Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las
Técnicas de Mejora de Apellidos:
las Condiciones de
Trabajo y Ámbito
Jurídico de la Nombre:
Prevención

Actividades

Actividad 1: Empresa García, S. A.

Descripción de la actividad y pautas de elaboración

La empresa García S. A. se dedica a la venta de muebles de cocina y baño a particulares.

La plantilla consta de 22 trabajadores: 10 comerciales, 7 administrativos y 5 operarios
de almacén, repartidos en tres centros de trabajo en Madrid, Toledo y Zamora.

La empresa cuenta con gran experiencia y está formada por un equipo humano
altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en la
venta de:

» Muebles de cocina.
» Electrodomésticos.
» Mamparas de baño y ducha.
» Muebles de baño y accesorios.
» Grifería.

El empresario, que también asume las funciones de gerente de la empresa, dispone de

formación de nivel superior en PRL y ha empezado a llevar él mismo la gestión de la
prevención en la empresa.

Preguntas del profesor

1. ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa en cuanto a la gestión y

modalidad preventiva adoptada? Y en todo caso, ¿debería realizar otras acciones
complementarias para dar cumplimiento a la normativa de seguridad y salud en
materia de organización de la actividad preventiva?

Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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2. Si la actividad que esta empresa realizase fuese alguna de las consideradas como
actividades peligrosas del Anexo I del RD 39/1997, ¿sería obligatoria la constitución
de un servicio de prevención propio? Razona la respuesta.
3. ¿Es obligatorio la presencia del recurso preventivo en esta empresa? ¿Cuáles son las
funciones del recurso preventivo?
4. En el supuesto de que quisiera asociarse con la empresa IBAÑEZ, S. L. (dedicada a la
venta al por mayor de productos de electricidad) con y la empresa MORENO, S. L.
(dedicada a la fabricación de bolsos de piel), para formar un servicio de prevención
mancomunado, ¿sería posible?

Objetivos

A través de esta actividad podrás:

» Conocer y analizar la legislación que regula las distintas modalidades de

organización preventiva que existen en función del tamaño de la empresa y de las
actividades que realizan.
» Determinar los requisitos para que el empresario pueda asumir él mismo la
actividad preventiva.
» Identificar en qué casos es obligatorio la existencia del servicio de prevención
propio.
» Identificar las funciones del recurso preventivo.
» Conocer en qué supuestos es obligatorio la presencia del recurso preventivo.

Criterios de evaluación

Empresa Descripción Puntuación Peso

García, S. A. máxima
%
(puntos)

Criterio 1 Identificar los requisitos para que el 1,5 15 %

empresario pueda asumir él mismo la
actividad preventiva de la empresa

Criterio 2 Identificar qué actividades y cuáles no puede 1 10 %

asumir el empresario en la gestión personal
de la prevención

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Trabajo y Ámbito
Jurídico de la Nombre:
Prevención

Criterio 3 Reconocer los supuestos en que es 2 20 %

obligatorio la existencia de un servicio de
prevención propio

Criterio 4 Identificar los supuestos en los que es 1,5 15 %

obligatorio la existencia de un recurso
preventivo

Criterio 5 Reconocer las funciones del recurso 1 10 %

preventivo

Criterio 6 Identificar en qué casos se puede constituir 1,5 15 %

un servicio de prevención mancomunado

Criterio 7 Bibliografía de consulta de acuerdo con 0,5 5%

criterios APA (sexta edición)

Criterio 8 Ajuste de la extensión máxima y respeto al 0,5 5%

tamaño de la letra, la fuente y los márgenes
del documento

Criterio 9 Estilo de redacción y ortografía correcta 0,5 5%

10 100 %

*Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que

se incluya en su desarrollo bibliografía de legislación derogada o normas de referencia
anuladas.

Extensión máxima: 5 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

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