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UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON

FACULTAD DE ENFERMERÍA

REGLAMENTO DE INTERNADO ROTATORIO

2017
Cochabamba - Bolivia

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PROGRAMA Y REGLAMENTO DE
INTERNADO ROTATORIO

La Facultad de Enfermería de la Universidad Mayor de San Simón, dentro del Plan de

Estudios, contempla el Internado Rotatorio que constituye la modalidad de titulación.

CAPITULO I. DE LA ORGANIZACIÓN

Art. 1. (De las Coordinadoras de Internado Rotatorio)

Son responsables de la planificación, administración, control y evaluación del

Internado Rotatorio, dentro de convenios con establecimientos de salud de primer,
segundo y tercer nivel de atención de salud, Públicos, de la seguridad social y
privados, que garanticen la práctica de los futuros profesionales, dando respuesta a
las necesidades del contexto actual.

Art. 2. (Responsabilidad)

a) La planificación, coordinación y supervisión del Internado Rotatorio

corresponderá a la Directora Académica de la Facultad de Enfermería y a las
Coordinadoras del Internado Rotatorio del área de salud pública y hospitalaria.

b) Se considera como “Docentes Asistenciales” del internado rotatorio a las

Licenciadas en Enfermería que se desempeñan en los diferentes
establecimientos de salud, cuya docencia se realizará en coordinación con las
coordinadoras del Internado de cada rotación.

c) La Facultad de Enfermería tomara en cuenta para la Práctica hospitalaria y de

salud Pública a los Establecimientos de Salud que reúnan las condiciones
óptimas para el proceso de enseñanza docente y de aprendizaje, de acuerdo

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al convenio del Comité Nacional de Integración Docente Asistencial e

Investigación C.N.D.A.I.

Art. 3. (De las funciones de las Coordinadoras del Internado Rotatorio -

Enfermería).

Funciones y responsabilidades de las Coordinadoras del Internado Rotatorio de la

Facultad de Enfermería

a) Coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar los programas de acción en las áreas de

desempeño del internado rotatorio.
b) Realizar la distribución y cronograma de rotación de estudiantes en relación al
número de plazas disponibles en cada Establecimiento de Salud.

c) Dar cumplimiento a las resoluciones emanadas por las instancias superiores en lo

referente al Internado Rotatorio.

d) Elevar a la Dirección Académica de la Facultad, informe anual del Internado

rotatorio de la gestión.

e) Transferir evaluación final al sistema informático de la Facultad a la conclusión

de cada trimestre.

f) Coordinar con las docentes asistenciales el cumplimiento de las diferentes

actividades que realizan los estudiantes del internado, de acuerdo a cada Ítem
especificado en la libreta de evaluación y asistencia.

g) Solucionar problemas emergentes al interior del internado.

h) Ante la transgresión del presente reglamento, emitir informe a Dirección

Académica de la Facultad para su sanción correspondiente.

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i) Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento.

j) Para la rotación de Salud pública, acogerse al Decreto Supremo 26217que rige el

S.S.S.R.O. además del Reglamento interno que Establece el Servicio
Departamental de Salud.

Art. 4. (De la programación)

a) Programar las rotaciones con 10 días de anticipación y en base a la nómina

oficial de estudiantes proveída por el SISS de la Facultad de enfermería

b) Para la rotación de Salud Pública/ Servicio Social de Salud Rural Obligatorio

(S.S.S. R.O.) los estudiantes deben ser habilitados por el SISS con un mes de
anticipación, luego de cumplir con los requisitos establecidos por el SEDES.

c) La asistencia a los cursos de inducción del S.S.S. R.O. es de carácter

obligatorio y está regida por la reglamentación del SEDES.

d) La distribución de los estudiantes en los Establecimientos de Salud se hará

previo a aprobación de examen de suficiencia reglamentado por el SEDES.

