RED DE SALUD

POLÍTICA DE PROMOCIÓN,
PROTECCIÓN Y APOYO A LA
LACTANCIA MATERNA

COMITÉ DE
LACTANCIA
UNIDAD MATERNA
DE ASEGURAMIENTO
HOSPITAL
Y AUDITORIA PROVINCIAL
MÉDICA
DE CASCAS
 INDICE

Introducción .................................................................................. …………pag.03

Justificación de la Política:…………………………………………….................pag.04

Finalidad:……………………………………………………………………..…..….pag.05

Objetivos:………………………………………………………………………..…..pag.05

Alcance de la Política:………………………………………………………..…….pag.06

Base Legal:……………………………………………………………………..……pag.07

Comité Institucional de Lactancia Materna:………………………………...…….pag.08

Ámbito de aplicación:…………………………………………….…………..……..pag.09

Responsabilidad del comité:…………………………………………………...…..pag.09

Disposiciones Normativas:………………………………………………………….pag.10

Disposiciones finales:………………………………………………………………. pag.19

Referencias Bibliográficas:……………………………………………………….….pag.20

2
 INTRODUCCIÓN

En los seres humanos el ciclo reproductivo y de supervivencia comprende tanto

el embarazo como la lactancia, en ausencia de la segunda, ningún ser humano
podría haber sobrevivido. En ese sentido, la lactancia materna es el proceso
único que proporciona la alimentación ideal para el lactante, no solo por los
componentes nutricionales beneficiosos que contiene sino, que establece el
vínculo afectivo la madre y el recién nacido, considerado como experiencia
única e inolvidable. Además de contribuir con la disminución de la morbilidad y
mortalidad materna e infantil. (1)

Estudios revelan que si se aumentara la lactancia materna a niveles casi

universales sepodrían salvar cada año la vida de más de 820 000 menores de
5 años y 20 000 mujeres,así como, reducir los costos a las familias y a los
gobiernos en el tratamiento de enfermedades infantiles como asma bronquial,
neumonía y/o enfermedades diarreicas agudas. (2)

Sin embargo, la industria de sucedáneos que impulsan a la lactancia artificial

son una constante amenaza para la lactancia materna y por ello la batalla para
aumentar la tasade lactancia materna exclusiva en el mundo. (3)

A nivel mundial, según la OMS y la UNICEF, sólo el 44% de los bebés menores
de seis meses son amamantados de manera exclusiva. (4) En el Perú, según
ENDES en el año 2022, el 63,1% de las madres alimentaron a los menores de
seis meses de edad con leche materna, siendo esta práctica mayor en el área
rural (73,0%) en comparación con el área urbana (59,0%). (5)

Asimismo, en el primer semestre 2022, la prevalencia de la anemia fue mayor

en las regiones de la Selva (50,1%) y la Sierra (47,5%), que contrastan con la
Costa donde la prevalencia de esta carencia afecta al 34,3% de las niñas y
niños menores de tres años de edad. (5)

En el Hospital Provincial de Cascas desde enero del 2020 se viene trabajando

arduamente a favor de la lactancia materna promoviéndola y protegiéndola
como elemento básico del cuidado del niño (a) y la madre. La promoción de la
lactancia materna se da a través de las consejerías en los diferentes servicios,
que realizan atención directa. Por otro lado, la protección de la lactancia
materna se evidencia al iniciar la lactancia materna en la primera hora de vida,
promover el contacto piel a piel y continuar la lactancia materna durante el
3
 alojamiento conjunto. Con la finalidad contribuir a la reducción de la
desnutrición crónica infantil, anemia y la morbi-mortalidad materno infantil.

I. JUSTIFICACIÓN DE LA POLÍTICA

El Hospital Provincial de Cascas busca priorizar la lactancia materna

exclusiva durante los primeros 6 meses de vida y reforzarla hasta los 24
meses; educar y concientizar a las gestantes y madres lactantes sobre la
importancia de la lactancia materna en el desarrollo cognitivo, prevención,
disminución en la morbilidad - mortalidad infantil y la mal nutrición en niños y
niñas.

Esta política busca aumentar la práctica de lactancia materna en la población

usuaria, contar con profesionales capacitados y comprometidos con la misma.
El presente documento resume nuestro compromiso con la Lactancia Materna
otorgando una atención de calidad centrada en las usuarias. Este hospital se
ha propuesto basar su política de lactancia materna en concientizar y priorizar
la salud integral de las madres, niños, niñas, familias y la población en
general. La cual está sustentada con directrices nacionales e internacionales.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) en su último informe sobre las

Metas de Nutrición para el 2025, ha incluido a la lactancia materna, como 5a
meta, proponiendo aumentar la tasa de lactancia materna exclusiva en los
primeros 6 meses de vida para mejorar la tasa de supervivencia y salud de los
infantes. (5).

