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REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO

CAJAS Y EMPAQUES DE QUERÉTARO S.A DE

C.V.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE

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REGLAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE

1. INTRODUCCIÓN
Este Reglamento de Seguridad e Higiene ha sido elaborado por el Departamento de Seguridad e Higiene de CAJAS Y
EMPAQUES QUERÉTARO S.A. DE C.V.
En este Reglamento se señalan el seguimiento de Trabajo Seguro de las actividades más importantes que se realizan, y
que pueden considerarse un riesgo para el trabajador, al que está expuesto dentro de las instalaciones de CAJAS Y
EMPAQUES QUERÉTARO S.A DE C.V., o fuera de esta.
Este Reglamento aplica a todo el personal de CAJAS Y EMPAQUES QUERÉTARO S.A DE C.V., así como visitantes y
proveedores a quienes se autorice el ingreso a las instalaciones, están sujetos a cambios o modificaciones, siempre y
cuando, se realicen en favor de la Seguridad del trabajador o empleado.

2. DISPOSICIONES GENERALES

Con fundamento a lo dispuesto en el artículo 123 apartado “A” fracción XV de la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos; a los
artículos 3; 132 fracciones XVI y XVII; 134 fracciones II, VII, IX, X y XII; fracción I; 509, 510 y 512 de la ley federal del trabajo; a lo dispuesto
en el Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de trabajo y a los capítulos VII, VIII, IX, XII, XIII del Reglamento Interior
de Trabajo de cajas y empaques de Querétaro s.a. de C.V.

El presente reglamento es de observancia general para todas las personas que laboran en Cajas y Empaques Querétaro S.A. de C.V.,
independientemente del carácter de su contrato, puesto o nombramiento.

Para los efectos de aplicación e interpretación del presente reglamento se establecen las siguientes definiciones:

Accidente de trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Actos inseguros: Las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisión o violación a un método de trabajo o medida
determinados como seguros.

Autoridad del trabajo: Las unidades administrativas competentes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que realicen funciones de
inspección en materia de seguridad e higiene en el trabajo y las correspondientes de las entidades federativas, que actúen en auxilio de
aquéllas.

Brigada contra incendio: El grupo de trabajadores organizados en una Unidad interna de protección civil, capacitados y adiestrados en
operaciones básicas de prevención y protección contra incendio y atención de emergencias de incendio, tales como identificación de los
riesgos de la situación de emergencia por incendio, manejo de equipos o sistemas contra incendio, al igual que en acciones de evacuación,
comunicación y primeros auxilios, entre otras.

Centro de trabajo: Todos aquellos lugares tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, en los que se realicen actividades de
producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, o en el que laboren personas que estén sujetas a una
relación de trabajo.

Condiciones inseguras: Aquéllas que derivan de la inobservancia o desatención de las medidas establecidas como seguras, y que pueden
conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.

Contratista: Patrón o trabajador ajeno al centro de trabajo que labora temporalmente en éste, y que está involucrado directa o
indirectamente con el proceso, y que con motivo de su trabajo puede agregar o incrementar factores de riesgo.

Comisión: La comisión o comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo: Es la identificación de las condiciones físicas peligrosas o inseguras; de los agentes
capaces de modificar las condiciones del medio ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de trabajo, así como de los
requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.

Seguridad e higiene EHS: Seguridad, Higiene y Medio Ambiente que por sus siglas en inglés (Envirormental, Health and Safety) se
constituye del Jefe de Seguridad e Higiene y Servicio Médico.

Enfermedad de trabajo: Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o
en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Equipo de protección personal (EPP): Conjunto de elementos y dispositivos, diseñados específicamente para proteger al trabajador contra
accidentes y enfermedades que pudieran ser causados por agentes o factores generados con motivo de sus actividades de trabajo y de la
atención de emergencias. En caso de que en el análisis de riesgo se establezca la necesidad de utilizar ropa de trabajo con características
de protección, ésta será considerada equipo de protección personal.

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Fuego: Es la oxidación rápida de los materiales combustibles con desprendimiento de luz y calor. Este fenómeno consiste en una reacción
química de transferencia electrónica, con una alta velocidad de reacción y con liberación de luz y calor.

