PLAN DE CULTURA ORGANIZACIONAL N°001

Objetivos a corto plazo:

 Optimizar responsabilidad laboral.
 Impartir conocimientos permanentes de los valores en toda la empresa

Estrategia:
 incentivar y promover una conducta de plena socialización y ética dentro
de la Empresa “TU TAXI”
Políticas:
 Enseñar valores disciplinarios para la formación de cada colaborador
 Brindar servicios de calidad para el confort de nuestros clientes
 Incentivando a los trabajadores en el pensamiento de seguridad para el
uso correcto de nuestros servicios a ofrecer
Reglas:
 Contar con el uso correcto de nuestros servicios tecnológicos, de tal
manera que no perjudiquen a nuestros clientes y al medioambiente.
 Que los valores y principios sean aplicables y desarrollados para todas
las personas de manera interna y externa
 Velar por el bienestar y seguridad de las personas dentro y fuera de la
empresa
 Reflejar la confianza y lealtad por parte de nuestros usuarios
 RESPONSABLES:
Todas las áreas dependientes de la Empresa de Servicio de Transporte
“TU TAXI”

ACTIVIDADES OPERACIONES A EJECUTAR

-Precisar si los valores se están trasmitiendo

-Conocer que tan optimo es la enseñanza y desarrollo de
Evaluar la conducta y principios dentro y fuera de la empresa.
comportamiento de los -precisar si el aprendizaje que se efectúa dentro de la
trabajadores empresa es efectivo para la realización de las actividades
a ejecutar.

Hacer un listado de -disponer a quienes irán dirigidos.

valores y principios -Lista de sanciones en caso de incumplimiento
corporativos -encargados de realizar la tarea encargada

-establecer lazos de amistad y compañerismo

Crear un campo de -fuentes de comunicación factible entre el personal de la
confianza empresa

Dar conocimientos
- Detallar los valores y principios éticos
permanente sobre la
-precisar los objetivos de la empresa
cultura de la empresa
-Evaluar si la cultura seleccionada es efectiva para la
Evaluar la efectividad
existencia de la organización
de la cultura planteada

Objetivo a corto plazo:

 Optimizar responsabilidad social

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Política:
 Incentivando a los trabajadores en el pensamiento de seguridad para el
uso correcto de nuestros servicios a ofrecer
Regla:
 Velar por el bienestar y seguridad de las personas dentro y fuera de la
empresa
RESPONSABLES:
 Todas las áreas dependientes de la Empresa de Servicio de transporte
“TU TAXI”

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDADES OPERACIONES A EJECUTAR

Contactar con los medios
publicitarios necesarios
para llevar a cabo las
actividades
.
Elaborar un listado de
acciones viables
Evaluar la conducta y
comportamiento de los
trabajadores
- hacer diferentes spots publicitarios para incentivar la
integración de las personas
- Elegir en que medio se publicitara nuestro servicio
- Establecer cuál es el medio mas eficiente
- Coordinar los responsables de cada taxi, y saber si
los insumos son de calidad.
- Lista de personas responsables que se encargaran
de cada área
- Definir si los valores se están impartiendo
-Conocer que tan optimo es el aprendizaje y desarrollo
de principios dentro y fuera de la empresa.