ESTUDIANTE: Monica Andrea Huanca Mamani

NUEVAS TENDENCIAS E INNOVADORAS PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN

La capacitación se ha convertido en un elemento muy importante para las organizaciones de todo tipo. A
consecuencia de la importancia que ha ido adquiriendo con el tiempo a sido necesario implementar nuevas
tendencias, nuevos métodos, para así optimizar este. Si tomamos en cuenta que un adulto no puede estar más de
dos horas escuchando a un expositor sin sentir fatiga o aburrimiento ha sido necesario implementar nuevas
tendencias de capacitación las nuevas tendencias que proponen para una capacitación son:

 Capacitación lúdica/prácticos o gamificación

 Capacitación microlearning
 Capacitación, formación online
 Capacitación, cartas proyectivas o Coaching connecting cards
 Capacitación blended
 Capacitación con animaciones
 Capacitación de aprendizaje colaborativo:
Estas nuevas tendencias de capacitación son valorables debido a que muchas son enfocadas a recibir capacitación
en periodos más cortos de tiempo(microlearning), didáctica (coaching, gamificación), creativa(animaciones), y
combinación de diferentes formas de capacitación como es el blended así pudiendo darle una gran ventaja al
trabajador para poder asimilar más fácilmente la información que se busca por medio de la capacitación. Estas
nuevas formas de capacitación proponen no estancarnos en los mismos métodos de siempre claro que a estos
siguen siendo altamente apreciables, pero es bueno tener nuevas opciones de capacitación con buenas respuestas.