Hoja de Datos de Seguridad (HDS): es la información sobre las condiciones de seguridad e higiene necesarias, relativa a las sustancias
químicas peligrosas, que sirve como base para programas escritos de comunicación de peligros y riesgos en el centro de trabajo.

Incidentes: Los acontecimientos que pueden o no ocasionar daños a las instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas y/o materiales
utilizados, e interferir en los procesos o actividades, y que en circunstancias diferentes podrían haber derivado en lesiones a los trabajadores,
por lo que requieren ser investigados para considerar la adopción de las medidas preventivas pertinentes.

Manejo de materiales: La acción de levantar, bajar, jalar, empujar, trasladar, transportar y/o estibar materiales, de manera manual o con la
ayuda de maquinaria.

Montacargas: El vehículo autopropulsado que se desplaza sobre el suelo y está destinado a levantar y trasladar cargas colocadas
generalmente sobre tarimas, que poseen dos aberturas, en las cuales se introducen los brazos de las horquillas.

Normas: Las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Recorridos de verificación: Las revisiones que realiza la comisión en el centro trabajo para identificar agentes, condiciones peligrosas o
inseguras y actos inseguros; investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo; proponer medidas para prevenirlos, así
como vigilar su cumplimiento.

Riesgos de trabajo: Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo.

Reglamento: El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, o el que lo sustituya.

Ruta de evacuación: Es el recorrido horizontal o vertical, o la combinación de ambos, continuo y sin obstrucciones, que va desde cualquier
punto del centro de trabajo hasta un lugar seguro en el exterior, denominado punto de reunión, que incluye locales intermedios como salas,
vestíbulos, balcones, patios y otros recintos; así como sus componentes, tales como puertas, escaleras, rampas y pasillos.

Seguridad y salud en el trabajo: Son los programas, Seguimiento, medidas y acciones de reconocimiento, evaluación y control que se
aplican en los centros laborales para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto de preservar la vida, salud e integridad
física de los trabajadores, así como de evitar cualquier posible deterioro al centro de trabajo.

Sustancias químicas peligrosas: son aquellas que, por sus propiedades físicas y químicas, al ser manejadas, transportadas, almacenadas
o procesadas presentan la posibilidad de riesgos a la salud, de inflamabilidad, de reactividad o especiales, y pueden afectar la salud de las
personas expuestas o causar daños materiales a las instalaciones.

Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo: Son aquellos prestados por personal capacitado -interno, externo o mixto-, cuyo
propósito principal es prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo, mediante el cumplimiento de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

3. POLITICA DE SEGURIDAD

“TODO EL PERSONAL QUE LABORA EN CAJAS Y EMPAQUES S.A. DE C.V., TIENE EL COMPROMISO Y LA
RESPONSABILIDAD DE PREVENIR TODOS LOS ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS”

EN CAJAS Y EMPAQUES QUERÉTARO S.A DE C.V. estamos comprometidos a prevenir accidentes y enfermedades de
trabajo

Este compromiso implica

» Reducir al máximo los riesgos de trabajo, en la operación
» Fomentar procesos de trabajo que puedan alterar la salud y/o la integridad del personal
» Cumplir las regulaciones normativas en seguridad y salud
» Establecer metas claras en estos sentidos como parte de los objetivos de trabajo en CAJAS Y EMPAQUES DE
QUERÉTARO S.A DE C.V.
» Asegurarnos que cada empleado se comprometa a incorporar aspectos de seguridad, salud en su trabajo diario.

4. Alcance:
El presente reglamento se extiende para todos los trabajadores y empleados de la empresa CAJAS Y EMPAQUES DE
QUERÉTARO S.A. DE C.V.

5. Objetivo:

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Este Reglamento tiene por objeto establecer las disposiciones en materia de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente que deberán
observarse en CAJAS Y EMPAQUES DE QUERÉTARO S.A. DE C.V., a efecto de contar con las condiciones que permitan prevenir
Riesgos y, de esta manera, garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en entornos que aseguren su vida
y salud, con base en lo que señala la Ley Federal del Trabajo.

El presente Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial, está enfocado principalmente a la disminución de riesgos de todo el
personal, para lo cual nuestra meta es: “cero accidentes”.

