EJERCICIO PRACTICO MODULO 4

MAR看A es cont「atada el primero de enero de 2013 por la

emp「esa SOLUC!ONES JUR寒DICAS, Para desempefiarse
COmO reCePCionista, Su COnt「atO inicia! fue a termino fijo de un

a吊o, y Su Salario se坤6 en el mfnimo lega! mensual vigente mas

el aux掴o de transporte correspondiente,

E! 31 de diciemb「e de 2013 le fue prorrogado su contrato por

un t6「mino Igual a=nicial, y eStipulandose como sa!a「io el

m師mo legaI mensual vigente mas auxilio de transporte。 El dfa

29 de noviembre de 2014 se le da p「eaviso de que su contrato

no se「a renovado eI dfa 31 de diciembreうdebido a que Ia
emp「esa suf「i「a un recorte de pe「sonaI.

Su horario de trabajo durante e=iempo Iaborado para la

empresa, fue de 8二00 am a 12:00m yde l:00pm a 5二00pm de
看unes a viemes (Jo「nada de ocho ho「as diarias de t「abajo)

Pero durante eI afio 2013 en e! mes de noviembre se le

Iiquida「on 8 ho「as extras diumas y ocho horas dominica看es

Ordinarias diumas.

Liquide todos Ios conceptos: (Cada afio por separado)

(Jomada de ocho horas diarias de trabajo)

Prestaciones sociales

Vacaciones

Ap(担es a seguridad sociaI

Aportes parafiscaIes (no esta vigente la refo「ma t「ibuta「ia〉

Tener en cuenta:

・ Las liquidaciones no se realizan de forma mensual, PerO el Empleado「 si debe

「ealizar ia Provision mensual de las p「estaciones de todos sus empieados y hacer Ia

reserva contable yfinanciera para tener la liquidez necesaria para pagar a cada uno
de sus empleados estas acreencias.
・ Sedebe reaiizareiejercicio partiendode la basequea ′′Maria’’noseIehabfa pagado

POr nIngun COnCePtO a ia fecha.

・ Se pedIa realiza「 la liquidaci6n de cada a行o porseparado, 2013 y luego2014・

・ Debes investigar los salarios minimos correspondientes a los a静os citados.

i壬xI丁OS!
 POしITECNICO
D E C O L O M B I A
冬でI王は僻で行うn 5高I在れlfe5

lNDICACiONES IMPORTANTES PARA LAしIQUIDAC16N

Estudiante: Para el ejercicio prattico de este m6dulo pa巾mos del supuesto en el que se va

a liquidar afro a a吊o, eStO eS, liquidar los conceptos correspondientes ai 2013 y los deI 2014

POr SeParado, en forma de liquidaci6n definitiva como si fueras eI empIeador de Ma南, eStO

Para eVaIuar los procesos de liquidaci6n expiicados en el m6duIo・

A continuaci6n, te COmPartO Ias f6rmulas a u輔zar para Ia Iiquidaci6n:

1. PRESTACiONES SOCIALES

a. Cesantfas

F6RMUしA

〈SALARIO MENSUAL (*) X DrAS TRABAJADOS)

b.一ntereses sobre cesantfas

書ORMUUI

CESANTfAS X DtAS TRABAJADOS X O.12

360
C. Prima deservicios

各eRMUリl

SALAR10 MENSUAL(*) X D「AS TRABAJADOS SEMESTRE

2   Vacaciones

Como no se especifica cuando decide disfrutarIas el trabajador, Se liquidan como vacaciones

COmPenSadas equivalentes a 15 dfas de remuneraci6n

各ORMUリ1

SALARIO MENSUAL BÅsiCO X DiAS TRABAJADOS

3.しiquidaci6n recargos (con ejempIos):

丁lpoS %DERECARGO VAしOR VAしOR VAしORTOTAし

HORA BASICO R各CARGO HORA

Horad山「na ordinaria S2.4与6

Horaext「a diuma 2与% S之.4与6 S614 S3.070

Horanoctu「na Ordinaria 3与% S之.4与6 S8与9 S3.316

Horaextra noctuma 7与% S2.4与6 Sl.842 S4.之98

Horadominical diurnao「dina「ia 7与% S之.4与6 与l.842 S4.298

 Horaextra 100%(que S2.4与6 S之.4与6 S4,913
diu「nafestivao COrreSPOndeal

dominical recargodeI75%por serdominicaIm5sel recargode125%po「 SereXtradiurna75% 十之与%二100%)

Horanoctuma 110%(eIcualest5 S2,4与6 S之.702 S与.1与8

festivao COmPueStOPOreI
dominical recargodom面CaI deI75%maseI recargonoctumo queesde135%, SumatOriaquedael 110%)

Horaextra 150%,queeSta 与之.4う6 S3.684 S6.141

nocturnafestiva COmPueStOPOrei
odominicaI recargodominicalo festivoqueesdeI 75%m永elrecargo POrSerhoraextra noctumaqueesdel 75%,Sumaqueda un1与0%.

4, Aportes a Seguridad Sociai

APORTES EMPしEADOR
SAしUD EMPしEADO
SAしUD EMPしEADOR
P各NS!ON EMPしEADO
PENSION ARし 0,与之之%
8,与% 4% 1之% 4%

Aportes Parafisca!es

APORTES ICB「3% S亡NA2% CAJADECOMPENSAC16N4%

La liquidaci6n debe cargarse al campus en el siguiente formato y en archivo PDF o Word
〈ningdn otro formato sera admitido):

しiQUiDAC!6N2013

CESAN丁IAS
lN丁ERESESALASCESANTIAS
PRIMA
VACACiONES

SEGURIDADSOCIAし
SALUD
PENSION
AR」

APORTESPARAFISCAしES

SENA
lCBF
CA」ADECOMPENSAC看ON

しiQUIDAC leN之014
CESANTIAS
INTERESESALASCESANTIAS
PRiMA
VACACIONES

SEGURIDADSOC書Aし
SA」UD
PENSION
ARし

APORTESPARAFISCAしES

SENA
iCBF
CAJADECOMPENSAC16N