CURSO: DEMANDA SOCIAL Y MARKETING

EDUCATIVO

2020

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 VALOR FILANTRÓPICO VALOR MONETARIO
1. Permite calcular la reserva de
1. Acciones de ayuda mediante contingencias en caso se
donativos, voluntariado u otras presente un riesgo durante el
formas, a organizaciones proceso de realización del
humanitarias o comunidades. proyecto.

2. El valor filantrópico puede ir más 2. Mejora la toma de decisiones

allá cuando se comparten de los altos directivos, ya que les
conocimientos, experiencias y se brinda datos esenciales para
crean relaciones reales y cercanas conocer a detalle si un proyecto
con las personas que forman parte será exitoso o no.
de la sociedad.
3. Fomenta el ahorro de costos
durante la ejecución del proyecto.
3. El valor filantrópico no está
alineado con los objetivos de la 4. Se puede ejecutar junto con el
empresa, aunque logra mejorar su análisis del árbol de decisión,
imagen y atraer y retener talento a técnica para optimizar la toma de
la organización. decisiones en un proyecto.

1. ¿Cómo se podría repetir esta estrategia en otras corporaciones?

La estrategia podría efectuarse como:

 Trazando el objetivo de alcanzar el monto de S/. 100,000 en donaciones por

parte de los trabajadores en 26 días. El indicador para medir el resultado será el
monto depositado en una cuenta abierta especialmente para los trabajadores.
 Efectuando aportes solidarios y donaciones de un bien económico para
desarrollar una cultura corporativa enfocada en el compromiso social.
 Ofreciendo información clara, precisa y al alcance de todos, mejorando los
canales de atención y productos, adaptándose a las necesidades de los clientes.
 Promoviendo el éxito de clientes con soluciones financieras adecuadas para sus
necesidades y facilitando el desarrollo de los colaboradores.
 Perfeccionando las plataformas digitales para poder alcanzar a más personas
donde otras entidades financieras no llegan.

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 Aplicando estrategias de comunicación breve, directa y con apelación al
sentimiento, informando progresivamente los resultados de la campaña, con
liderazgo de los gerentes en sus respectivas áreas.
 Prometer en la campaña estar entre los principales donantes en la Teletón y ser
reconocidos por su solidaridad.
 Creando y promoviendo un plan de comunicación que consista en emplear el
correo institucional para llegar a cada uno de los trabajadores.