De igual forma, se debe de crear una cultura que prevenga los actos y condiciones insegura dentro del ámbito laboral.

Por lo que debemos:

1. Informar a todo el personal sobre su derecho y obligación de conocer los riesgos derivados del desempeño de sus actividades
laborales.
2. Definir cuáles son las responsabilidades que tienen y cómo deberán evaluar su desempeño.
3. Dar cumplimiento con las disposiciones y leyes establecidas en materia de Seguridad e Higiene Industrial que apliquen.
4. Dar capacitación en Seguridad e Higiene a todo el personal trabajador de la empresa, así como dar cursos de inducción al
personal de nuevo ingreso.
5. Participar conjuntamente con el departamento de Recursos Humanos de la empresa., a fin de mejorar las condiciones laborales
y disminuir los riesgos de accidente y enfermedad laboral.

6. RESPONSABILIDADES.

6.1 DE LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO.

La supervisión de la aplicación y observancia general del presente reglamento se encomienda al departamento de Seguridad e Higiene,
Recursos Humanos, Servicio médico y Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.

Seguridad e Higiene se constituye en el órgano legal para establecer conjuntamente con Recursos humanos y la comisión, las medidas
adecuadas para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, con apego a las establecidas en este reglamento y a las NOM’s de
observancia oficial o técnica que no hayan sido previstas.

Será de obligación de todo el personal cumplir con las disposiciones que se dicten por Seguridad e Higiene, Recursos Humanos y la
Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo anterior, en cuanto se refiere a la prevención de
accidentes y a la protección de la salud durante el desarrollo de las labores.

Seguridad e Higiene elaborara en su oportunidad, instructivos específicos para actividades de riesgo específicas y/o para enfrentar
situaciones de emergencia, que complementaran el presente reglamento. Integrando una sección de anexos y políticas, que tendrán la
misma obligatoriedad en su cumplimiento que el propio reglamento.

Es obligación de los trabajadores dar a conocer a Seguridad e Higiene, Servicio Médico, Recursos Humanos o a los integrantes de la
Comisión, cualquier riesgo o condición insegura en las labores que estén desempeñando, así como, reportar por conducto de sus superiores
cualquier desperfecto del equipo, maquinaria, herramienta o utensilios con los que desempeñan sus labores.

Todos los trabajadores que tengan conocimiento de que están ejecutando labores inseguras sin tomar en cuenta las medidas preventivas
señaladas por el Reglamento elaborados por Seguridad e Higiene, para el desempeño seguro de sus actividades deberán avisar
inmediatamente a su jefe inmediato, y en caso de que no sean corregidas notificar a Seguridad e Higiene, sin que por ello tema
repercusiones o represalia alguna, pues busca cumplir cabalmente en el presente reglamento.

En la capacitación que el trabajador reciba para el desempeño de sus actividades o para ascenso, deben incluirse todas las medidas de
seguridad que deben adoptarse durante el desarrollo de estas, como parte integrante de la enseñanza y no como un agregado posterior.

Cuando se tengan dudas respecto al significado de las normas de seguridad, los trabajadores deben recurrir a sus supervisores inmediatos y
a Seguridad e Higiene para que se les asista en la explicación de las mismas.

6.2 DEL PERSONAL.

I. Dar cumplimiento a las Reglas establecidos de Seguridad e Higiene, en sus respectivas áreas de trabajo.
II. Informar de inmediato al Encargado de área, cuando detecte actos o condiciones inseguras de trabajo o en la ocurrencia
de accidentes.
III. Participar en las reuniones de capacitación de Seguridad e Higiene.
IV. Cooperar y participar en la prevención de los actos y condiciones inseguras que observen, reportándolos a la
brevedad posible.

6.3 DE LOS SUPERVISORES Y ENCARGADOS DE ÁREA

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I. Cumplir y hacer cumplir con las Normas y Especificaciones establecidos en Seguridad e Higiene, en sus
respectivos puestos y áreas de trabajo.
II. Adiestrar y motivar a todo su personal subalterno en materia de Seguridad e Higiene Industrial.