Art. 5. (De los Docentes Asistenciales)

a) Se constituirán en docentes asistenciales profesionales del área de Enfermería

a través de un acuerdo entre la Facultad de Enfermería y las Jefaturas de
Enfermería de los Establecimientos de Salud.

b) Para la rotación de Salud Publica/ Servicio Social Rural Obligatorio (S.S.R.O.)

las Licenciadas en Enfermería de los Establecimientos de Salud asumen el Rol

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de Docentes Asistenciales bajo la dependencia de la responsable de la Sub

Unidad de Servicios de Enfermería del SEDES.

c) Al final de cada gestión la Facultad de Enfermería emitirá certificado de docente

asistencial a los profesionales que hayan cumplido con este rol por el lapso de
un año.

Art. 6. (Requisitos para Coordinador de Internado Rotatorio de la Facultad).

Para ser Coordinador de Internado Rotatorio de la Facultad de Enfermería de la

UMSS se requiere:

a) Ser Licenciada (o) en enfermería con formación en el área a coordinar

b) Ser docente de la Facultad de Enfermería por más de cinco años.
c) Tener disponibilidad de tiempo según seguimiento académico.

Art. 7. (Requisitos mínimos que deben reunir las instituciones de prácticas del
Internado Rotatorio).

a) Tener un servicio bien organizado, que trabaje en forma activa y eficiente donde
los internos tengan actividades y responsabilidades definidas y supervisadas
con oportunidades de adquirir amplia experiencia.
b) Contar con el material necesario e indispensable para cumplir con la respectiva
rotación.
c) Para el área hospitalaria se tomaran en cuenta los siguientes Establecimientos
de salud:
 H. Obrero Nº 2 CNS
 Complejo Hospitalario Viedma
 Hospital Materno Infantil German Urquidi
 Hospital del Niño Manuel Asencio Villarroel
 Seguro Social Universitario

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 Instituto Gastroenterológico.

d) Para la rotación de Salud Pública/ Servicio Social de Salud Rural Obligatorio

Centros de salud dependientes de las siguientes Redes de Salud:

 Red de Salud II Punata  Red de Salud VIII Totora

 Red de Salud III Villa Tunari  Red de Salud IX Aiquile
 Red de Salud IV Ivirgarzama  Red de Salud X Mizque
 Red de Salud V Quillacollo  Red de Salud XI Independencia
 Red de Salud VI Sacaba  Red de Salud XII Tapacarì
 Red de Salud VII Capinota  Red de Salud XIII Arze Jordán

(S.S.S.R.O.) es indispensable que el Centro de Salud a ser tomado en cuenta

disponga de una profesional en Enfermería para la supervisión correspondiente
del (la) interno(a).

La designación a los Centros dependientes de las redes de Salud, se realizará de

acuerdo a la normativa del SEDES especificado en el punto 10 del manual especifico
de asignación de funciones de estudiantes del S.S.S.R.O, en el que indica que los
estudiantes deben someterse a un examen de suficiencia de carácter habilitante, que
servirá como parámetro para la distribución por sorteo de los postulantes.

CAPITULO II. DURACION Y FUNCIONAMIENTO DEL INTERNADO ROTATORIO.

Art. 1. (De la duración del Internado Rotatorio)

a) El tiempo del Internado Rotatorio será de 1 año calendario y sin interrupción

alguna.

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b) En caso de que el Estudiante del internado Rotatorio abandone una rotación,

es su obligación comunicar a su coordinadora y matricularse para la siguiente
Gestión.
c) Es obligación del Estudiante de internado presentarse a sus evaluaciones de
rotación en las fechas establecidas por sus coordinadoras, caso contrario será
pasible a repetir la rotación previa matriculación para la siguiente gestión.
d) De acuerdo al Comité Nacional de Integración Docentes Asistencial, se
establece como fecha de ingreso al Internado Rotatorio el 1º de enero
concluyendo el 31 de diciembre de cada año.
e) El internado tendrá una duración de doce meses calendario (enero a
diciembre), distribuido en cuatro bloques de rotación, cada uno de tres meses
de acuerdo al siguiente detalle:

 Bloque I: Salud Pública con el Servicio Social de Salud Rural de Salud

 Bloque II: Médico Quirúrgica
 Bloque III: Enfermería Pediátrica
 Bloque IV: Enfermería Gineco Obstétrica.