En el mismo orden de ideas la Organización Panamericana de la Salud (OPS),

el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), el Ministerio de
salud (MINSA),así como las asociaciones profesionales de expertos del Perú,
recomiendan la lactancia materna exclusiva durante los 6 primeros meses de
vida, iniciándola en la primera hora del nacimiento y continuándola hasta más
allá de los 2 años con la alimentación complementaria apropiada, puesto que
la leche materna es el alimento ideal para los lactantes y además es
reconocida su superioridad en todos los aspectos: nutricional, bioquímico,
inmunológico, psicológico, incluso económico, garantizando el óptimo
desarrollo y crecimiento del niño. (6)

4
 II. FINALIDAD

Promover, proteger y apoyar la lactancia materna como componente principal del

cuidado de la salud del binomio madre – niño y niña usuarios del Hospital
Provincial de Cascas.

III. OBJETIVOS

A) OBJETIVO GENERAL

Contribuir a la promoción, protección y apoyo a la lactancia materna

exclusiva hasta los 6 meses y lactancia materna continuada más
alimentación complementaria hasta los 2 años de edad, como elemento
indispensable para el desarrollo integral de los niños y niñas mejorando
la salud de las madres y reforzando los vínculos familiares en los
usuarios del Hospital Provincial de Cascas.

B) OBJETIVOS ESPECIFICOS
✓ Establecer las disposiciones normativas para promover, proteger y apoyar
lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses y lactancia materna
continuada más alimentación complementaria hasta los 2 años de edad en
el Hospital Provincial de Cascas.

✓ Cumplir los diez pasos para una lactancia materna exitosa como parte de
la iniciativa como Establecimiento de Salud amigo de la madre, el niño y la
niña.

✓ Fortalecer los conocimientos teórico-prácticos en lactancia materna del

personal asistencial, administrativo y de servicios que laboran en el
Hospital Provincial de Cascas.

✓ cumplir con lo establecido en el Reglamento de Alimentación Infantil.

✓ Fomentar el uso del Lactario Institucional para que las madres trabajadoras
del Hospital Provincial de Cascas, puedan ejercer el derecho a la lactancia
materna durante la jornada laboral.

5
 IV. ALCANCE DE LA POLÍTICA

La presente política es de cumplimiento estricto y obligatorio para todo el

personal que labora en el Hospital Provincial de Cascas.

De acuerdo a lo establecido en esta política todos los colaboradores del

Hospital Provincial Cascas deberán direccionar su quehacer profesional con
el fin de sumar esfuerzos en la protección, promoción y apoyo a la lactancia
materna; asimismo toda acción que vaya en oposición a las disposiciones
mencionadas en esta política deberá ser comunicadas al comité de lactancia
materna.

V. BASE LEGAL

1. Ley 26842 (15/07/1997). Ley general de salud.

2. Ley N ° 27337 (07/08/2000). Código de los niños y adolescentes.
3. Resolución Ministerial N° 240-2000-SA-DM (02/08/2000).
Resolución que Declara la cuarta semana de agosto de cada año
como Semana de la Lactancia Materna en el Perú.
4. Ley N° 27403 (20/01/2001). Ley que precisa los alcances del
permiso por lactancia materna.
5. Ley N° 27591 (13/12/2001). Ley que equipara la duración del permiso
por lactancia de la madre trabajadora del régimen privado con el
público.
6. Ley N°28731 (13/05/2006). Ley que amplía la duración del
permiso por lactancia materna.
7. Ley N°29896 (08/02/2016). Ley que establece la implementación de
lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado
promoviendo la lactancia materna.
8. Decreto Supremo N° 009-2006-SA (16/06/2006) Decreto que
aprueba el Reglamento de Alimentación Infantil.
9. Decreto supremo N° 018-2008-SA (28/08/2008). Decreto que
constituye la comisión multisectorial de promoción y protección de la
lactancia materna.
10. Decreto supremo N° 006-2019-SA–DS (08/03/2019). Decreto que
modifica el artículo N° 2 del D.S. N° 018-2008-SA que constituye la
Comisión Multisectorial de Promoción y Protección de la Lactancia
Materna.