6.4 VISITAS, PROVEEDORES O CONTRATISTAS

I. Cumplir con todas las Normas de prevención establecidas en las operaciones que se realicen dentro de las
instalaciones de CAJAS Y EMPAQUES DE QUERÉTARO S.A DE C.V.
II. El personal encargado del proyecto será responsable de verificar que se cumplan las disposiciones en materia de
seguridad durante la ejecución del trabajo.
III. Las visitas y proveedores deberán presentare identificación oficial
IV. Si el visitante pasa al área de producción deberá cumplir con el zapato de seguridad.
V. El contratista no podrá iniciar ninguna actividad si no cuenta con el permiso previamente liberado por el
Departamento de Seguridad e Higiene y Encargado de Proyecto.
VI. Es indispensable que el contratista, antes de entrar a las instalaciones de CAJAS Y EMPAQUES DE QUERÉTARO S.A
DE C.V. se registre en caseta de vigilancia y presente un listado del equipo y herramientas, mismo que deberá registrar y
entregar al vigilante para que este proceda a su verificación y visto bueno de entrada.
VII. Cualquier área de almacenamiento temporal que necesiten los proveedores o contratistas se debe ubicar en el espacio que
determine seguridad e higiene
VIII. Mantener siempre en orden y limpieza.
IX. Para aquellos trabajos en los que se contrate personal externo (contratista), estos deberán presentar para su ingreso a
planta lo siguiente:
X. Credenciales del personal que laborara en la empresa.
XI. Hoja de alta en el IMSS del personal.
XII. Constancias DC-3 y carta responsiva del personal apto para realizar sus trabajos.
XIII. Carta de presentación de su Patrón donde indique que es su trabajador.
XIV. Hoja de seguro (deberán ser enviadas a Seguridad e Higiene con 3 días antes) de la ejecución de los trabajos.
XV. El Contratista y/o proveedor deberá traer chaleco de acuerdo con el color designado por la empresa.
XVI. Los chalecos designados en la planta de CAJAS Y EMPAQUES DE QUERÉTARO S.A. DE C.V. deberán ser:

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CHALECO
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Visita

Proveedores

Producción

Administrativo

Para choferes

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7. DE LOS RIESGOS LABORALES

I. Los accidentes de trabajo pueden y deben ser previstos por todo el personal y debe hacer lo que esté a su alcance para
conseguirlo, aunque para ello tenga que desempeñar en una circunstancia dada, las labores de otro.
II. Todo trabajador tiene la obligación de dar aviso, a su jefe inmediato superior de cualquier accidente de trabajo sufrido en su
persona o en alguno de sus compañeros.
III. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se presente.
IV. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su
domicilio al lugar de trabajo y de este a aquel.
V. Todo accidente de trabajo deberá ser reportado al Jefe inmediato del área y en su caso al área de Seguridad e Higiene y
Servicio Médico.

8. REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD

I. El trabajador deberá conservar invariablemente la disciplina durante el desempeño de sus labores, ya que la actitud responsable en
forma individual y grupal es la única forma de evitar incidentes y accidentes.
II. Queda estrictamente prohibido el fumar en todas las áreas del interior de la bodega y en toda el área techada externa de la bodega.
El área permitida para fumar será únicamente las áreas no techadas de Querétaro Park IV y se permite únicamente al personal
administrativo salir a fumar en su horario de comida o cuando hayan cumplido su turno.
III. Queda estrictamente prohibido la salida a fumar para todo el personal operativo que se encuentre en turno. (operadores de
producción, choferes y almacenistas).
IV.Los jefes de área y supervisores son los responsables de adoptar las medidas preventivas y correctivas que les reporten sus
subordinados para evitar los riesgos del trabajo. Cualquier omisión a reportes de seguridad o riesgo a la salud se traducirá en
incumplimiento y posterior amonestación del supervisor por ignorar el presente reglamento y con ello poner en riesgo a su personal
subordinado.
V. En cada área de trabajo el personal de Supervisión, Manufactura, Calidad y Seguridad e Higiene, elaboraran en conjunto un análisis
de riesgos para cada actividad realizada en la empresa, las cuales implican algún riesgo en específico y se capacitara al personal
para efectuar sus actividades en base al resultado de las recomendaciones arrojadas.
VI.Es responsabilidad de todo el personal efectuar sus labores con las medidas de seguridad necesarias de acuerdo con lo marcado en
las instrucciones de seguridad de trabajo riesgoso.
VII. Es obligación de todos los trabajadores de la planta mantenerla limpia y en orden en todo momento las cuales al término de la
jornada deberán dejar sus áreas de trabajo limpias y ordenadas (5´s).
VIII. Los trabajadores deberán clasificar la basura en los contenedores que encuentran en producción, los cuales se encuentran
identificados.
IX.Los trabajadores no deben introducir las manos en las maquinas, ni retirar las guardas cuando estas se encuentren en operación.
Además, esta estrictamente prohibido operar o intervenir maquinaria en la que no han sido capacitados previamente por el
supervisor o un titular de la operación.
X. Se deberá respetar en la planta los lugares asignados específicos para estacionamiento de visitantes, empleados, contratistas,
proveedores y bicicletas.
XI.El trabajador deberá de cumplir con los exámenes correspondientes (médicos y toxicológicos) cuando se requiera.
XII. Queda prohibido a todo el personal venir o ingresar con aliento alcohólico y estupefacientes (cocaína, mariana, entre otros). En el
caso de esta medicado por recomendación médica se deberá de avisar a servicio médico a su jefe inmediato para determinar la
medidas precautorias y necesaria.
XIII. En el caso del personal femenino que este en estado de embarazo deberá de avisar sobre su estado de salud a servicio médico o
a su jefe directo para su seguimiento de salud.

9. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

I. Todo el personal trabajador de CAJAS Y EMPAQUES DE QUERÉTARO S.A. DE C.V deberá utilizar el equipo de protección
personal, mientras se encuentre dentro de las áreas de proceso de la planta, así mismo, todo el personal visitante deberá
acatar esta disposición cuando forme parte de los proyectos o se encuentre dentro de las instalaciones.
II. Traer equipo de protección personal propio para las actividades a realizar conforme al Reglamento Interior de Trabajo.
III. Queda prohibido el acceso a áreas productivas con tenis y zapatos abiertos. Solo se permitirá el acceso con zapato de
Seguridad cuando se trate de una visita o recorrido en el área de producción, en caso de no portar Zapato de seguridad, en
M.R.O se le proporcionará chancletas para su seguridad.
IV. Los colaboradores de CAJAS Y EMPAQUES DE QUERÉTARO S.A DE C.V. están obligados en todo momento a usar
calzado de seguridad cuando se encuentren en el área de producción, solo estará permitido el uso de tenis y zapato cerrado
en el área administrativa y cuando accedan a la sala de capacitación.
V. Está prohibido el uso de sandalias en área administrativa y/o productiva.
VI. El personal deberá utilizar en todo momento su uniforme correspondiente al día de acuerdo con lo estipulado por el área de
Recursos Humanos, así como equipo de seguridad para el ingreso a las áreas productivas, la cual deberá estar
perfectamente limpio, sin rasgaduras, hoyos o elementos colgantes.
VII. El personal administrativo que ingrese al área productiva debe portar obligatoriamente; zapato de seguridad, chaleco color
azul/gris (administrativo) y para las mujeres traer el cabello recogido.

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VIII. Solo se le permitirá al personal administrativo portar tenis o zapato cerrado dentro de las áreas administrativas, y en la zona
delimitada al ingresar a producción en la deberá portar su zapato de seguridad.
IX. Está estrictamente prohibido el uso de anillos, pulseras, relojes, ropa holgada, piercings y celulares en las áreas productivas
de la empresa.
X. Solo se permite el uso de telefonía celular en áreas productivas al personal administrativo que por el desempeño de sus
funciones así lo requiera, tomando en cuenta que el uso de esta herramienta de trabajo no debe condicionar la seguridad del
personal en la línea de trabajo.
XI. Queda estrictamente prohibido el uso de telefonía celular a todo el personal operativo durante su jornada laboral. Solo se
permitirá su uso en su horario de comida.

10. DEL USO Y EVALUACIÓN DEL EPP

I. Es responsabilidad del encargado de área avisar a Seguridad e Higiene los riesgos de trabajo a los que pudieran estar expuestos sus
colaboradores por cada puesto de trabajo. Esta información debe registrarse y conservarse actualizada mientras no se modifiquen
los implementos y procesos de trabajo, con al menos los siguientes datos: tipo de actividad que desarrolla el trabajador, tipo de
riesgo de trabajo identificado, región anatómica por proteger, puesto de trabajo y equipo de protección personal requerido.
II. Seguridad e Higiene determinará el equipo de protección personal, que deben utilizar los trabajadores en función de los riesgos de
trabajo a los que puedan estar expuestos por las actividades que desarrollan o por las áreas en donde se encuentran. En caso de
que en el análisis de riesgo se establezca la necesidad de utilizar ropa de trabajo con características de protección, ésta será
considerada equipo de protección personal.
III. El equipo de protección personal (EPP) es obligatorio para todo el personal, para reducir lo más posible los riesgos.
IV.Todo el personal deberá utilizar tapones auditivos cuando la McKinley se encuentre operando por cuestión de la densidad de ruido
que emite. Solo estará permitido no usarlos cuando la McKinley no esté operando en el área de producción.
V. se deberá utilizar tapones auditivos cuando se realicen las actividades de engrapado y haga uso de a cortadora en el área de
producción.

EPP básico para todo el personal operativo

• Zapato de seguridad tipo botín

• Guante anticorte
• Faja de soporte lumbar

Para personal de CORTE

• Adicional al básico:
• Mangas anticorte

Para personal de ENSAMBLE

• Adicional al básico:
• Guante nitrilo (cuando se manipule Resistol o tinta)
• Mandil de carnaza, guante de carnaza (cuando se manipule HotMelt)

Para personal de EMBARQUES

• Adicional al básico:
• Chaleco de alta visibilidad
• Casco al operar montacargas

Únicamente TITULAR de McKinley

• No utilizara guantes al alimentar la maquina por el riesgo de atrapamiento

Para personal Administrativo

• Overol

Para personal de mantenimiento al realizar actividades extraordinarias

• Overol
• Overol desechable tyvek
• Lentes de seguridad
• Mascarilla

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VI.Cuando exista desgaste del EPP (Equipo de Protección Personal), por el uso de la actividad, se repondrá siempre y cuando el
encargado de Seguridad e Higiene juntamente con el jefe inmediato lo determine.
VII. Seguridad e Higiene comunicará a los trabajadores los riesgos de trabajo a los que están expuestos, por puesto de trabajo o área
del centro laboral, con base a la identificación y análisis de riesgos por puesto de trabajo.
VIII. Seguridad e Higiene proporcionará a los trabajadores la capacitación para el uso, del equipo de protección personal, con base en
las indicaciones, instrucciones que elabore el fabricante de tal equipo.
IX.El encargado de área supervisará que durante la jornada de trabajo los trabajadores utilicen el equipo de protección personal
proporcionado, con base a la capacitación proporcionados previamente.
X. Es obligación del trabajador participar en la capacitación en materia de seguridad e higiene.
XI.Es obligación del trabajador utilizar el equipo de protección personal proporcionado por el patrón de acuerdo con la capacitación que
recibieron para tal efecto y revisar antes de iniciar, durante y al finalizar su turno de trabajo, las condiciones del equipo de
protección personal que utiliza.
XII. Es obligación del trabajador informar al patrón cuando las condiciones del equipo de protección personal ya no lo protejan, a fin de
que se le proporcione mantenimiento, o se lo reemplace.
XIII. Los cambios del equipo de protección personal se harán conforme al tiempo de vida útil y en los casos de que se solicite el cambio
antes de tiempo, se evaluará el daño del equipo.

