Encabezado: REUBICACIÓN, REHABILITACIÓN Y CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA

DE CAPACIDAD LABORAL 1
MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO

REUBICACIÓN, REHABILITACIÓN Y CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE

CAPACIDAD LABORAL

ACTIVIDAD EJE 4

DOCENTE: AANH-EDUARDO DIMANTE

AUTORES:

ETTEL VALENCIA LOPEZ

TEODOLINDA PARRA GONZALEZ

WILSON VARGAS SANTOYA

FUNDACIÒN UNIVERSITARIA DEL ÀREA ANDINA

ESPECIALIZACIÒN GERENCIA Y SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO

BOGOTÁ

2020
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INTRODUCCIÒN

El mundo del trabajo presenta transformaciones, han surgido nuevas tecnologías y

productividad con riesgos emergentes, las condiciones y formas de organización del trabajo se

diversifican, las competencias laborales son otras, el perfil en edad y género de la fuerza de

trabajo sufre mutaciones, se expande la informalidad y la migración es altamente representativa.

[ CITATION Mor16 \l 2058 ]

Desde hace muchos años, las organizaciones se han centrado en varios aspectos en la

seguridad y salud de sus trabajadores, lo anterior, porque han identificado el impacto

significativo que esto representa en la economía de las mismas y el crecimiento, desarrollo y

progreso de ciudades y países.

Los ambientes laborales actuales, generan dependencia de puestos específicos y cada día son

más difícil de remplazar, teniendo en cuenta que las competencias de los trabajadores ahora son

más puntuales para los cargos que deben desempeñar, debido a ello, las reubicaciones o

reintegros laborales son cada vez más complejos en las empresas.

Es por ello, que en nuestro país se vela por la seguridad y salud del trabajador, donde por ley

se especifica los derechos, deberes y responsabilidades que tiene cada uno de ellos al pertenecer

al sector trabajador y llegado el caso de padecer una enfermedad de tipo laboral o sufre algún

accidente de trabajo, garantizarle un proceso de rehabilitación integral que vaya encaminada a

potenciar las habilidades limitadas tanto físicas como psicológicas y favorecer el retorno a sus

actividades habituales.[ CITATION Cac18 \l 2058 ].

Con el presente trabajo se quiere lograr identificar la forma en la que se puede estructurar o

mostrar los pasos a seguir en cada uno de los procesos de reubicación, rehabilitación y

calificación de pérdida de capacidad laboral, por medio de flujogramas.

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FLUJOGRAMA PROCESO DE REUBICACION LABORAL

En los siguientes flujogramas se identifican los procesos de reubicación, rehabilitación laboral

y calificación de perdida de la capacidad laboral:

Fuente: elaboración propia

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FLUJOGRAMA REHABILITACION LABORAL

Fuente: elaboración propia

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FLUJOGRAMA DE CALIFICACION DE PERDIDA DE FUNCIONALIDAD

Fuente: elaboración propia

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RECOMENDACIONES PARA LA EMPRESA Y TRABAJADOR


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BIBLIOGRAFÍA

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