6
 11. Decreto supremo N°023-2021-MIMP (06/07/2021). Decreto que
aprueba el reglamento de la Ley 29896, Ley que establece la
implementación de lactarios en las instituciones del sector público y
privado promoviendo la lactancia materna.
12. Resolución Ministerial N° 126-2004-MINSA (03/02/2004).
Resolución que aprueba el documento técnico NT N° 006-MINSA-
INS-V.01 “Lineamientos de nutrición materno infantil del Perú”.
13. Resolución Ministerial N.º 933-2005-MINSA (30/11/2005).
Resolución que establece la conformación del Comité Técnico
Institucional para la Promoción y Protección de la Lactancia Materna.
14. Resolución Ministerial N° 870-2009-MINSA (28/12/2009).
Resolución que aprueba el documento técnico “Consejería
Nutricional en el Marco de la Atención de Salud Materno Infantil”.
15. Resolución Ministerial N° 615-2010-MINSA (06/08/2010). Resolución
que aprueba la Directiva Sanitaria N° 035-MINSA/DGSP-V.01
“Promoción de la Semana de la Lactancia Materna en el Perú”.
16. Resolución Ministerial N° 828-2013-MINSA (24/12/2013).
Resolución que aprueba la Norma Técnica N°106-MINSA/VDGSP
V.01 “Norma técnica de salud para la atención Integral de salud
Neonatal”.
17. Resolución Ministerial N° 827-2013-MINSA (24/12/2013).
Resolución que aprueba la Norma Técnica N° 105-MINSA/VDGSP
V.01 “Norma técnica de salud para la atención integral de salud
materna”.
18. Resolución Ministerial N°609-2014-MINSA (11/08/2014). Resolución
que aprueba la Directiva Administrativa N° 201-MINSA/DGSP-V.01
“Directiva administrativa para la certificación de establecimientos de
salud amigos de la madre, la niña y el niño”.
19. Resolución Ministerial N° 260-2014-MINSA (02/04/2014).
Resolución que aprueba la “Guía técnica para la implementación de
grupos de apoyo comunal para promover y proteger la lactancia
materna”.
20. Resolución Ministerial N° 460-2015/MINSA (30/07/2015) Resolución
que aprueba la “Guía técnica: Consejería nutricional en el marco de
la atención integral de salud de la gestante y puérpera.”
21. Resolución Ministerial N° 462-2015-MINSA (31/07/2015).
Resolución que aprueba la “Guía Técnica para la consejería en

7
 lactancia materna”.
22. Resolución Ministerial N° 661-2015-MINSA (22/10/2015).
Resolución que modifica la R.M. N° 933-2005/MINSA, referida a la
conformación del Comité Técnico Institucional para la Promoción y
Protección de la Lactancia Materna en el Perú.
23. Resolución Ministerial N° 353-2016-MINSA (27/05/2016).
Resolución que incorpora a la Directiva Administrativa N° 201-
MINSA-DGSP-V.01 los instrumentos y anexos para la Certificación
de Establecimientos de Salud Amigos de la Madre, La Niña y el Niño
(Anexos 5; 5A; 58; 6; 6A; 68; 6C; 6D; 6E; 6F; 6G; 7; 7A; 7B; y, 7C).
24. Resolución Ministerial N° 249-2017-MINSA (12/04/2017). Resolución
que aprueba el documento técnico “Plan nacional para la reducción
y control de la anemia materno infantil y la desnutrición crónica
infantil en el Perú: 2017-2021”.
25. Resolución Ministerial N° 117-2018-MINSA (15/02/2018). Resolución
que establece la reconformación del comitétécnico institucional para
la promoción y protección de la lactancia materna en el Perú.
26. Resolución Ministerial N° 4040-2020-MINSA (26/06/2020)
Resolución que aprueba la Directiva Sanitaria para la
Implementación de la práctica del método canguro.
27. Resolución Ministerial N° 240-2000-SA-DM (02/08/2000).
Resolución que Declara la cuarta semana de agosto de cada año
como Semana de la Lactancia Materna en el Perú.
28. Resolución Ministerial N ° 967-2020-MINSA (26/11/2020).
Resolución que aprueba el documento técnico: “Guías alimentarias
para niñas y niños menores de 02 años de edad.

VI. COMITÉ DE LACTANCIA MATERNA

De acuerdo al Reglamento de Alimentación Infantil (RAI) y la DIRECTIVA

ADMINISTRATIVA N°201-MINSA/DGSP.V.01 se cuenta con un Comité de
Lactancia Materna reconocido con Resolución Directorial N°071-2023-GR-
LL-GRS/UE. N°414-RSGC.

