2.

INDUCCIÓN DE NUEVOS INGRESOS Y CAMBIOS O

MODIFICACIONES DE TAREAS/ PUESTOS DE TRABAJO.

OBJETIVO

Facilitar la adaptación e integración del nuevo trabajador a la organización, a su

puesto de trabajo y al proceso de producción o servicios que se desarrolla en la
empresa, mediante el suministro de la información teórica-práctica básica y
necesaria para que el trabajador comprenda los procesos peligrosos existentes
y los asociados la actividad.

META

Instruir desde el inicio a cada trabajadora o trabajador con la finalidad de crear

hábitos seguros que ayuden a forman y mantener una cultura de seguridad.
Lograr que los nuevos trabajadores y todos aquellos sometidos a cambios de
puesto de trabajo, actividad y/o cambio del proceso reciban su formación en
función de su descripción de cargo, análisis de riesgo o procedimiento de
trabajo en un 100%.

ALCANCE

Dirigido a todo nuevo trabajador o trabajadora que ingrese a

MANTENIMIENTOS Y SERVICIOS S.O.M.A C.A o que se vea involucrado en
un cambio o modificación de las tareas o puesto de trabajo.

FRECUENCIA
En el momento de iniciar la relación laboral, cuando se produzcan cambios en
las funciones que desempeñen, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o
cambios en los equipos de trabajo.

PERSONAL INVOLUCRADO Y RESPONSABILIDADES

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad y

Salud Laboral.

.DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES: Todo nuevo trabajador antes de iniciar la

ejecución de sus funciones y/o responsabilidades recibirá una formación, a fin
de que se adapte a la organización de la manera más satisfactoria posible. Una
vez que el trabajador haya sido aceptado para la contratación, se envía al área
donde se va a desempeñar; la persona responsable de realizar la Formación
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es el Coordinador SIAHO o
asesor contratado por la Empresa. En dicha Formación el trabajador o
trabajadora recibirá información verbal, escrita y práctica suficiente, dando
recorridos en el centro de trabajo sobre los procesos peligrosos existentes y los
asociados a la actividad, que puedan afectar la seguridad y salud de las
trabajadoras y trabajadores. Adicional a esto, se le informará sobre las
sustancias, materiales y desechos peligrosos existentes, con la aplicación de
las regulaciones legales, las respectivas Hojas de Datos de Seguridad que
deben estar presentes en el lugar de trabajo, así como los medios y medidas
para prevenir cualquier daño a la salud.

Adicionalmente la Formación contempla los siguientes aspectos:

· Bienvenida al trabajador(a).
· Descripción de la empresa.
· Organigrama.
· Áreas que compone la organización.
· Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Normas de Seguridad, Higiene y Ambiente.
· Normas Generales.
· Información verbal y por escrito de los riesgos generales presentes en el
centro de trabajo y los asociados al cargo que va a desempeñar el trabajador o
trabajadora de nuevo ingreso, que pudiera afectar la seguridad y salud (Análisis
de Seguridad por Puesto de Trabajo y Notificaciones de Riesgos).
· Uso del Equipo de Protección Personal.
· Uso correcto de las herramientas de trabajo.
· Plan de emergencia: Información sobre los pasos a seguir en situaciones de
emergencia y/o contingencia, rutas de evacuación, punto de concentración.
· Notificación de Accidentes e Incidentes.

MANTENIMIENTOS Y SERVICIOS S.O.M.A C.A informa al personal de nuevo

ingreso, sobre los peligros asociados a las actividades a desarrollar a través de
una charla de formación, dictada antes de iniciar labores. Todo nuevo
trabajador, antes de iniciar la ejecución de sus funciones y/o responsabilidades
descritas en su descripción de cargo, recibe la Notificación de Riesgos, donde
se les especifica las tareas, peligros asociados a la misma, las medidas de
seguridad necesarias para su prevención y las posibles consecuencias a la
salud que le pudiera acarrear dichos peligros, de manera de dar cumplimiento a
los Artículos 53 y 56 de la LOPCYMAT y 237 de la Ley Orgánica del Trabajo.
Para tal efecto, se utiliza la Carta de Notificación de Riesgos indicada en el
ANEXO 3 y los Análisis de Peligros por Puesto de Trabajo, en el ANEXO 4. La
charla de Formación, Carta de Notificación de Riesgos, constancia de entrega
de equipos de protección personal son anexadas al expediente del trabajador.
Esta formación contempla los siguientes aspectos:

 Información sobre el proceso productivo, los procesos de trabajo y la

estructura organizativa de la empresa.

 Información verbal y por escrito de los riesgos generales presentes en el

centro de trabajo y los asociados a la actividad que afecte la seguridad y
salud de los trabajadores y trabajadoras (Análisis de Peligros por Puesto
de Trabajo).
 Información verbal y por escrito de las sustancias, materiales y desechos
peligrosos presentes en el lugar de trabajo así como los medios y
medidas para prevenirlas. Es decir, dar conocimiento de las Hojas de
Datos de Seguridad de los Materiales.

 Información por escrito de los principios de la prevención de las

condiciones inseguras o insalubres existentes en el lugar de trabajo.

 Información sobre los pasos a seguir en situaciones de emergencia y/o

contingencia, rutas de evacuación, sitios de reunión, responsabilidades.

 La charla de Formación, Carta de Notificación de Riesgos y Constancia

de entrega de equipos de protección personal son anexadas al
expediente del trabajador.