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  • Formato Evaluación Jefe Directo

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    Harnold Gomez
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    Este documento presenta un formato de evaluación de pasantías que incluye secciones para registrar datos de la empresa, el evaluador, el pasante, el horario y las fechas de la pasantía. Contiene una serie de aspectos técnicos, operativos, sociales y estratégicos que serán calificados para evaluar el desempeño del pasante. El formato deberá ser diligenciado por el representante de la organización y el coordinador de la pasantía.

    Descripción original:

    FORMATO DISEÑADO POR LA COORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE CECAR

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    FACULTAD DE INGENIERÍA

    COMITÉ DE PRACTICAS PROFESIONALES


    Personería jurídica No. 7786 MEN – ICFES – Nit
    892.201.263-3

    FORMATO DE EVALUACION DE PRACTICANTES


    Datos Empresa
    Razón Social
    Dirección
    Nombre representante legal
    Sector/Área de Desempeño

    Datos Evaluador
    Tipo Identificación Cedula Pasaporte Cedula de Extranjería
    Numero de Identificación
    Nombre Completo
    Cargo

    Datos Pasante
    Nombre completo
    Tipo Identificación Cedula Pasaporte Cedula de Extranjería
    Numero de Identificación
    Área donde realizó la práctica
    Principales actividades
    desempeñadas

    Horario de Pasantías
    Horas semanales de Trabajo
    DIA MES AÑO Fecha Finalización DIA MES AÑO
    Pasantías
    Fecha inicio pasantía

    ASPECTO TÉCNICO Excelente Muy Bueno Bueno Regular Malo

    Los conocimientos aplicados conllevaron a una exitosa


    solución de problemas
    Demuestra interés y entusiasmo en aprender

    Posee iniciativa, constantemente pregunta por nuevos


    trabajos y/o propone mejorar los procesos en el interior
    de la empresa

    Demuestra alta capacidad en la realización de sus


    trabajos

    Es hábil para poner en práctica ideas propias o de


    terceros

    ASPECTO OPERATIVO Excelente Muy Bueno Bueno Regular Malo

    Demuestra un alto grado de compromiso en la realización


    de sus trabajos

    Es constante y siempre muy predispuesto a desempeñar


    la labor

    Cumple con exactitud, esmero y orden de los trabajos


    asignados

    El volumen y cantidad de trabajos ejecutados sobrepasa


    las exigencias.

    Actúa voluntariamente en los trabajos de rutina

    ASPECTO SOCIAL Excelente Muy Bueno Bueno Regular Malo

    Su actitud es proactiva y facilita la tarea en equipo

    Coopera de manera permanente y espontánea

    Es respetuoso con los jefes y compañeros de trabajo

    Demuestra habilidades de liderazgo en los trabajos en


    equipo

    Demuestra ser cuidadoso en su presentación personal

    ASPECTO ESTRATÉGICO Excelente Muy Bueno Bueno Regular Malo


    Demuestra ser eficaz en el análisis y resolución de Excelente Muy Bueno Bueno Regular Malo
    problemas RENDIMIENTO GENERAL

    Tiene la habilidad para evaluar datos y de tomar


    decisiones lógicas de manera imparcial y desde el punto
    de vista racional y técnico

    Planifica y organiza de manera adecuada los trabajos


    diarios

    Es creativo y propone soluciones y/o alternativas para


    mejorar situaciones de trabajo
    Representante de la Organización Coordinador de la Pasantía

    Es perseverante, cuando debe


    (FIRMA enfrentar situaciones
    Y SELLO)
    difíciles de trabajo, hasta que éste quede resuelto

    Es puntual en el trabajo

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