CONCURSO INTERNO 01-2020

30/11/2020

Nombre del Puesto: Director Ejecutivo Jornada de Trabajo: Tiempo Completo Clase:
Profesional DRPH1
Salario Base: ₵865.565,53

La Junta Directiva del Comité Cantonal de Deportes y Recreación de Liberia informa a

las personas interesadas la apertura del proceso de reclutamiento y selección para el
nombramiento en propiedad del puesto de Director Ejecutivo. Este proceso se regirá
por los términos establecidos en el presente documento.

1. Fuentes de Información Aplicable

 Constitución Política.
 Código Municipal (Ley No. 7794)
 Reglamento de Organización y Funcionamiento del CCDR de Liberia.
 Otra documentación y normativa aplicable.

2. Guía de Calificación

El procedimiento establecido para el proceso de reclutamiento y selección tiene como

finalidad garantizar la equidad y proporcionalidad en la valoración de las personas
oferentes de acuerdo con los conocimientos, experiencia y competencias. Asimismo,
que el Comité Cantonal de Deportes y Recreación de Liberia logre contratar al
personal idóneo según el perfil del puesto, todo de
 conformidad a los artículos 66, 67 y 68 del Reglamento de Organización y
Funcionamiento del CCDR de Liberia de la Municipalidad de Liberia.

2.1 Forma de presentar la oferta.

Con el objetivo de facilitar la presentación de la oferta, las personas interesadas pueden

utilizar el mismo cartel para completar su oferta y adjuntar los documentos respaldo que
se requieren.

En cualquiera de las opciones, física o electrónica, las ofertas se presentan

debidamente firmadas por el oferente.

De conformidad con lo que establece el artículo 2 de la Ley de Protección al

Ciudadano del Exceso de Requisitos y Trámites Administrativos (Ley No. 8220) del 4
de marzo del 2002, en relación con la presentación única de documentos, dentro de
los requisitos están:

 Nota de postulación. Anexo 1

 Copia de cédula.
 Títulos académicos.
 Certificados de capacitación.
 Curriculum.
 Hoja de Delincuencia.
 Documentación de empresas, instituciones o personas que acrediten la experiencia
laboral.

2.2 Etapas del proceso

Etapa 1: Cumplimiento de los requerimientos básicos establecidos en el perfil

del puesto.
Para ser admisible, las personas oferentes deberán aportar documentos por los cuales
acredite que cumple con los requisitos técnicos y legales solicitados.

La Junta Directiva del Comité Cantonal de Deportes y Recreación de Liberia

comprobara por medio de los documentos aportados que las personas oferentes,
cumplen con los requisitos solicitados. La nota mínima requerida para ganar esta etapa
es de un 70%.

Requerimientos básicos Nota mínima Nota máxima

Educación formal y requisito legal 40% 60%
Experiencia profesional 30% 40%
TOTAL 70% 100%

Los oferentes que obtenga un 70% o superior podrán continuar con la segunda etapa
del proceso. Quienes obtengan una calificación inferior a 70% no podrán continuar en
el proceso, de lo que serán notificadas.

Etapa 2: Entrevista.

Las personas que aprobaron el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos

solicitados pasaran a la segunda etapa, que consiste en realizar una entrevista para
valorar los conocimientos relacionados con las funciones del puesto. Dicha entrevista
será realizada por una terna de personas a escoger por parte de la Junta Directiva del
Comité Cantonal de Deporte y Recreación de Liberia.

Requerimiento Nota mínima Nota máxima

Entrevista 70% 100%

La persona que obtiene una nota inferior al 70% en la prueba de Entrevista, queda
excluida del proceso, de lo que serán notificadas.
 Elegibilidad: De conformidad con los artículos 173 y 178 del Código Municipal y de los
artículos 11 y 66 del Reglamento de Organización y Funcionamiento del CCDRL de la
Municipalidad de Liberia, las personas oferentes que aprobaron la segunda etapa del
proceso quedaran elegibles y se presentara la nómina a la Junta Directiva del CCDR de
Liberia, para la escogencia.

3. Perfil del Puesto

DIRECTOR EJECUTIVO

NATURALEZA DEL TRABAJO

Dirigir, planificar, coordinar y supervisar las actividades definidas para el logro de los
objetivos de las áreas a su cargo. Atender y resolver situaciones del funcionamiento del
área bajo su supervisión, garantizando el cumplimiento de metas del CCDRL.

ACTIVIDADES GENERALES:

