Análisis y

descripción del

puesto
Sofia Mancillas Luna
Edlin Camila Zapata García
Estefania Tovar Espinoza
Karla Dariana Ramírez Yepez
Samantha Nicole Acosta Cardoza

CEO ( nivel alto)

Descripción del puesto:

CEO hace referencia a la persona con la más alta responsabilidad dentro de una empresa. Su visión global

acerca de la compañía le permite definir con gran exactitud y precisión la visión, el propósito y la misión de la

organización, premisas fundamentales que orientan la actividad diaria de cada empresa.

Subordinación: Supervisor, gerente de Recursos Humanos, jefe de producción.

Supervisión: El director supervisa al CEO Supervisa toda la operación de una empresa u organización.

Comunicaciones colaterales: Se relaciona con los genes de cada puesto para que las funciones de este cargo

sean exitosas.

Tareas o atribuciones:

-Mantener las relaciones con los inversores y accionistas

-Identificar y fijar las prioridades según el periodo

-Definir las estrategias globales de la compañía

-Usar los presupuestos empresariales para conseguir los beneficios de la empresa

 Análisis de puesto

Factores de especificación
-Materiales que utiliza: equipos de oficina y de cómputo

-Equipos que maneja: computadores

-Horas o jornada de trabajo diario: 10 como mínimo

-Efectuar labores de oficina

-Analizar problemas simples

1-Requisitos intelectuales:

a) Educación necesaria: Profesional.

b) Experiencia necesaria: De mercadeo y gerencia en recursos humanos.

c) Aptitudes necesarias: Coordinación general, iniciativa, liderazgo.

3-Responsabilidades adquiridas Responsabilidad por

2-Requisitos físicos
bienes: Equipos de cómputo y de oficina.

a) Esfuerzo físico necesario: Estar de pie Sentado

Responsabilidad por dinero o valores: Si Responsabilidad

Caminando
por registros e informes: Si Responsabilidad por

seguridad de terceros: Si
4-Condiciones de trabajo Condiciones de trabajo:

Iluminación: normal Calor: normal Frió: normal

Ruido: normal Polvo: normal Ventilación: normal

Suciedad: normal
 COORDINADOR DE SALUD

OCUPACIONAL (NIVEL MEDIO)

Descripción del puesto:

Cumplir con las políticas establecidas para salud ocupacional, apoyar el

desarrollo del programa y hacer cumplir las normas establecidas para

los trabajadores y directivas

Tareas o atribuciones: Planear, coordinar y dirigir las actividades de

atención multidisciplinaria de acuerdo a las necesidades de salud de la

población, a fin de optimizar el estado de salud de la misma.

Subordinación: Inspectores Seguridad industrial, Psicosocial,

Ambiental.

Supervisión: Este cargo cuenta con la supervisión del gerente de

Recursos Humanos y el Gerente general.

Comunicaciones colaterales: Este cargo se relaciona con todos los

coordinadores de la organización.
 Análisis de puesto
Descripción del puesto:

Cumplir con las políticas establecidas para salud ocupacional, apoyar el

desarrollo del programa y hacer cumplir las normas establecidas para los

trabajadores y directivas.

1- Requisitos intelectuales

a) educación necesaria: Tecnológica y profesional

b) Experiencia necesaria: mínimo 3 años de experiencia

c) aptitudes necesarias: 2-Requisitos físicos

Agudeza visual a) Esfuerzo físico necesario: Estar de pie Sentado Caminando

Agudeza auditiva 3- Responsabilidades adquiridas Responsabilidad por bienes: Equipos de

Rapidez de decisión cómputo y de oficina. Responsabilidad por dinero o valores: No

Habilidad expresiva Responsabilidad por registros e informes: Si Responsabilidad por seguridad de

Coordinación general Iniciativa terceros: Si

Aptitud investigativa 4- Condiciones de trabajo Condiciones de trabajo: Iluminación: normal Calor:

Capacidad de juicio normal Frió: normal Ruido: normal Polvo: normal Ventilación: normal Suciedad:

Comprensión de lectura normal

Redacción Liderazgo

Toma de decisión

Sociabilidad Comunicación interpersonal

Orden y organización Minuciosidad

 Operario de limpieza(Nivel bajo)

Descripción del puesto: Limpiar

Tareas o atribuciones:
Analisis de puestos 1-

las áreas internas de los

Limpieza, almacenaje y
REQUISITOS INTELECTUALES:

edificios, residencias, oficinas y

suministro de áreas designadas
a)Escolaridad: Contar con

demás establecimientos
de las instalaciones (limpiar el
estudios basicos terminados.

utilizando herramientas
polvo, barrer, aspirar, fregar,
b)Experiencia: Minimo 6 meses

limpiar salidas de aire del

especiales, tales como

de experiencia.
techo, limpiar los servicios,

escobas, trapeadores,
c)Aptitudes: Inteligencia,

etc.). Llevar a cabo las tareas

productos de limpieza y
destreza manual,
de limpieza profunda y

aspiradoras: Desinfectar los

responsabilidad y habildad

proyectos especiales.
pisos y demás superficies
para adaptarse a las

utilizando trapeadores,
situaciones.
Comunicaciones colaterales:

productos especializados de

Relaciones internas y externas,

limpieza, entre otros.

Tener una buena interaccion

entre las personas de la

organizacion manifestada en

la comunicacion, colaboracion.
 2-REQUISITOS FISICOS:

a)Esfuerzo fisico necesario: Articulación del cuello, la

columna vertebral y movimiento de brazos y piernas

para levantarse y, ocasionalmente subir y bajar

escaleras, y estar de pie constantemente.

b)Tener una buena concentración visual y tener buena

coordinacion en las tareas

3-CONDICIONES DE TRABAJO:

a)Ambiente laboral: Ligeramente desagradable al manejar

residuos normales de oficina

b)Riesgos de trabajo: Riesgo de caídas a distinto nivel (trabajo en

altura).
MUCHAS GRACIAS

POR SU ATENCION