República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Bolivariana de Venezuela
Aldea Universitaria: EAO San Mateo Ambiente: EBNB Pdte. Medina Angarita
San Mateo – Municipio Bolívar
Edo. Aragua

Unidad I
Sistema Económico Aborigen, Colonial Y
Relaciones De Trabajo.

Profesor: Estudiantes:
Pérez, José Guisado, Zuleydi V-20769293
PFG: Estudios Jurídicos IV

Enero 2021
 División Natural Y Social Del Trabajo

División del trabajo por el sexo y la edad, asignación de determinados tipos de actividad
laboral al trabajador teniendo en cuenta sus particularidades fisiológicas y de edad.
Separación de distintos tipos de trabajo en la sociedad de modo que los productores se
concentran en determinadas ramas y clases de producción. La división social del trabajo se
refleja en la división de la economía nacional en sectores (industria, construcción,
agricultura, transporte etc.) y en ramas de la producción (industria ligera, construcción de
maquinaria, metalurgia, ganadería, horticultura, etc.). La división social del trabajo, así
como la división del mismo en una empresa, implica una especialización profesional de los
trabajadores de la producción
es el origen de la especialización del trabajo. Esta consiste en la fragmentación de las tareas
necesarias para la producción de un bien o servicio, las cuales se reparten entre una serie de
individuos, habitualmente, en base a su fuerza, capacidad, especialidad o naturaleza. Con el
tiempo, la división del trabajo permitió el incremento de la productividad en determinadas
tareas mediante la especialización, así como el desarrollo de las sociedades.
Grandes economistas como Adam Smith o Karl Marx profundizaron sus estudios en la
división del trabajo. Este fenómeno se considera como uno de los pilares fundamentales
para el desarrollo económico a lo largo de la historia.

Propiedad Y Productividad

 Propiedad: Es el poder directo e inmediato sobre un objeto o bien, por la que se

atribuye a su titular la capacidad de disponer del mismo, sin más limitaciones que
las que imponga la ley. Nace de la apropiación de los bienes materiales creados en
la producción. El papel principal en la apropiación lo desempeña la propiedad sobre
los instrumentos y medios de producción. El carácter de la propiedad se determina
en función de quienes son los poseedores de tales instrumentos y medios. A un
 estado y a un nivel determinado de las fuerzas productivas de la sociedad
corresponde una forma de propiedad que les es inherente. En el régimen de la
comunidad primitiva, la propiedad sobre los productos del trabajo y los primitivos
instrumentos de producción era comunitaria colectiva. Al descomponerse dicho
régimen, surge la propiedad privada sobre los medios de producción y los resultados
de la misma, así como sobre el trabajador que se convierte en propiedad del dueño
de esclavos. La sociedad se escinde en dos clases: la de los explotadores y la de los
explotados. En la sociedad feudal, continúa desarrollándose la propiedad privada.
Es en la sociedad capitalista todos los artículos, en lo fundamental, se producen
como mercancías y son propiedad privada de individuos. En el régimen socialista
domina la propiedad social en dos formas: la estatal (de todo el pueblo) y la
cooperativa
 Productividad: Rendimiento eficiencia de la actividad productiva de los hombres
expresada por la correlación entre el gasto de trabajo (en escala de la sociedad, de
una rama, de una empresa o de un solo trabajador) y la cantidad de bienes
materiales producidos (establecida en dinero o en especie) en una unidad de tiempo.
Se determina por la cantidad de tiempo invertido en elaborar la unidad de
producción o por la cantidad de producción fabricada en la unidad de tiempo. El
nivel de la productividad del trabajo es un índice importantísimo del carácter
progresivo de un modo de producción de un régimen social dado. Todo nuevo
régimen social, indicó Lenin, vence al que le precede consiguiendo una mayor
productividad del trabajo. Los capitalistas aprovechan el incremento de la
productividad del trabajo en sus empresas para aumentar sus ganancias. En cambio,
los trabajadores nada ganan con que la productividad se eleve.

