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Recursos Humanos
Business S.A. de C.V
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VI. HABILIDADES.
a) Criterios:
Para realizar sus actividades debe tener capacidad de liderazgo, autoridad, manejo
de personal, voluntad bajo presión
b) Esfuerzo Físico:
c) No requiere esfuerzo físico
d) Esfuerzo Mental:
Su actividades requiere de mucho esfuerzo mental, concentración.
VII. RESPONSABILIDAD:
a) En Materiales y Equipo:
Tiene bajo su responsabilidad un escritorios y silla, archivos, papelería, computadora,
uniformes; todos estos activos con un valor aproximado de L 500.00
b) En Manejo de Valores:
Es responsable de la supervisión y verificación de caja chica
c) En supervisión:
Es responsable de la supervisión de puesto bajo su dirección y recibe mucha
supervisión sobre lo que debe hacerse y como debe hacerse.
d) En datos confidenciales:
Su trabajo lo realiza ocasionalmente con datos confidenciales, como ser montos en
inventarios y reportes de producción; una indiscreción de su parte podría ocasionar un
daño moral a la Empresa, pérdidas económicas, una competencia desleal y
desconfianza a su persona.
e) En contacto con el cliente:
En el desempeño de sus funciones se mantiene contacto con clientes externos de la
empresa en cambio mantiene un contacto personal, telefónico, via correo
electrónico, constante con Jefes de los diferentes departamentos
f) En métodos de Trabajo:
Los métodos utilizados están regidos bajo instrucciones verbales, vía electrónicos y en
aplicación de normas, especificaciones.
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