Art. 2. (De la permanencia por área)

El internado rotatorio implica dedicación exclusiva, no pudiendo el estudiante realizar

otras actividades.

La permanencia en el Internado Rotatorio para la gestión, será como sigue:

a) Área de salud pública (SSSRO):

De acuerdo a reglamento del SEDES

b) Área Hospitalaria

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Representa 9 meses de práctica hospitalaria, distribuidos de la siguiente manera:

- Enfermería Médico Quirúrgica, 3 meses, cada semana de 5 días hábiles, en

los turnos (Mañana, tarde, noche, fines de semana y feriados) de acuerdo a
rotación.

- Enfermería Pediátrica, 3 meses, cada semana de 5 días hábiles, en los turnos

(Mañana, tarde, noche, fines de semana y feriados) de acuerdo a rotación.

- Enfermería Gineco-obstetrica, 3 meses, cada semana de 5 días hábiles, en

los turnos (Mañana, tarde, noche, fines de semana y feriados) de acuerdo a
rotación.

El total de carga horaria es de 240 horas por rotación en el área hospitalaria y 400 hrs.
en el área de Salud Pública; en concordancia con el plan de estudios.

Art. 4. (De la habilitación al internado)

a. Estar inscrito como estudiante regular de la Facultad de la gestión actual.

b. Tener aprobadas todas las asignaturas hasta 4to. Año de su formación
académica; sin tener ninguna asignatura pendiente del plan de estudios.
c. La UTI de la Facultad de Enfermería es la responsable de elaborar las listas
de internos habilitados para todas las rotaciones y hacer entrega de las
mismas a las coordinadoras de área 20 días antes del inicio del internado,
para el envío del rol de horarios a los establecimientos de salud.
d. Una vez enviadas las listas con la respectiva asignación de servicios y turnos
a los establecimientos de salud, no se agregara a ningún otro estudiante de
internado por razones legales y de auditoria interna de las instituciones.
e. Los estudiantes del internado que hubieren reprobado el examen de
habilitación del S.S.S.R.O. no podrán agregarse en este periodo de tres
meses a rotaciones del área clínica, debiendo hacer sus respectivos tramites

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nuevamente con la UTI de la Facultad para ser habilitado previa matriculación

para la gestión siguiente.

CAPITULO III. DE LA EVALUACION DEL INTERNADO

Art. 1. Durante la realización del Internado Rotatorio los estudiantes serán evaluados
en su desempeño por su docente asistencial en cada Área de rotación, tomando en
cuenta aspectos teórico - prácticos y trabajos de investigación asignados.

Art. 2. La evaluación de la práctica es formativa y sumativa en las diferentes áreas

tomando en cuenta las cuatro funciones generales de la Enfermera:

a) Función asistencial

La atención directa a la persona, familia y comunidad, teniendo como base el

Proceso Atención de Enfermería.

b) Función administrativa

Mediante el proceso administrativo, planifica, organiza, dirige, controla y evalúa

la gestión del cuidado de la persona, familia y comunidad.

c) Función educativa y de docencia

Aplicando las técnicas educativas orienta y promueve el mantenimiento de la

salud de la persona, familia y comunidad a través de sesiones informativas y al
personal de salud a través de actividades de educación continua.

d) Función investigación

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En el área hospitalaria elaborando un Proceso de Atención de Enfermería,

cumpliendo todas sus fases, trabajo que será designado por la docente asistencial,
tomando en cuenta el aporte que realizara el mismo al desarrollo del estudiante,
servicio y establecimiento.

En el área de Salud Pública elaborando el proceso de atención de Enfermería

Comunitaria desde el diagnostico situacional, el plan de acción y la evaluación como
aporte al establecimiento de salud y la propia comunidad.

Art. 3. La evaluación de desempeño, sesiones informativas, sesiones de educación

continua y el Proceso de Atención de Enfermería del estudiante de internado es
responsabilidad de la docente del servicio del establecimiento de salud.

Art. 4. La evaluación del examen académico final y la consolidación de la nota final en

la libreta, (certificado de promoción), es responsabilidad de la coordinadora de cada
área.