Fuerzas Productiva

Conjunto de los medios de producción y de los hombres que los emplean para producir
bienes materiales. La parte material de las fuerzas productivas, ante todos los medios de
trabajo, constituye la base material y técnica de la [sociedad]. Las fuerzas productivas están
constituidas por el hombre, las formas y medios que éste utiliza para actuar sobre la
naturaleza (y también sobre objetos con cierto grado de elaboración), en el proceso de
producción. En otras palabras, las materias que brinda la naturaleza, las maquinarias e
instrumentos de la producción, sus métodos y técnicas, los hombres y su experiencia, son
fuerzas productivas. En la época actual, se convierte en fuerza directamente productiva la
ciencia. La fuerza productiva principal está formada por los trabajadores, que crean los
instrumentos de producción, los ponen en movimiento, poseen experiencia y hábitos de
trabajo.
Resulta fundamental destacar el carácter eminentemente dinámico de las fuerzas
productivas. Están siempre desarrollándose; se extraen más y mejores materias de la
naturaleza, se crean nuevas técnicas, se inventan mejores maquinarias, aumenta la
población, entre otros.
Las fuerzas productivas expresan la relación que existe entre el hombre y los objetos y
fuerzas de la naturaleza, el grado en que éste los domina. En el proceso de producción de
los bienes materiales, los hombres desarrollan y perfeccionan los instrumentos de trabajo,
crean nuevas máquinas, aprenden a explotar las riquezas naturales, amplían sus
conocimientos, van dominando las leyes que rigen el desarrollo de la sociedad y de la
naturaleza. Ello conduce a un crecimiento incesante de las fuerzas productivas. Por el
influjo de este crecimiento y, ante todo, del perfeccionamiento de los instrumentos de
producción, cambian las relaciones de producción, y se modifica también el modo de
producción.
La característica o carácter fundamental de las fuerzas productivas vivas, se verifica por dos
roles institucionales básicos, que son : El de aquellos que venden su fuerza de trabajo a
cambio de un salario y el de aquellos que adquieren esa fuerza de trabajo. Este es el modelo
básico. Dicho modelo se amolda a las especificaciones de cada sociedad. En Venezuela y
otros países subdesarrollados, por ejemplo, los asalariados asimilan o atraen a una gran
masa de trabajadores independientes que ocupan una variedad de oficios ejercidos
libremente pero que dependen de intercambios mercantiles de mínima escala, que arrojan
un excedente económico a cuenta del trabajador; excedente que es transferido a otros en
forma de servicios personales: no crean la mercancía sino que la distribuyen o intervienen
en su circulación y la substancian con servicios variados.

Actividades Económicas

Es el procedimiento que implica la producción e intercambio de bienes y servicios con el

fin de satisfacer las necesidades del consumidor y conseguir una renta por ello. Los
conceptos básicos que delimitan una actividad económica son:
– Producción. Es la creación, elaboración o fabricación de objetos, bienes o servicios
que gozan de un valor económico.
– Intercambio. Se trata del cambio recíproco, entre dos o más agentes, de los bienes o
servicios, de manera que todas las partes obtengan un beneficio.
– Consumo. Uso de un bien o servicio para satisfacer un deseo.
– Riqueza. Toda actividad económica genera riqueza.

Las actividades económicas son específicas de un lugar, pero se organizan a nivel local,
regional, nacional e internacional. Algunos países destacan por la realización de uno o más
tipos. En este sentido, cada actividad se lleva a cabo en un espacio geográfico y social
determinado, y a menudo tiene efectos sobre el entorno natural. La distribución de las
actividades, así como la población, tiende a concentrarse en ciertas regiones del mundo, lo
que hace transformar el espacio.
Esta actividad económica dependerá de la forma de producir y distribuir los productos y
servicios, y de la situación que ocupe el Estado en la producción y distribución de la
riqueza.

Relaciones De Trabajo
Es un vínculo entre un trabajador y una empresa. Normalmente, dicho vínculo se establece
mediante un contrato, en el cual se indican las características del acuerdo entre ambas
partes: salario, horario, duración, así como otras circunstancias. Están enmarcadas dentro
de una legislación en la que se indica qué normas deben regir el trabajo. Cualquier relación
de trabajo es un pacto entre dos partes. Un trabajador que cede su tiempo y su destreza
profesional y un empleador o empresario que gratifica con un salario la actividad del
empleado. Si bien el contrato entre las dos partes especifica las condiciones básicas del
acuerdo, en ocasiones surgen conflictos y es preciso recurrir a los tribunales para
solucionarlos.
Hay que tener en cuenta que las relaciones laborales pueden ser individuales o colectivas.
Las relaciones laborales individuales son las que un trabajador aislado establece con su
empleador o su representante de forma directa. En cambio, las relaciones laborales
colectivas son las que establece un sindicato en representación de los trabajadores con una
empresa u organización patronal.
Las relaciones colectivas surgen para minimizar la situación de dependencia y
subordinación entre el trabajador y el empleador. El sindicato tiene más poder para imponer
sus condiciones y conseguir una relación laboral justa y equitativa.