Universidad Veracruzana

Facultad de Contaduría y Administración

Administración

Platica sobre la equidad

Alumnos:

Bozas Gómez Amayrani

Cruz Méndez José Heriberto
Fernández Cruz Genesis Lindsey
Francisco H. Díaz Nancy Abigail
Francisco Hernández Roberto Alexander
Gómez Schulz Alicia Valentina
Hernández López Carolina
Padua Polo Ailine Nicolle
Pérez López Ximena
Soto García Obed
Santiago López Josmar Said
Solano Joaquín Gloria Lizeth

Académico:

Campos García Luis Eduardo

 Equidad

Al hablar del tema de equidad podemos abarcar un amplio panorama de aspectos

en los que se busca y debe de aplicarse, ya que la equidad es la justicia natural que
se caracteriza por la imparcialidad a la hora de reconocer el derecho de cada uno.
(Significados, 2023). Buscando así implementar justicia e igualdad de
oportunidades, ya seas hombre, mujer, homosexual, persona de bajo o altos
recursos, o de diferente cultura. Se busca respetar las características particulares
para darle a cada uno lo que le corresponde y se merece. Dicho de otra manera, por
ley cada persona tiene derecho a un trato con igualdad y que sus necesidades sean
tomadas en cuenta, con el fin de vivir una vida plena, segura y digna. Según
Coomeva (2021), la equidad Implica la capacidad de ser justos partiendo del
principio de la igualdad, pero considerando las necesidades individuales y las
circunstancias de cada persona.
Como ya fue mencionado la equidad abarca diferentes sectores, alguno de ellos es:

• Equidad de género
• Equidad social
• Equidad de contabilidad
• Equidad en derecho
• Equidad como valor
Los cuales a su vez se desarrollan abarcando un amplio panorama de temas que se
entrelazan unos con otros.
En la clase del viernes tocamos varios de estos puntos. Uno de los primeros en ser
abordados fue el maltrato que ejercen las parejas (mayormente hombres) en la
relación y el cómo esta violencia deja marcas que perduran por mucho tiempo. Este
tipo de maltrato, al igual que muchos otros, no solo se presentan de manera física a
diferencia de lo que muchas personas suelen creer, aunque sí suele ser la forma
más común y fácil de identificar. Algunas otras formas en las que se hacen presente
son en forma psicológica, mental y/o sexual; lo cual se hace con el fin de dominar y
mantener el control sobre la otra persona, haciendo que a la víctima se le haga más
difícil dejar la relación, dado que se habrá creado la idea de que es natural y correcto
la forma en la que es tratada, que se merece ese tipo de trato o que no vale nada
sin su pareja. Lamentablemente, vivimos en una sociedad en la cual es de lo más
común que se presenten estos casos, ya que tenemos muy normalizados chistes o
reclamos por parte de nuestras parejas, justificándolo con frases como “es que me
quiere por eso me cela”, “yo me lo merecía porque hice tal cosa” o el hecho de que
cuando las víctimas acusen dichos actos violentos se les minimicen o les echen la
culpa por no haber hablado antes. En México, 76% de las adolescentes han sido
víctima de violencia de pareja, lo cual nos debería dejar pensando como sociedad
qué es lo que estamos haciendo mal para llegar en este punto.
El segundo tema abordado es la falta de equidad que reciben las personas
pertenecientes a la comunidad LGBTTTIQ+, así como la discriminación/maltrato que
por años han recibido y que lamentablemente hoy en día siguen sufriendo. Muchas
personas suelen pensar que quienes pertenecen a la comunidad no merecen un
trato con equidad, lo cual puede ser efecto de los tipos de creencias que tiene
arraigadas desde pequeños, pero si bien, cada individuo tiene el derecho de pensar
o tener las creencias que desee estas nunca deberán dañar a terceras personas. No
puedes ir por el mundo queriendo hacer que las personas piensen igual que tú o
obligándolas por medios de maltratos a que cambien su forma de ser, solo para que
tú te sientas más cómodo. Por ejemplo, hoy en día muchos se suelen quejar de la
aparición de personajes pertenecientes a la comunidad en las películas, series, etc.
porque lo ven como “inclusión forzada”, cuando lo más lógico es que haya una entre
tantas; ya que estadísticamente hablando de algo más cercano como lo es nuestro
salón de clases, tan siquiera una persona debe ser parte de la comunidad. Se suele
tener la creencia de que este tipo de apariciones en los programas son una forma
de imponer o normalizar a los homosexuales y adoctrinar a los niños, cuando en
cambio se debería de ver como un avance en la sociedad al comprender y da paso
a que todas las personas sin importar sus gustos se sientan libres de poder
expresarse como más cómodos se sientan.
Otro de los estereotipos que se les adjudica más que nada a las personas
homosexuales, es el hecho de que se les creen pervertidos, dado a que se suele
creer que son personas que se la pasan acosando o que quieren con cualquiera.
Cuando esto no tiene nada que ver con tu orientación sexual, lo cual fue un punto
tocado en clase; el hecho de que una persona sea pervertida o acosadora es
meramente por la falta de conciencia y respeto que tiene, y no por tus gustos. Esto
lo podemos ver reflejado en todos los casos de acoso callejero que han sufrido las
mujeres por años, inclusive muchas de nuestras compañeras en edades muy
tempranas, acosos que mayormente fueron ejecutados por hambres cis y
heterosexuales.
Benito Juárez una vez dijo “el respeto al derecho ajeno es la paz”.
El tercer tema abordado en la clase fue la diferencia salaria que reciben las mujeres
en comparación con los hombres. Este tema es muy interesante ya que a su vez se
enlaza con muchos otros. Hoy en día la mayoría de las personas podrían casi jurar
que ambos géneros reciben el mismo trato e igualdad de oportunidades, lo cual
lamentablemente, sigue siendo falso. La diferencia salarial es una realidad, la cual
se ve influenciada por muchas cuestiones las cuales son reflejo de la cultura en la
que vivimos. Por ejemplo, se suele pensar que un hombre debe de ganar más que
una mujer, aunque estén en el mismo puesto, trabajando las mismas horas y con las
mismas condiciones; ya que los hombres “son los proveedores del hogar” pero,
¿por qué se piensa eso? Porque se ha normalizado la creencia de que las mujeres
son frágiles y que tienen “en su naturaleza cuidar a los niños y del hogar”. Haciendo
así que el hecho de que trabajen sea más una elección que algo obligatorio para
vivir, porque a diferencia de la realidad se piensa que el hombre siempre va a estar
para proveer. Un ejemplo claro de esto es cuando en un campo mayormente
dominado por mujeres (como es enfermería) tiene como jefe de área a un varón,
reflejándonos que no importa cuanto trabajen las mujeres o si están igual de
capacitadas que los candidatos hombres, siempre se considerará más oportuno que
el hombre ocupe ese puesto porque tendrá mas tiempo, porque no se verá
influenciado por sentimientos, porque tiene que ganar más, etc.
Esto se enlaza con el tema del cual iba a hablar nuestro equipo, el cual no se pudo
abordar por falta de tiempo. Nuestro tema era la falta de igualdad que se presenta
en la crianza de los hijos y el como esto se ve afectado en la vida y desarrollo de las
mujeres. Como ya fue mencionado anteriormente se tiene el estigma de que las
mujeres son las adecuadas para la educación de los hijos, lo cual hace que toda la
carga recaiga en ellas. Si el niño se porta mal es culpa de la mamá, si se enferma es
culpa de la mamá, si va mal en la escuela es culpa de la mamá, si no sabe hacer las
funciones básicas de todo ser humano ¿de quién es la culpa? Claro, de la mamá.
Nunca hacemos responsables a los hombres por su falta de involucramiento en la
educación de sus hijos, y si de casualidad se llegan a ser mínimamente presentes
se les festeja en grande.
Todas estas costumbres se ven reflejadas por poner un ejemplo, en la vida laboral
de las mujeres. Muchas mujeres se preparan y terminan una carrera, pero con forme
van pasando los años muchas de ellas dejan de laborar porque se tienen que hacer
cargo de su casa, realizar tareas que no son repartidas, no son delegadas o
realizadas por nadie más, ya que seria un pecado que las mujeres no se hicieran
cargo de ellas. Por lo cual muchas de las mujeres que un día soñaron con lograr
grandes cosas, laboralmente hablando, tienen que dejar sus sueños para poder
cumplir con lo que se espera de ellas. A diferencia de los hombres, los cuales
mientras más avanzados en su carrera estén mejor serán tratados, sin importar que
descuiden totalmente a su familia o no traten bien a las personas.
Nos gustaría citar un comentario que hizo Apolimia (2023), el cual nos habla y refleja
todo este miedo, rechazo e impedimentos que tenemos como sociedad hacia las
mujeres, el cual es el siguiente “por más que las mujeres seamos el epitome de una
“buena mujer”, por más que tengamos el reconocimiento, la educación, la oratoria,
la belleza, la personalidad, el cuerpo, la experiencia, etc. Por más que en papel
cumplamos con todos los requerimientos inalcanzables que nos inculca esta
sociedad (ya sea directa o indirectamente) los hombres asustadizos siempre van a
seguir existiendo. Pero podemos apropiarnos de este mismo miedo y reivindicar sus
connotaciones a nuestro beneficio, porque donde haya hombres asustadizos, habrá
mujeres formidables”.
En conclusión, la equidad es un tema de suma importancia, el cual debe de ser
aplicado en todos los casos y para todas las personas. Ya basta de si yo opino
diferente a mi vecino o de la persona de enfrente, no es algo que se pueda tomar a
a la ligera o condicionar a ciertas personas y/o situaciones. No es algo que nos toque
decidir si se cumple o no a nosotros, es algo que es nuestro deber como sociedad
cumplir, algo en lo cual debemos poner nuestro granito de arena todos para poder
avanzar con el fin de tener una vida plena y feliz.
Evidencias
 Referencias

Apolimia [@apolimiareads] (2023). El miedo y las mujeres [tiktok]

https://vm.tiktok.com/ZM6L79yby/
Coomeva nos facilita la vida (2021). ¿Sabes reconocer la equidad?
https://www.coomeva.com.co/en_equidad/publicaciones/168350/sabes-
reconocer-la-
equidad/#:~:text=Se%20llama%20equidad%20a%20la,igualitaria%2C%20co
n%20respeto%20y%20autonom%C3%ADa.
Significados (2023). Qué es la equidad https://www.significados.com/equidad/