Art. 5. El estudiante para aprobar su rotación deberá obtener un mínimo de 51 puntos

en su certificado de promoción de la libreta.

Área hospitalaria
Evaluación de desempeño 30%
Sesión Informativa para el usuario 5%
Sesión de educación continua para el personal de salud
5%
Proceso de atención de Enfermería 10%
Examen académico final 50%
TOTAL 100 puntos

Área de Salud Pública

Evaluación de desempeño 30%

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Sesión Informativa para el usuario 5%

Sesión de educación contínua para el personal de salud 5%
Actividad Gerencial (aplicación del proceso administrativo) 10%
Examen académico final 50%
TOTAL 100 puntos

Art. 6. En caso de que el estudiante no alcanzara la nota mínima en alguna de las

rotaciones, repetirá el internado en la programación de la siguiente gestión, previa
matriculación y habilitación por la UTI de la Facultad y nominación en las listas.

Art. 7. Se considera conclusión del internado rotatorio cuando el estudiante ha

aprobado las cuatro áreas de rotación con un mínimo de 51 puntos.

o El plan de trabajo deberán ser presentado de las dos primeras semanas de

iniciada la rotación la primera semana de cada mes a la docente asistencial.
Los procesos educativos a los pacientes deben contar con marco teórico,
plan de sesión informativa y hoja de evidencia (mínimo cinco participantes).

o En la rotación debe presentar un Proceso de Atención de Enfermería (PAE) a

la docente asistencial del servicio para su evaluación y la entrega posterior a
la coordinadora.

o El examen académico final se evaluará al segundo mes de cada rotación, de

manera escrita bajo la responsabilidad de la coordinadora de área.

o La nota de aprobación será de acuerdo a reglamento de la Universidad.

Art. 8. (Del Sistema de Evaluación)

- La evaluación se realizará tomando en cuenta las tres áreas: cognitiva, actitudinal y

psicomotriz las cuales servirán de criterio para la evaluación de desempeño.

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- Será establecida mediante la aplicación general del documento referido al

“Sistema de Evaluación para Internado Rotatorio” que se especifica en la
Libreta de Evaluación del Internado.

- La evaluación se realizará considerando la escala de 1 a 100 y la nota mínima de

promoción es de 51 puntos.

- La evaluación correspondiente a la actividad hospitalaria y comunitaria será

efectuada en base a los siguientes criterios:
o Aspectos cognitivos: Conocimientos solidos actualizados de acuerdo al área.
o Aspectos psicomotrices: Ejecución de procedimientos generales y del área.
o Aspectos actitudinales:
- Relaciones interpersonales (paciente, familia y equipo de salud).
- Responsabilidad y prestancia para el trabajo clínico.
- Cumplimiento del reglamento.
- Uso de uniforme y otros.
Evaluación por la coordinadora
- Cumplimiento de las tareas asignadas
- Cumplimiento de las normas del establecimiento de salud
- Cumplimiento del reglamento de Internado de la Facultad de Enfermería
- Cumplimiento de la rotación asignada (servicios y turnos)

CAPITULO IV. DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL ESTUDIANTE DEL

INTERNADO

Art. 1. El interno (a) es el estudiante que habiendo aprobado todas las asignaturas del
plan de Estudios de la Facultad de Enfermería, es habilitado por la UTI para cumplir
con la modalidad de titulación que es el Internado.

Art. 3. El Interno tiene derecho a:

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- Ser reconocido en su jerarquía académica sobre los estudiantes de cursos

inferiores y personal subalterno de servicios.
- Utilizar bajo supervisión, toda la infraestructura y recursos del hospital para el
desarrollo de su aprendizaje.
- Llevar un distintivo e identificación especial.
- Ser tratado con respeto y consideración a su condición de estudiante de Internado
Rotatorio.
- Solicitar al Docente asistencial de Área, entrevista con el fin de recibir una nueva
orientación o solucionar problemas que se le presenten o cuando sea necesario,
manteniendo las líneas de autoridad.
- Respaldo moral y material en situaciones específicas, con asesoría legal
correspondiente en caso necesario.

