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cartulina que se dobla en dos partes. Constituye un medio para comunicar ideas sencillas sobre un
producto, servicio, empresa, evento, etc. Su nombre deriva, por extensión, de los dípticos
artísticos.1
La forma de distribución de los dípticos es variada, siendo muy habitual el mailing al domicilio de
los clientes. También se distribuye por medio de buzoneo o se coloca sobre los mostradores de
venta o en muebles expositores.
Características
En las portadas se imprime el eslogan o frase de la campaña así como el logotipo identificativo de
la empresa.
En el interior se despliegan los argumentos de venta exponiendo las ventajas competitivas del
producto o servicio, generalmente, apoyadas por fotografías o gráficos.
Por último, la contraportada se reserva para colocar el logotipo de la empresa y datos de utilidad
como localización, teléfono de contacto, etc.
Véase también
Panfleto
Folleto
Encarte
Tríptico (comercial)
Las escalas de segundo orden se obtienen del análisis de los dieciséis factores principales,
sirviendo de resumen general de la situación del paciente si bien aportando información más
general y menos precisa que el análisis pormenorizado de cada escala.
QS1: Introversión y extraversión
Las personas con facilidad para relacionarse tienen una elevada puntuación en este factor
secundario, siendo extravertidos. Por contra, los introvertidos o personas que tienden a la
inhibición social suelen tener una baja puntuación.
QS2: Ansiedad-Tranquilidad
Serenidad y seguridad son características comunes en personas que puntúan bajo en esta escala.
Por contra las personas ansiosas e inseguras tienden a tener elevada puntuación en esta escala.
QS3: Susceptibilidad-Tenacidad
Las personas que se preocupan, se frustran o se desaniman fácilmente tienden a puntuar bajo,
independientemente de su nivel de amabilidad. También suelen ser analíticos. Por contra una
puntuación elevada indica capacidad de decisión y estabilidad, si bien también un menor nivel de
valoración de riesgos.
QS4: Dependencia-Independencia
Referencias bibliográficas:
Cattell, R.B.; Cattell, A,K., Cattell, H.E.P. (1995). 16 PF-5. Cuestionario Factorial de Personalidad.
TEA ediciones.
Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Pruebas y evaluación psicológicas. McGraw Hill. Madrid
Karson, M., Karson, S., & O’Dell, J. (2002). 16PF-5. Una guía para su interpretación en la práctica
clínica. Madrid: TEA ediciones
Schuerger, J. M. (2009). The 16 Personality Factor Questionnaire: 16PF. In C. E. Watkins, Jr., and V.
L. Campbell (Eds.), “Testing and Assessment in Counseling Practice” (pp. 67–99). Mahwah, NJ:
Lawrence Erlbaum Associates, Inc.
https://psicologiaymediacion.jimdo.com/
https://psicologiaymente.net/personalidad/test-personalidad-16-factores-cattell-pf#
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