UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA

Gestión empresarial I
Estudiantes: Danny Cisneros – Jefferson Gutama – Edgar Zumba
Docente: GLICERIA PETRONA GOMEZ CEBALLOS

1. ¿Le sorprenden estos resultados? ¿Por qué?

Nos sorprende porque en los países que más crecimiento económico per cápita
tienen se trabaja menos horas es el caso de Noruega, Suecia entre otros. En el caso
de corea del sur los trabajadores tienen que trabajar mas para poder cubrir sus
necesidades, es el caso de Ecuador la canasta básica esta entre 700 dólares, pero
el sueldo básico esta entre los 385 pero no estamos acostumbrados a trabajar horas
extras.

2. ¿Por qué piensa que los empleados estadounidenses tienen la reputación de

que “viven para trabajar”?
Porque ellos están pendientes de su futuro y el de sus hijos la mayoría de los
padres ahorran la mitad de su sueldo con la esperanza de poderles pagar la
universidad, también debemos considerar que ellos desean tener un buen nivel de
vida y esto implica estar bien económicamente.

3. Un estudio sugiere que los cambios que han ocurrido con el tiempo respecto de
las horas trabajadas, se deben en parte a los cambios en las tasas de impuestos.
“Si los impuestos [y los gastos del gobierno] son altos, se trabaja menos”, afirma
uno de los investigadores. En apoyo de esta teoría, los trabajadores de Estados
Unidos han incrementado desde 2001 sus horas de trabajo al mismo tiempo que
los impuestos han disminuido. ¿Qué teoría o teorías de la motivación explicarían
este cambio?

Una de las teorías que explicarían el cambio sería:

- La necesidad de logro de McClelland.

Impulso para sobrevivir, por obtener un logro en relación con un conjunto de
estándares, de lucha por el triunfo.
- La teoría de establecimiento de metas.
Es un logro personal que ayuda a incrementar la autoestima y la seguridad en si
mismos, las mismas que exigirán el 100% de tu tiempo para poder tener éxito.
- La teoría de la eficacia personal.
Es la convicción que tiene el individuo de que es capaz de llevar a cabo una tarea,
entre mayor sea la eficacia personal, mas confianza se tiene en la propia capacidad
para tener éxito en una tarea.