Art. 4. Son obligaciones del estudiante de internado:

 Cumplir con los requisitos para ingresar al Internado:

- Estar matriculado para la gestión.
- Tener todas las asignaturas del plan de estudios aprobadas.
- Verificar personalmente su habilitación en el SIS.
- Tener su fólder personal completo con la certificación de notas de todas las
asignaturas.

a. Dedicarse exclusivamente al Internado Rotatorio, no pudiendo realizar otras

actividades.
b. Realizar las actividades que corresponde a la Enfermería Profesional con
supervisión de las Docentes asistenciales del servicio.
c. Presentar los trabajos encomendados al finalizar cada mes de rotación en cada
una de las áreas (Salud Pública/ SSRO, Gineceo Obstetricia, Medico quirúrgica
y Pediatría).
d. Cumplir con la rotación asignada (servicios y turnos).

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e. Comunicar oportunamente cualquier situación de emergencia a su coordinadora

de internado en un plazo no mayor a 24 horas para su consideración.
f. Asistir con puntualidad a las sesiones informativas y de educación continua.
g. Guardar normas de higiene y presentación personal (uniforme completo acorde
a cada área).
h. Cuidar los materiales y equipos del servicio donde esté rotando para evitar
conflictos con la ley del funcionario público.
i. Cumplir las normas de conducta, ética y respeto con sus superiores, pares
académicos, pacientes, familia, comunidad y otros.
j. Cumplir con la presentación de sus trabajos en las fechas establecidas.
k. Presentarse al examen final de rotación en cada área en la fecha establecida.
l. Matricularse para la siguiente gestión en caso de reprobación
m. Cumplir con los reglamentos del establecimiento de salud donde esté
realizando su Internado.
n. Portar el material mínimo exigido para cada rotación.
o. Permanecer hasta el final del Internado Rotatorio en el Establecimiento de
Salud al que le fue asignado, salvo situaciones excepcionales que sean
autorizadas por la Coordinadora de Internado.

p. Cumplir con la ley que prohíbe actos de corrupción como ser gestionar o
realizar cobros indebidos por sus servicios.
q. Negarse a firmar documentos de cualquier índole legal.
r. Cumplir con lo establecido en el programa académico del internado.
s. Portar la libreta de internado todos los días de la rotación.
t. Cuidar su salud e integridad física.

CAPITULO V. DE LA ASISTENCIA A JORNADAS DE PRÁCTICA, TRABAJO Y

HORARIO

La asistencia a los servicios asignados es obligatoria, debiendo llegar al cumplimiento

del 100% del tiempo asignado de acuerdo al Capítulo I de la asistencia del

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Reglamento de prácticas para el área Clínica y comunitaria de la Facultad de

enfermería.

Art. 1º.- El estudiante de la Facultad de Enfermería debe asistir con puntualidad y

regularidad a las prácticas clínicas y comunitarias, llegar quince minutos antes de
iniciar la jornada, permanecer en los servicios y/o comunidad durante todo el horario
establecido.

Art. 2º.- La asistencia a los servicios de práctica asignados es obligatoria, debiendo

llegar al cumplimiento del 100% del tiempo asignado a la práctica.

Art. 3º.- Tres atrasos por más de 5 minutos del horario establecido por la institución se
considerará como un día de falta.

Art. 4º Por una falta injustificada se restará 10 puntos a la nota final de la rotación y si
tuviera justificación, tendrá derecho a reemplazar.

Art. 5º.- Tres faltas o ausencias injustificadas, se considerara como abandono de la

rotación.

Son causales de justificación a la inasistencia las siguientes:

a) Enfermedad del Estudiante con presentación del Certificado Médico, emitido

por el Seguro Social Universitario y otros seguros reconocidos, no así de
servicios de salud privado.

b) Fallecimiento de familiares en 1er. grado, (padres, hermanos, esposo/a e hijos).

c) Los certificados médico y/o de defunción deberán ser presentados dentro las
primeras 48 horas luego de la falta.

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Art. 6º.- La hora de ingreso al servicio asignado será de acuerdo a horario establecido
en cada una de las instituciones.

Art. 7º.- El estudiante de la Facultad de Enfermería durante el desarrollo de la práctica

clínica y comunitaria, no debe abandonar el establecimiento de salud bajo ningún
motivo.

Art. 8º. En caso de permiso en horas de práctica, por situaciones extraordinarias de

urgencia, debidamente justificadas, el interno podrá solicitar permiso a la docente
asistencial del servicio y comunicar a la coordinadora del inernado.

Art. 9º. Las ausencias por fuerza mayor o las justificadas con Certificado Médico, serán
consideradas y analizadas a objeto de permitir la continuidad de sus prácticas para su
reemplazo posterior (bajas presentar en el curso de las 48 horas).

Art. 10º.- Las estudiantes que se encuentren con una gestación mayor al 5toº mes,
postergaran su práctica hospitalaria y de salud pública por recomendación de los
establecimientos de salud y para evitar factores de riesgo de la salud en contra del
bienestar de la madre y del niño, ya que la práctica hospitalaria contempla exposición a
radiación, ruidos, esfuerzo físico, tóxicos químicos, infecciones, etc. y en la práctica en
salud publica expone a tóxicos ambientales, radiación solar, agotamiento físico por
deshidratación por caminatas en áreas territoriales extensas.

CAPITULO VI. DEL UNIFORME

Art. 1. Es obligatorio el uso del uniforme completo, según el área de rotación.

Art. 2. El modelo del uniforme establecido por la Facultad de Enfermería, no debe ser
modificado bajo ninguna circunstancia (la chompa para el internado rotatorio será azul
con los colores de la universidad, sin capucha ni combinaciones de otros colores.).

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Art. 3. El uso del credencial con foto, emitido por la facultad, es obligatorio en todas
las prácticas, excepto en Quirófano.

Art. 4. Es obligación de los estudiantes guardar normas de higiene personal, cabello

limpio, de ser corto no debe pasar el nivel del cuello del uniforme y de ser largo,
recogido en un moño con una liga o redecilla de color negro, uñas cortas limpias (se
admite esmalte transparente). Aseo diario y uso de desodorante neutro. Se admite
maquillaje discreto.

Art. 5. Se prohíbe el uso de aretes, anillos, collares, manillas, pirsing, excepto aro de
matrimonio.

Art.6. El uniforme deberá estar limpio y bien planchado, los zapatos blancos y cerrados
de uso exclusivo para la práctica hospitalaria, deberán estar limpios al igual que los
cordones (no tenis ni zapatos de plástico).

A los estudiantes varones, por higiene se prohíbe el pelo largo, barba, aretes y cabello
teñido extravagante.

Art. 7. El uso de distintivo en el uniforme del internado será una cinta azul y rojo del
grosor de 0,2cm. en la solapa derecha del cuello del uniforme.

Art. 8. Es obligatorio que el estudiante cuente con todo el material y equipo exigido o
establecido para la realización de su práctica hospitalaria y de salud pública.

CAPITULO VII. DE LA PROHIBICIONES

Art. 9- Queda terminante prohibido.

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a. Incurrir en actos de corrupción como ser: gestionar o realizar cobros indebidos

por su atención, sustracción de bienes, objetos y enceres personales de la
institución de los pacientes, sus familiares y del personal de la institución.
b. Firmar documentos de cualquier índole legal.
c. Cambiar de turno sin autorización del docente.
d. Suplantar personas durante la práctica clínica.
e. Abandonar la práctica sin que el turno haya concluido y sin autorización del
docente.
f. Ausentarse por tiempo prolongado del servicio al que está asignado sin
conocimiento de sus docentes o docente asistencial.
g. Ingerir alimentos y goma de mascar en áreas no autorizadas y horario no
autorizado.
h. Fotografiar o filmar las historias clínicas de los pacientes y a los pacientes
mismos.
i. Vestir el uniforme de práctica clínica fuera de los ambientes de la institución.
j. Usar celular durante todo el periodo de práctica.
k. Asistir a la práctica en estado inconveniente (alcohol, droga).
l. Hacer uso indebido de los sellos de profesionales de los servicios donde se
realiza práctica.
m. Establecer relaciones sentimentales con el personal del establecimiento de
salud durante la práctica clínica.
n. Ejercer cualquier tipo de violencia hacia sus compañeros de la Facultad.
o. Se prohíbe la exposición de tatuajes tanto en varones como en damas.
p. Llevar objetos de valor a los establecimiento de salud, tanto para el área
hospitalaria como en el área de salud pública, como ser libros, celulares, dinero
y joyas, para evitar cualquier pérdida. En caso de extravío, la Facultad de
Enfermería y el establecimiento de salud deslindan toda responsabilidad.

