PEDAGOGIA PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS

Fase 4: Mujeres que hacen historia

Grupo: 80008_84

Deibys Valencia Salazar Código: 1007934870

Tutor:
DIANA MARIA VELANDIA

Programa de contaduría publica

Pedagogía para la solución de conflictos
Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)
14/12/2020
PEDAGOGIA PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS

ENTREVISTA (ESCRITA)

1. Por qué crees que se produce la discriminación en la mujer.

Creo que se produce porque ciertas personas no han podido adaptarse a la

modernidad en la cual la mujer merece respeto e igualdad, vivimos en un
mundo donde la fuerza ha pasado de lado y ahora se busca más personas
emprendedora que ayuden avanzar el país, pero las personas siguen en la
misma tónica de los tiempos pasados, y es por eso que seda la discriminación
porque asumen que los hombres son lo que tiene la fuerza y el poder de hacer
las cosas, cuando no debería ser así.

2. Estás de acuerdo sobre las diferencias que se le dan a la mujer cuando se

dice que el hombre es el que trabaja en el hogar.
No estoy de acuerdo, me parece que todos merecemos el mismo trato y
no estar encima uno de otro, ya sea mujer u hombre, aquí se evidencia una
discriminación a la mujer al no dejarla realizar su trabajo laboral y es algo que
todos como ciudadanos debemos de realizar para ser una familia sostenible.
3. La religión puede disminuir la violencia o discriminación hacia la mujer:

Algunas religiones siguen las viejas tradiciones y otras se han ido adaptando
la manera de hacerle llegar a las personas un ámbito de no violencia y de
generar un igualdad común entre las personas.

4. En realidad la lucha contra la violencia es un asunto de justicia, de seguridad

pública o de superación de la exclusión social

Creo que hace parte de las 3 porque se busca justicia para las personas
afectadas, de seguridad pública porque hay que crear unidad en la población y
de exclusión porque hay que forma una utopía para todos.
PEDAGOGIA PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS

5. Crees que las mujeres tienen la misma igualdad conseguir trabajo como los
hombres.

Si, los veo a todos como iguales, ahora todos tenemos una mejor posibilidad
de conseguir trabajo, teniendo en cuenta que podemos ser totalmente
independientes, y el trabajo no se adquiere por genero si no por experiencia y
sabiduría en su trabajo laboral, este es un método que normalmente se
emplea en la mayoría de las empresa en el rubro de gestión del talento
humano, llevando una selección subjetiva y apropiada a la empresa

Entrevistador: DEIBYS VALENCIA SALAZAR

Entrevistada: MIICHEL ANDREA HIGUITA
PEDAGOGIA PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS

Evidencias en el foro:
PEDAGOGIA PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS

CONCUCION

Se puede concluir con un aprendizaje que nos deja la entrevistada, esta lleva un
punto de vista con el efecto de igualdad de condiciones, sin desmeritar lo que
pueden realizar los hombres, pero proponiendo que también puede ser realizado por
una mujer de otro modo, es decir no a la fuerza pero si con la inteligencia.
PEDAGOGIA PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS

BIBLIOGRAFÍA

http://www.centrodememoriahistorica.gov.co/descargas/informes
2011/la_reconstruccion_de_la_memoria_historica_desde_la_persp
ectiva_de_genero_final.pdf