PROGRAMA ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ASIGNATURA GESTIÓN DE TALENTO

PROFESOR
CDBA JORGE E. CHAPARRO MEDINA
PROFESOR INVESTIGADOR SENIOR

CASO PRACTICO UNIDAD 1

KAREN ANDREA CASTAÑEDA PULIDO

ESTUDIANTE

BOGOTA, 12 DE ENERO DE 2020

 CASO PRÁCTICO

Objetivos

ENUNCIADO:
En la entidad Alturas al Mil, es una empresa dedicada al sector de la construcción
con una experiencia de más de 30 años en el sector de construcción.
La empresa necesita contratar un Técnico en Prevención en Riesgos Laborales y
el jefe de talento humano solicita la descripción en forma detallada del análisis de
cargo a contratar.
Pregunta 1
Elaboré el respectivo análisis de funciones que considere se requiere para este
puesto, propósitos, objetivos y el perfil de la persona a vincular.

RESPUESTA

https://es.slideshare.net/manueljosemoralesmartinez/scribd-descripcin-de-los-puestos-de-
trabajo-ejemplo-prctico
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Habilidades que debe de tener el TPRL
1.- Capacidad de organización para planificar su trabajo (por ejemplo, para las
inspecciones de rutina).
2.- Gran capacidad de comunicación para trabajar con una amplia variedad de
personas.
3.- Confianza y habilidades para dar cursos de formación al personal.
4.- Un enfoque creativo para la resolución de problemas.
5.- Habilidades de redacción de informes y habilidades de TIC.
6.- La capacidad de explicar los procedimientos de seguridad y la legislación de
forma clara y concisa.
7.- Buenas habilidades de negociación y de persuasión para influir en los
directores y el personal con el fin de cambiar las prácticas de trabajo o invertir
en nuevos equipos.
8.- Es posible que necesite un permiso de conducir si el trabajo requiere visitar
diferentes sitios.

Relaciones: (Indicar tanto con el personal interno como externo)

Relaciones Internas:
Trabajar bien por cuenta propia y en equipo.
Trabajar bien bajo presión, reaccionando con rapidez ante cualquier crisis.
Tomar decisiones y priorizar las tareas.
Ser flexible y adaptable.

Relaciones Externas
1- Gran capacidad de comunicación para trabajar con una amplia variedad de
personas.
2- Un enfoque creativo para la resolución de problemas.
3- Persuasivo.
4. Resuelto.
5- seguro

Condiciones Físicas: (Del Sitio del trabajo )

1.- Debe ser un puesto de trabajo dotado de los equipos necesarios.
(Computador, teléfono, impresora, etc.)
2.- que cumpla con las normas necesarias de salud ocupacional (ergonomía,
iluminación, ventilación, etc.)

Requerimientos Para el Puesto de TPRL

Condiciones mínimas que debe reunir la personal ideal para este cargo: Indicar:
Estudios, cursos específicos, Experiencia previa.
1.- Grado en seguridad y control de riesgos
2.- Técnico en prevención de riesgos laborales
3.- experiencia mínima 2 años.
Bibliografía

 http://www.msal.gob.ar/index.php/home/salud-ocupacional
 https://www.centro-virtual.com/campus/mod/scorm/player.php?
a=1440&currentorg=ORG-81B0313A-492F-10D3-0AD3-906C6E5A2B8C&scoid=3010
 https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/prevencion-riesgos-laborales-
prl
 https://es.slideshare.net/manueljosemoralesmartinez/scribd-descripcin-de-los-puestos-
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