“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”.

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES CHIMBOTE

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

ACTIVIDAD 08 RESPONSABILIDAD SOCIAL/TRABAJO

COLABORATIVO - II UNIDAD - USO DE CAMPUS VIRTUAL

DOCENTE: GIRALDO NORABUENA, FRANKLIN G.

ESTUDIANTE: CAPA RODRIGUEZ, HUBERT ELIAS.

TEMA:

 IDEAS IMPORTANTES: LA NEGOCIACION Y

CONVENIO COLECTIVO.

CURSO:

 DERECHO LABORAL.

HUARAZ –ANCASH

2019
 LA NEGOCIACION Y CONVENIO
COLECTIVO

CONCEPTO: La convención es el acuerdo al que se arriban en una procedimiento de negociación

colectiva, entre los trabajadores y empleadores, sean aquellos los delegados sindicales
debidamente elegidos, o una o varias organizaciones sindicales de trabajadores; y de la otra parte,
los empleadores que también pueden ser un empleador, un grupo de empleadores o varias
organizaciones de trabajadores (art. 41º).

CARACTERISTICAS

ES VINCULANTE ES MODIFICATORIA ES EFICAZ ES TEMPORAL VIGENCIA CONTINUA ES EPISTOLAR

“Art. 303. Negociación colectiva es el procedimiento a través del cual

uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones
¿Qué ES LA
sindicales o con trabajadores que se unan para tal efecto, o con unos y
NEGOCIACIÓN
COLECTIVA? otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de
remuneraciones por un tiempo determinado, de acuerdo con las
normas contenidas en los artículos siguientes”

¿QUIENES NO PUEDEN
QUE SE PUEDE NEGOCIAR? QUE NO SE PUEDE NEGOCIAR? NEGOCIAR?
“LAS REMUNERACIONES, U “LAS QUE LIMITEN O
OTROS BENEFICIOS EN ESPECIE RESTRINJAN LAS FACULTADES
O EN DINERO, Y EN GENERAL A DEL EMPLEADOR DE
. Trabajadores sujetos a
LAS CONDICIONES COMUNES ORGANIZAR DIRIGIR Y
DE TRABAJO. ART. 306” ADMINISTRAR LA EMPRESA. contratos de aprendizaje
ART. 306”
. Los gerentes,
subgerentes, agentes y
apoderados.

OBJETO DE LA NEGOCIACIO Y . Personas autorizadas para

CONVENIO COLECTIVO: contratar o despedir
trabajadores.
- KA DE REGULAR LAS
REMUNERACIONES . los trabajadores con cargo
- ESTABLECER LAS superior de mando e
CONDICIONES DE TRABAJO Y inspección
DE PRODUCTIVIDAD
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

“Arévalo, J. (2016). “Tratado de Derecho Laboral”. Instituto Pacifico S.A.C., Pacífico

Editores S.A.C. Lima Perú”

“Toyama, J. (2015). Guía laboral. 7a. ed. Lima: Gaceta Jurídica”