PRESENTACION

NOMBRE:
Federico Benjamin
APELLIDO:
Bencosme Díaz
MATRICULA:
2019-8210
MAESTRO/A:
Amaury Vargas
MATERIA:
Electiva I
INSTITUCION:
Instituto Tecnológico las Américas
¿Qué es la Administración?
Es la disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las organizaciones
constituyendo una sociotecnología encargada de la planificación, organización,
dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del
conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de tomar el máximo beneficio
posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de los fines
perseguidos por la organización.
Otras definiciones de administración (según varios autores) son las siguientes:
La administración es una disciplina que estudia el comportamiento de personas e
instituciones humanas expuestas a cambios continuos. (Peter Drucker)
La administración utiliza un conocimiento fundamental organizado -la ciencia- y lo
aplica de acuerdo a la realidad para obtener el resultado deseado y su arte es, el
"saber cómo" alcanzar un resultado concreto. (Chester I. Barnard)

¿Cómo usted cree que ayudar la administración en nuestra vida

personal y en nuestra carrera profesional?
Sabido es que el capital humano es el principal elemento de toda organización, ya que
representa el motor para el funcionamiento de las diversas áreas de una empresa.
Siendo así, la administración del personal constituye uno de los pilares en la gestión de
Recursos Humanos, uno que puede ser determinante para alcanzar los objetivos
empresariales.
El ambiente empresarial es altamente competitivo, y las organizaciones necesitan
alinear los esfuerzos de todos los elementos para alcanzar las metas y posicionarse
como líderes en determinados rubros. Para ello, la administración de personal se alza
como un aspecto de vital importancia.
En ese sentido, el departamento de Recursos Humanos toma un rol protagónico
dentro de toda organización, pues es el encargado de gestionar el capital humano
necesario para la obtención de las metas corporativas. De hecho, la correcta
administración de personal reporta beneficios concretos para las empresas.