren de una habilidad más perfeccionada tal vez no se
recuerden con tanta facilidad.
Pero existe una teoría (ideacional o informativa) reconociendo que los sujetos aprenderían a
esperar las consecuencias recompensantes para una respuesta y por lo tanto alterarían sus
ejecuciones de acuerdo con estas expectativas una opinión totalmente contraria a la de
Thorndike, pero se considera más defendido este tema por algunos estudios hechos en el
condicionamiento verbal. El proceso en experimentos de habla con fluidez entre otros,
sacando como conclusión al sujeto le resulta difícil aislar y ensayas los sucesos E-R-C.
Aunque Thorndike mostró el papel de los efectos secundarios sobre el aprendizaje humano,
no aclaro a fondo la influencia de la recompensa en el fortalecimiento sobre la cohesión de
E-R, Thorndike se oponía a la idea de que el sujeto “meditara” sus pasadas experiencias de
recompensa E-R, y decidiera de modo conciente como responder al siguiente ensayo, pues
para el autor ese enfoque tenía mucho de especulación no científica.
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Ley de la predisposición: Esta ley explica por qué se produce la
satisfacción o la insatisfacción, considerando las unidades neuronales de
conducción de los impulsos. Supone que la satisfacción y la insatisfacción
dependen del estado del organismo al actuar. Y, “si una unidad de
conducción está dispuesta a conducir, la conducción es satisfactoria; si no
lo está, la conducción es molesta”. Por otra parte, si la unidad de
conducción está dispuesta a conducir, y no hay conducción, el organismo
se siente también molesto o frustrado.
c) Establece un marco teórico explicativo de la naturaleza del aprendizaje
considerada como un conjunto de asociaciones existentes entre estímulos y
respuestas proporcionadas.
d) Impulso trabajos relacionados con la capacidad intelectual y el rendimiento de
los niños en edad escolar.
Conceptos fundamentales.
Thorndike sostiene que la respuesta del comportamiento de un sujeto que aprende en
relación a un estímulo dado está condicionada por la fuerza de la conexión que las une.
El aprendizaje depende del número de veces que se produce la conexión entre estímulo
y respuesta. Aprender es conectar.
Los principios de la teoría conexionista de Thorndike han sido muy aplicados en el
campo educativo, sobre todo el principio de que el aprendizaje se logra por ensayos y
errores, así como el principio de que es posible reforzar un aprendizaje con la reiteración
y eliminarlo con la dispersión del efecto.
El aprendizaje requiere tanto de práctica como de gratificaciones (leyes de
efecto /ejercicio)
Una serie de conexiones S-R pueden encadenarse juntas si ellos pertenecen a
la misma sucesión de acción (ley de prontitud).
La transferencia de aprendizaje ocurre a causa de las situaciones
anteriormente encontradas.
La inteligencia es una función del número de conexiones de aprendizaje.
Los factores principales que embarcan la conceptualización del aprendizaje
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a) El aprendizaje depende de conexiones y su disponibilidad
b) Las conexiones deben compensarse para una modificación de conexiones
c) Motivación: el impulso tiene 3 funciones: energiza, orienta la conducta y
selecciona las respuestas que conducen al éxito. Manipulando los impulsos se
puede manipular la motivación.
d) Comprensión: depende de hábitos anteriores. Cuando las situaciones se
comprenden de inmediato, es que se produjo transferencia o asimilación.
e) Transferencia: la reacción a las situaciones nuevas se beneficia, en parte, porque
son parecidas a antiguas situaciones, y también por un principio de analogía
descripto como asimilación.
f) Olvido: siguió sosteniéndose a grandes rasgos la ley del desuso, según la cual el
olvido sobreviene con la falta de práctica.
Aplicaciones de la teoría de Thorndike a la educación
Thorndike no fue exclusivamente un investigador de laboratorio dedicado únicamente a
los problemas teóricos. También se preocupó especialmente de la aplicación de su teoría
en la sala de clases. Señaló tres aspectos básicos de los que debe preocuparse el maestro;
ellos son:
a) Evaluar el grado de dificultad o de facilidad que tendrá para aplicar factores de
satisfacción o de desagrado, a fin de construir o de destruir asociaciones.
b) Identificar aquellos vínculos que deben ser formados y aquellos que deben ser
eliminados.
c) Identificar los factores de satisfacción y de molestia adecuados para cada
situación. Uno de los mayores aportes de Thorndike a la educación fue su
reconocimiento de la motivación del alumno para aprender, así como de la
importancia de las actitudes que el estudiante tenga hacia el aprendizaje. Señaló
cinco factores que deben ser considerados por el educador para mejorar el
proceso de aprendizaje, a saber:
El interés del alumno por el aprendizaje.
El interés del estudiante por mejorar su desempeño.
La importancia que tenga la lección para alguna meta del alumno.
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La conciencia que tenga el estudiante de que aprender la lección le
servirá para satisfacer una necesidad.
La capacidad de concentración del alumno, es decir, saber prestar
atención a lo que se hace.
Principios de enseñanza. Los profesores deben formar buenos hábitos en sus
estudiantes. Como Thorndike señaló (1912):
Forme hábitos. No espere que se formen solos.
Cuídese de formar un hábito que se deba de eliminar más adelante.
No forme dos o más hábitos si uno es suficiente.
En igualdad de circunstancias, forme hábitos de la manera en que serán
utilizados.
Seriación de los programas. Una habilidad debe introducirse
En el momento o justo antes del momento en que se pueda utilizar de
manera provechosa.
Cuando el estudiante esté consciente de que la necesita como un medio
para cumplir algún propósito útil.
Si su dificultad se ajusta mejor a la capacidad del aprendiz.
Cuando armoniza plenamente con el nivel y el tipo de emociones, gustos,
disposiciones distintivas y volitivas del alumno que en ese momento estén
más activas.
Cuando el aprendizaje inmediato anterior la facilite más y cuando ésta
facilite más el que vendrá en breve [ CITATION Hol12 \l 10250 ].
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