1

Epidemiologia
Politécnico Grancolombiano 2020

Justificación
Con el proyecto de investigación a desarrollar, sobre la Epicondilitis al personal de que labora

como odontólogos, buscamos tener un contacto profundo con el área Talento Humano-Seguridad

y Salud en el Trabajo, con el fin de obtener toda la información pertinente a los estudios de

riesgos, evaluaciones de puestos de trabajo e indicadores de medición que se manejan en esa

dependencia y así poder entender de forma clara y detallada los factores generadores de este tipo

de enfermedad en este grupo de trabajadores y de esta manera establecer medidas de prevención

y control para evitar que este tipo de evento pueda afectar a más trabajadores, disminuya los

índices de ausentismo y enfermedad laboral de la entidad y brinde a los trabajadores espacios

seguros y confortables de trabajo, lo cual se reflejara un aumento de la productividad y

resultados satisfactorios para la entidad. Si bien es claro los indicadores de medición y estudios

de riesgos del área de Talento Humano- Seguridad y Salud en el Trabajo son indispensables para

poder dirigir, controlar, tomar decisiones y finalmente mejorar procesos de desempeño en la

Organización, esto nos motiva a indagar sobre los métodos empleados, la consecución de

desarrollo y aplicabilidad de los mismos.

Este estudio abarca rama de la medicina preventiva y del trabajo asi como de la higiene y

seguridad industrial que se manejan actualmente, para dicho proceso se requieren de datos y

hechos que puedan ser medidos para verificar el impacto que produce para la Entidad, por

ejemplo, el hecho de que un empleado se ausente de su trabajo o que este mismo pueda tener un

incidente o accidente dentro de su empresa, por lo que se busca analizar, controlar y disminuir

los riesgos que este produce.

 2
Epidemiologia
Politécnico Grancolombiano 2020

Finalmente con este proyecto queremos lograr profundizar la importancia de la prevención de

factores generadores de la EPICONDILITIS y saber que las decisiones que se tomen en la

Entidad sean generadas con sustentación y argumentos, basados precisamente en resultados de

evaluaciones e indicadores, que fueron estudiados, analizados y comparados en pro de mejorar la

calidad de vida y seguridad del trabajador, así como la productividad de la empresa lo que

claramente hace que el desarrollo de la misma sea sostenible en el tiempo, brinde puntos de

equilibrio y mayor estabilidad a los objetivos de la entidad y a los empleados que hacen parte de

ella.