Planilla integral para cotizaciones y pagos en seguridad social

Actividad de Apropiación. Lanzamiento:

A continuación, se presentan dos columnas, cada enunciado del lado izquierdo debe completarse con otro del lado
derecho. En la parte inferior de la página debes tomar una flecha y unir el blanco correspondiente a la frase que mejor
complemente la idea.

Dardo Blanco
Aquel salario en el que se considera En esta se determinan los datos del
que ya está incluido dentro del valor cotizante o usuario respecto de los
total del salario, además del trabajo nombre, los datos de identificación,
ordinario, las prestaciones, recargos y direcciones físicas y electrónicas
beneficios tales como el (e-mail), el ingreso sobre el cual se
correspondiente al trabajo nocturno, calculará los aportes, datos respecto de
extraordinario, dominical y festivo, el las EPS, AFP, ARL y demás entidades a
de primas legales, extralegales, las realizar cotizaciones, elección del nivel
cesantías y sus intereses, subsidios y de riesgo, y aquellas particularidades
suministros en especie; y en general, propias del usuario y/o cotizante.
las que se incluyan en dicha
estipulación.
Es un formato que permite que tanto En la cual existe una plena interacción
las empresas y las personas realicen con los medios electrónicos y se alojan y
pagos al Sistema General de se procesan automáticamente unos
Seguridad Social en Salud, Pensiones datos en el sistema finalizándose con el
y Riegos, así como de los parafiscales, aporte electrónico o físico a través de
en calidad de cotizantes y/o pago y/o consignación bancaria.
aportantes.
Existe una interacción y asistencia
física para el alojamiento de datos, el Trabajadores dependientes con salario
procesamiento de los mismos y el integral
pago de los aportes.

Fase información de cotizante/usuario

Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes –PILA
Planilla Integrada de Liquidación de Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes electrónica Aportes electrónica asistida
En esta etapa ya finalmente se tiene la
certeza de cuánto se va a cotizar por
sistema, arrojándose el valor
respectivo según el tipo de ingreso
sobre el cual se calculó el aporte y
según las características propias de la
persona.
Decreto 1670 de 2007
El Ingreso Base de Cotización (IBC),
hace referencia al salario devengado,
determinándose por parte de la Ley
100 de 1993 una repartición de la
carga de cotización al sistema entre el
trabajador y el empleador.
Contratistas
Todas aquellas personas que laboran
de manera independiente sin la
necesidad de tener un contrato laboral
o de prestación de servicios vigente
con ninguna entidad de derecho
público o empresa privada, debiendo
asumir como cotizantes al sistema de
salud el 12,5% y al sistema de pensión
el 16%, sobre la base del 40% de sus
ingresos que hace referencia al
Ingreso Base de Cotización (IBC), tal
como lo ordena la Ley 1753 de 2015.
Fase inicial
Decreto 1465 de 2005 del Ministerio de
Protección Social
Establece para cada tipo de aportante
según su naturaleza la fecha máxima o el
día hábil de vencimiento en que deben
realizar el aporte al sistema, fecha a
partir de la cual se generan intereses
moratorios.
Dirija a determinar qué tipo de persona
está cotizando, ya que se deberá
determinar si es una empresa, trabajador
independiente, contratista, entre otros.
Establece el uso de los medios
electrónicos para realizar los aportes al
Sistema General de Seguridad Social en
Salud, Pensiones y Riegos, así como de
los parafiscales, a través de los
operadores de la información, las
instituciones financieras y las
administradoras.
Aportes de trabajadores dependientes
del sector privado.
Son aquellas personas que prestan sus
servicios profesionales a través de una
vinculación no laboral que se realiza por
medio de un contrato de prestación de
servicios regulado por el código civil y
sus normas concordantes, o por la Ley
80 de 1993 cuando son entidades
públicas.
Trabajadores independientes
Fase de liquidación