11. DEL MANEJO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES

I. Es obligación del trabajador dar aviso de inmediato al patrón y/o a la comisión de seguridad e higiene sobre las condiciones
inseguras que adviertan en el funcionamiento de la maquinaria y equipos auxiliares empleados en el manejo de materiales y/o en
las áreas de almacenamiento, así como de los accidentes de trabajo que ocurran, y colaborar en la investigación de los mismos.
II. Es obligación del trabajador operar de manera segura la maquinaria y equipos auxiliares para el manejo y almacenamiento de
materiales que tengan asignados.
III. Es obligación del trabajador someterse a los exámenes médicos que determina la presente Norma, tratándose de trabajadores
expuestos a sobreesfuerzo muscular o postural.
IV.Es obligación del trabajador participar en la capacitación, adiestramiento y eventos de información que el patrón proporcione.
V. En las actividades de manejo y almacenamiento de materiales en los centros de trabajo mediante el uso de maquinaria, se deberá
contar con instructivos de seguridad elaborados de acuerdo con los manuales, instructivos o recomendaciones del fabricante o
proveedor.
VI.Es obligación del patrón disponer de la señalización relativa a la velocidad máxima de circulación de la maquinaria empleada en el
manejo de materiales, así como de precaución, particularmente en los cruces o vías con pendientes.

12. REGLAS DE SEGURIDAD PARA EL MANEJO DE MONTACARGAS:

I. Ser operador únicamente por personal capacitado y autorizado por el patrón.

II. Es obligación que el operador utilice el cinturón de seguridad.
III. Frenar y bloquear las ruedas de los vehículos que estén siendo cargados o descargados.
IV. Operar el montacargas bajo un procedimiento de trabajo seguro.
V. Encender las luces delanteras y traseras, o la torreta durante su operación, cuando así se requiera.
VI. Circular con los brazos de la horquilla a una altura máxima entre 0.15 y 0.20 metros por encima del suelo, o de acuerdo con las
indicaciones del fabricante.
VII. Respetar los límites de velocidad de la zona donde transita. Velocidad máxima 10km/h
VIII. Utilizar barreras de protección o topes en las plataformas o muelles en las que se operen, para evitar riesgos de caída.
IX. Efectuar el llenado de combustible o cambio y carga de baterías, en una zona ventilada y disponer de equipo para la atención de
emergencias por incendio que puedan presentarse.
X. Estacionar el montacargas con los brazos de la horquilla descansando sobre el suelo, o de conformidad con las indicaciones del
fabricante.
XI. Desactivar el mecanismo de encendido al finalizar su operación para evitar el uso no autorizado.

13. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.

I. Todos los trabajadores tienen la obligación de usar el equipo de Seguridad asignado u obligatorio
II. correspondiente a cada actividad. Está prohibido trabajar en las áreas productivas con ropas sueltas, con anillos, cadenas,
o con zapatos desgastados.
III. Se deberá tener mucho cuidado en la ejecución de los procedimientos establecidos por la empresa en cuanto al uso y
manejo de los equipos y la maquinaria.
IV. Cada trabajo requiere ciertas herramientas y tienen un uso limitado. Conozca sus herramientas y use solamente la
apropiada para cada trabajo.
V. Piense en sus compañeros de trabajo tanto como en usted mismo, no permita que por su negligencia se expongan sus
compañeros o las instalaciones y equipos de la empresa.
Nunca realice trabajos para los que no está calificado o capacitado. Nunca opere máquinas que no conozca.
VI. Nunca trabaje en malas condiciones físicas y/o mentales, ya que se reduce la posibilidad de que se encuentre alerta ante
algún accidente.

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VII. Use los pasillos y las vías designadas para movilizarse dentro de las instalaciones del área producto, en vez de ahorrar
camino pasando por las zonas de trabajo o productivas
VIII. Siempre comuníquese con efectividad con las personas involucradas con sus labores, de este modo prevendrá accidentes.

14. DE LAS SANCIONES

I. Las violaciones al presente reglamento y las reincidencias serán motivo de sanciones como la marca la ley federal del trabajo y el
reglamento interior de trabajo en vigor, aplicándose las medidas disciplinarias de acuerdo con la siguiente escala:

• 1ª ocasión:

Amonestación verbal

• 2ª ocasión en un periodo de 30 días.

Amonestación escrita/ Llamado de atención

• 3ª ocasión en un periodo de 30 días.

Amonestación escrita y Suspensión de 1 día sin goce de sueldo.