a) Ejecutar las políticas, objetivos y acuerdos que emanen de la Junta Directiva, apegadas
al plan operativo anual y presupuesto del Comité Cantonal de Deportes y Recreación
de Liberia y a las directrices emanadas por el Concejo municipal
b) Planificar, controlar, dirigir y supervisar las labores técnicas, profesionales y
administrativas propias del Comité.
c) Planificar, dirigir y controlar directamente la ejecución de los programas que el Comité
desarrolla, en sus diferentes áreas.
d) Evaluar, diagnosticar y recomendar a la Junta Directiva la organización, planeamiento
y desarrollo de nuevos proyectos de ejecución en la esfera de acción del Comité
Cantonal, dirigidos a la población del Cantón de Liberia.
e) Preparar y presentar los informes técnicos ante la Junta Directiva que ilustran
los avances de la gestión en las distintas áreas administrativas.
f) Evaluar periódicamente el impacto de los proyectos y programas e informar y recomendar
a la Junta Directiva, para que se incorpore de manera estratégica las reformas y ajustes
necesarios para su óptimo aprovechamiento.
g) Asesorar a la Junta Directiva en la preparación del Plan Anual Operativo y/o Presupuesto.
h) Asistir a reuniones, seminarios, juntas y otras actividades dentro o fuera de la institución
con la finalidad de actualizar conocimientos sobre las políticas administrativas, legales y
de supervisión, recibirá adiestramiento y/o prestar su colaboración en asuntos de su
especialidad.
i) Velar porque los objetivos, actividades y metas de cada programa se cumplan de acuerdo
a los cronogramas y planes de trabajo establecidos, proponiendo y dirigiendo las acciones
y ajustes que canalicen correctamente los recursos disponibles.
j) Velar porque los servicios sustantivos y de apoyo se efectúen con la mayor eficiencia y
eficacia, de modo que se eviten pérdidas económicas originadas por atrasos, tardanzas o
deficiencias de los procedimientos.
k) Evaluar periódicamente la calidad de los resultados en la comunicación de políticas, planes
y programas técnicos y administrativos y recomendar los cambios o ajustes necesarios
para el logro de objetivos.
l) Presentar y recomendar a la Junta Directiva cuando corresponda, el nombramiento y las
sanciones del personal.
m) Potenciar el alquiler y uso de las instalaciones del CCDRL para la generación de
ingresos, a excepciones de las Selecciones Nacionales.
n) Gestionar convenios y alianzas con socios estratégicos para generación de ingresos.
o) Ejecutar en forma expedita y efectiva cualquier directriz solicitada por la Junta Directiva.
p) Asistir y rendir informe en las sesiones de Junta Directiva del CCDRL por convocatoria

q) Elaborar y aplicar instrumentos de evaluación de desempeño al personal del CCDRL

anualmente.
r) Elaborar justificación inicial y especificaciones técnicas de carteles para proceso de
contratación administrativa de bienes y servicios del Área Administrativa
s) Confeccionar los diferentes carteles de contratación y compra de bienes y servicios
según las especificaciones técnicas aportadas.
t) Realizar recepción y aperturas de ofertas del proceso de contratación administrativa y
realizar el informe de recomendación.
u) Recepción y verificación de la satisfacción de los bienes y servicios contratados o
adquiridos por medio de contratación administrativa del Área Administrativa
v) Solicitar informes de los cheques firmados por el presidente y tesorero de la junta
Directiva al Departamento de Contabilidad.
 REQUERIMIENTOS TECNICOS Y LEGALES

CARACTERISTICAS Y PROFESIONAL DRPH1

REQUERIMIENTOS
CARGO Director Ejecutivo.
EDUCACION FORMAL Licenciatura en Derecho o Licenciatura en
Administración de Empresa.
EXPERIENCIA Experiencia mínima de tres años en la materia.
PROFESIONAL
REQUISITO LEGAL Incorporado al colegio profesional respectivo.

CARACTERISTICAS PERSONALES DESEABLES

 Actitud positiva ante el cambio
 Capacidad de negociación y toma de decisiones
 Capacidad de trabajo bajo presión
 Cooperador
 Dinámico
 Discreción
 Habilidad comunicativa
 Habilidad numérica
 Honradez
 Liderazgo
 Sentido del orden

CAPACITACION DESEABLE
 Calidad en el servicio
 Debido proceso
 Ética en el servicio publico
 Manejo de paquetes de computo
 Relaciones Humanas
 Servicio al cliente
 Conocimiento en procesos de contratación administrativa
 Conocimiento en el área deportiva y recreativa
 Licencia B1 al día

CONDICIONES PARA REALIZAR EL TRABAJO

 El trabajo se desarrolla normalmente en un lugar fresco, con buena ventilación e
iluminación.
 Le corresponde desplazarse a lugares de trabajo donde se localiza Actividades del
CCDRL, por lo que puede exponerse al sol, calor o lluvia.
 Siendo un puesto de dirección y de confianza se requiere disponibilidad horaria
respetando la normativa vigente.
 Le corresponde realizar giras dentro y fuera del cantón cuando sea necesario.

4. Criterios de Selección: Los criterios establecidos para la valoración de las personas

oferentes son los siguientes:
 Predictores Porcentaje
Educación formal y requisito legal 50%
Experiencia profesional 30%
Entrevista 20%
TOTAL 100%

5. Datos generales del concurso:

5.1 Lugar de entrega de ofertas.

La recepción de ofertas físicas será en el CCDR de Liberia, costado sur del estadio
municipal Edgardo Baltodano Briceño, en el segundo piso, oficinas centrales o vía
correo electrónico al correo deportesliberia@gmail.com.

5.2 Plazo máximo para recibir ofertas (Fecha de apertura)

La Junta Directiva del Comité Cantonal de Deportes y Recreación de Liberia, recibirá

ofertas hasta las 11:30 horas del día viernes 04 de diciembre de 2020.

5.3 Estudio y Adjudicación

El CCDR de Liberia resolverá el presente concurso dentro de no más de seis días

hábiles contados a partir de la fecha de apertura de las ofertas.
 ANEXO 1

BORRADOR DE CARTA DE PRESENTACION DE LA OFERTA PERSONA FISICA

04 de diciembre de 2020

Representantes Junta Directiva

Comité Cantonal de Deportes y Recreación de Liberia

Referencia “CONCURSO EXTERNO 001-2020” para la contratación de Director

Ejecutivo

Quien suscribe, , mayor, de profesión

, vecino(a) de Guanacaste, portador(a) de la

cédula de identidad , me permito presentar mi oferta para participar en el
concurso en referencia.

Además, manifiesto que entiendo y acepto las condiciones cartelarias contempladas

para dicha contratación.

A continuación, adjunto los detalles de mi oferta. Atentamente,

Firma Nombre:
Número de cédula de identidad: