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Los empleadores que otorgan a las madres el tiempo para dar el pecho, y destinan un espacio para
tal propósito con las condiciones higiénicas adecuadas se benefician en términos de aumento de la
productividad debido a una disminución del ausentismo laboral por licencia materna (gracias a la
buena salud de los bebés), una tasa más alta de regreso al trabajo y una mejor moral de las
empleadas y empleados.
Muchas madres aún tienen que decidir entre regresar al trabajo y abandonar la lactancia o asumir
el riesgo de perder el empleo. De este modo, se constata la disminución de la lactancia materna
entre las madres trabajadoras.
Hasta la fecha, 25 países han ratificado el Convenio de la OIT sobre la protección de la maternidad,
el cual establece, una pausa al día para la lactancia o una reducción de las horas de trabajo para
permitir el amamantamiento.
La OMS recomienda a todas las madres la lactancia materna exclusiva durante los primeros 6
meses, con el fin de ofrecer a sus hijos un crecimiento, desarrollo y salud óptimos.
Posteriormente, hasta los 2 años o más, los lactantes deben seguir con la lactancia materna,
complementada con otros alimentos nutritivos.
El Ministerio de Salud en el marco de sus políticas sectoriales
protege y apoya a la Lactancia Materna
Se cuenta con una sala especial para que la mamá extraiga la leche o pueda dar de
lactar; igualmente se han acondicionado servicios higiénicos para el aseo que la madre
debe realizar antes y después de la extracción.
Asimismo, se cuenta con un succionador electrónico que será utilizado cuando la madre
no logré una buena extracción de la leche. Este equipo fue donado por la Asociación de
Damas Amigas y Voluntarias del MINSA (ADAVAMINSA).
La atención será en horario de oficina y contará con supervisión y asistencia del personal
del Departamento Médico de la sede central del MINSA.
1. Disponer de una política por escrito relativa a la lactancia materna que sistemáticamente se ponga en conocimiento de
todo el personal de atención de la salud.
2. Capacitar a todo el personal de salud de forma que esté en condiciones de poner en práctica esa política.
3. Informar a todas las embarazadas de los beneficios que ofrece la lactancia materna y la forma de ponerla en práctica.
4. Ayudar a las madres a iniciar la lactancia durante la media hora siguiente al alumbramiento.
5. Mostrar a las madres cómo se debe dar de mamar al niño y cómo mantener la lactancia incluso si han de separarse de
sus hijos.
6. No dar a los recién nacidos más que la leche materna, sin ningún otro alimento o bebida, a no ser que estén
médicamente indicados.
7. Facilitar la cohabitación de las madres y los lactantes durante las 24 horas del día.
10. Fomentar el establecimiento de grupos de apoyo a la lactancia materna y procurar que las madres se pongan en contacto
con ellos a su salida del hospital o clínica.
Los funcionarios del Ministerio de Salud-Administración
Central preocupados por mejorar la calidad de vida de las
madres lactantes implementó el lactario con el objetivo de
lograr una eficiente atención y cuidado de las madres
trabajadoras y de sus hijos e hijas en una sala especial
cómoda, privada, higiénica y correctamente equipada, que
cumple con todos los requerimientos de ley.
3691
4000
3500
3000
2500
1835 1856
2000
1500
1000
500
0
TOTAL T. MUJERES T. HOMBRES
Mujeres en edad fértil 811 = 44%
Mujeres con hijo en periodo 33 = 4%
de Lactancia
811
900
800
700
600
500
400
300
200
33
100
0
E. FERTIL P.LACTANCIA
MUJERES USUARIAS DEL LACTARIO INSTITUCIONAL
DEL MINISTERIO DE SALUD – ADMINISTRACION
CENTRAL.
12
10 9
4 3 3
0
AÑO 2014 AÑO 2011 AÑO 2008 AÑO 2005
El lactario es un espacio que ofrece las
comodidades necesarias para que la madre no
interrumpa la lactancia materna exclusiva en los
primeros seis meses de vida e incluso pueda
prolongarse hasta los 24 meses del edad del
niño y niña.