Tabla de sanciones
Conceptos Frecuencia
Primera ocasión Segunda ocasión Tercera ocasión
No respetar las normas de seguridad y Retroalimentación Amonestación escrita Acta administrativa
medio ambiente en este reglamento esto verbal y 1 días de suspensión sin
incluye la utilización del equipo de seguridad Amonestación goce de sueldo
correspondiente escrita

Realizar actos que pongan en peligro la Amonestación o Amonestación escrita Acta administrativa
seguridad de sus compañeros (jugar en acta administrativa 1 días de suspensión sin
horas en trabajo, bromas pesadas, etc) goce de sueldo

Comer en los departamentos, líneas de Retroalimentación Amonestación escrita Acta

producción o secciones de trabajo verbal y 1 días de suspensión sin
Amonestación goce de sueldo
escrita

Causar daño en forma intencional a las Retroalimentación Amonestación escrita Acta administrativa
instalaciones, herramientas, materiales y verbal y 1 días de suspensión sin
equipos propiedad de la empresa Amonestación goce de sueldo
escrita

Fumar dentro de la empresa y cerca de las Retroalimentación Amonestación escrita Acta administrativa
instalaciones de la empresa verbal y 1 día de suspensión sin
Amonestación goce de sueldo
escrita

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CAJAS Y EMPAQUES DE QUERETARO S.A. de C.V. Página 11 de 12

Uso de anillos, pulseras, relojes y/o los Retroalimentación Amonestación escrita Acta administrativa
mencionados en las políticas de la empresa verbal y 1 día de suspensión sin
dentro de producción Amonestación goce de sueldo
escrita

Ingresar sin el equipo apropiado a Retroalimentación Amonestación escrita Acta administrativa

producción verbal y
Amonestación 1 día de suspensión sin
escrita goce de sueldo

Ingresar con cerillos, encendedores o Retroalimentación Amonestación escrita

cigarros a la empresa verbal y
Amonestación Acta administrativa
escrita
1 día de suspensión sin
goce de sueldo

No portar el uniforme de acuerdo con el Retroalimentación Amonestación escrita

Reglamento Interior de Trabajo. verbal y Acta administrativa
Amonestación 1 día de suspensión sin
escrita goce de sueldo

Higiene personal: en el caso de hombres Retroalimentación Amonestación escrita

traer barba larga. verbal y Acta administrativa
Amonestación 1 día de suspensión sin
escrita goce de sueldo

Mujeres traer el cabello recogido: Retroalimentación Amonestación escrita

Operativos aplica en general verbal y
Administrativo: Aplica cuando ingresen al Amonestación Acta administrativa
área de producción escrita 1 día de suspensión sin
goce de sueldo

Uso del teléfono celular Retroalimentación Amonestación escrita

verbal y
Amonestación Acta administrativa
escrita 1 día de suspensión sin
goce de sueldo

Vigilancia se encuentre comiendo en su Retroalimentación Amonestación escrita

lugar y viendo televisión en horarios no verbal y
establecidos por Seguridad e Higiene. Amonestación Acta administrativa
escrita 1 día de suspensión sin
goce de sueldo

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SEGURIDAD E HIGIENE Emisión: 26-02-2020
CAJAS Y EMPAQUES DE QUERETARO S.A. de C.V. Página 12 de 12

Amonestaciones para supervisores, aplica Retroalimentación Amonestación escrita

cuando personal de producción no se sujete verbal y
a las medidas de seguridad, uso de EPP, Amonestación Acta administrativa
actos inseguros. escrita 1 día de suspensión sin
goce de sueldo

DISPOSICIONES FINALES

Este reglamento está sujeto a las disposiciones establecidas por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo, incluyendo la gestión de los riesgos y la mejora continua del sistema de gestión de los riesgos y la mejora
continua del sistema de gestión para prevenir los accidentes y aparición de enfermedades profesionales.

El presente Reglamento de Seguridad e Higiene entrará en vigor a partir de la aprobación por parte de Gerencia
General

Dado en la Ciudad de Querétaro, el día 26 de Febrero del 2020

Ing. Adiel Fernando Flores Mar Lic. Francisco Dávila Pérez Ing. Rafael Roberto Guillen Campos
Departamento de Seguridad e Coordinación de Recursos Gerencia General
Higiene Humanos

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

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