CAPITULO VII. DE LAS SANCIONES

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Los motivos que originarán sanciones son los siguientes:

Art. 1. El estudiante de Internado Rotatorio que abandone su Servicio durante la

jornada de trabajo, sin previo aviso, será sancionado:
o La primera vez menos 10 puntos en la nota de práctica, sin derecho a
reposición.
o La segunda vez menos otros 10 puntos en la nota de práctica, sin derecho a
reposición.
o La tercera vez suspensión del internado.

Art. 2. Otros actos de indisciplina se sancionaran con trabajos académicos

extraordinarios relacionados con la falta, (ejemplo: si incurriera en una falta de malas
relaciones interpersonales, elaborara un trabajo académico de relaciones
interpersonales, el cual deberá ser socializado en todos los servicios donde se
encuentren rotando sus pares). Sanción que deberá ejecutar la coordinadora. Su
incumplimiento a esta sanción conllevara a la disminución de la nota final en 10 puntos.

Art. 3. El que por servicios hubiera exigido al paciente pago en dinero u otro cobro,
será sancionado con la suspensión del Internado por un año calendario, previo
proceso.

Art. 4. Todo estudiante del internado que por no cumplir con las disposiciones y
reglamentos del internado rotatorio, reincidiendo en tres oportunidades, se lo
suspenderá por una rotación.

Art. 5. Por la sustracción comprobada de instrumentos, libros y/o equipos, materiales,

historias clínicas y otros bienes, el interno será suspendido de la rotación y sometido a
proceso hasta su suspensión definitiva de la facultad.

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Art. 6. Por faltas a la moral y buenas costumbres y faltas contra docentes y

autoridades y a sus familiares serán sometidos a proceso universitario, sancionándose
la falta de acuerdo a la gravedad, hasta la suspensión definitiva del internado.

Art. 7. El incumplimiento al presente reglamento interno y al reglamento de los

establecimientos de salud donde se realiza la práctica, se registrará en la hoja de
incidencias adicionada en la libreta de Internado.
a. Se sancionará con la suspensión y reprobación de todo el internado al
estudiante que realice plagio de firmas, sellos y otros de la coordinadora de
internado y docentes asistenciales, sometiéndose a proceso hasta su
suspensión definitiva de la facultad.
b. El estudiante que se presente en estado inconveniente (estado de ebriedad,
uso de sustancias controladas) a la práctica del internado quedará
inmediatamente suspendido de manera definitiva con reprobación de todo el
internado.
c. El estudiante que ejerza cualquier tipo de violencia comprobada hacia sus
compañeros quedará suspendido de manera inmediata de la práctica del
internado. La reincidencia se sancionará con el retiro definitivo de la facultad.

Art. 43º Se sancionará al estudiante por la sustracción comprobada de instrumentos,

libros y/o equipos, materiales, historias clínicas y otros bienes de la institución, de los
enfermos, del personal de salud y sus compañeros con la suspensión definitiva y
reprobación de todo el internado y el retiro definitivo de la facultad.
Art. 44º Ante el incumplimiento del presente reglamento del internado rotatorio la
coordinadora comunicará a las instancias superiores de la Facultad de Enfermería para
su posterior acción legal.

CAPITULO VIII. DE LA PROGRAMACION DE ACTIVIDADES

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Art. 1. Las actividades académico – asistenciales del Internado, deberán ser

adecuadas a la disponibilidad de los recursos humanos y materiales disponibles en
cada establecimiento de salud.

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