El Comité de Lactancia Materna está integrado por un equipo

multidisciplinario de las áreas y/o servicios del Hospital Provincial de Cascas:

8
 1. DIRECTOR HOSPITAL PROVINCIAL DE CASCAS - PRESIDENTE
2. RESPONSABLE DE ENFERMERIA – SECRETARIA DEL COMITÉ.
3. RESPONSABLE DE RECURSO HUMANO
4. RESPONSABLE DE SERVICIO DE OBSTETRICIA
5. RESPONSABLE DE SERVICIO DE MEDICINA
6. RESPONSABLE DE SERVICIO DE NUTRICIÓN
7. RESPONSABLE DE SERVICIO DE FARMACIA.
8. RESPONSABLE DE PROMOCION DE LA SALUD
9. RESPONSABLE DEL GESTIÓN DE CALIDAD
10. RESPONSABLE DE SERVICIO SOCIAL
11. RESPONSABLE DE ESTADÍSTICA

VII. DISPOSICIONES NORMATIVAS:

DEL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO INTERNACIONAL DE
COMERCIALIZACIÓN DE SUCEDÁNEOS DE LECHE MATERNA Y DEL
REGLAMENTO DE ALIMENTACIÓN INFANTIL DS 009-2006-SA.

➢ Se prohíbe todo tipo de publicidad o cualquier forma de propaganda de

sucedáneos de leche materna, biberones y chupones en todos los servicios
del hospital.
➢ Se prohíbe el ingreso de visitadores médicos que promuevan otro tipo de
alimentación que no sea lactancia materna.
➢ El hospital prohíbe que se distribuyan al personal de salud, gestantes y
madres lactantes, regalos de muestras de fórmulas, chupones, biberones y
todo lo que pueda interferir en la lactancia materna.
➢ En el hospital está prohibido el ingreso de chupones, biberones, fórmulas
lácteas.

7.1 DISPONER DE UNA POLÍTICA DE LACTANCIA MATERNA QUE

SISTEMÁTICAMENTE SE PONGA EN CONOCIMIENTO DE TODO EL
PERSONAL DE ATENCIÓN DE LA SALUD.

7.1.1 El documento de la política se encuentra disponible y visible en cada

servicio, para ejecución en su práctica diaria.

9
 7.1.2 Todo personal tendrá acceso de forma virtual a la política mediante la
implementación de un código QR la cual estará visible en el banner del
resumen de la política.
7.1.3 Todo personal nuevo a su ingreso deberá recibir información presencial
o virtual sobre la política de lactancia materna y tener el acceso del
código QR.
7.1.4 En la primera consulta a la gestante se informará sobre la política de
lactancia mediante un díptico en el consultorio de obstetricia.
7.1.5 Todo servicio cuenta con el resumen de la política redactado y diseñado
de manera sencilla, adaptado a su nivel cultural de cada usuario.
7.1.6 El resumen de la política debe estar visible en el frontis del Hospital
Provincial de Cascas.
7.1.7 Se difundirá la existencia de la política de la lactancia materna a las
autoridades locales y agentes comunitarios, para la atención de la
madre y el niño.

7.2 CAPACITAR A TODO EL PERSONAL DE SALUD DE FORMA QUE ESTÉ EN

CONDICIONES EN PONER EN PRÁCTICA ESA POLÍTICA:
7.2.1 Todo personal asistencial, administrativo y de apoyo que trabaja en el
Hospital Provincial de Cascas debe recibir la capacitación para su formación
en temas de lactancia materna según la función en el área que se
desempeña.
7.2.2 El responsable de la oficina de docencia y capacitación en coordinación con
el comité de Lactancia Materna, elaborara un plan anual y ejecutara la
capacitación del recurso humano.
7.2.3 El personal que brinda atención directa en los servicios materno infantil
deberá llevar de forma obligatoria el curso taller de lactancia materna de 20
horas académica (17 horas teóricas y 3 horas practicas).
7.2.4 Todo personal asistencial, administrativo y de apoyo nuevo en la institución
deberá recibir una inducción en lactancia materna durante su primer día de
ingreso.
7.2.5 El personal asistencial que no brinda atención directa al binomio madre-
niño, personal administrativo y de apoyo deberá participar en las reuniones
de sensibilización en lactancia materna.

10
 7.3 INFORMAR A LAS EMBARAZADAS LOS BENEFICIOS QUE OFRECE LA
LACTANCIA MATERNA Y LA FORMA EN PONERLE EN PRÁCTICA.

7.3.1 El Servicio de Obstetricia del Hospital Provincial de Cascas es el

responsable de efectivizar las actividades y estrategias que fortalezcan la
captación temprana de la gestante y el cumplimiento de la planificación de
la consejería.
7.3.2 Todo gestante que acuda a su atención prenatal debe recibir consejería de
lactancia materna a partir de las 20 semanas.
7.3.3 Los contenidos para la consejería están establecidos dentro del listado de
consejería en el cual debe estar anexado a la historia clínica. La consejería
quedara registrada HIS y cuaderno de registro de consejería.
7.4.4 En las áreas materno infantil se hará uso de videos educativos sobre
lactancia materna, afiches, gigantografías que refuercen el conocimiento y
promuevan la práctica de lactancia materna. Además, se brindará
información a través de folletos el cual será entregado al finalizar la
consejería.

7.4 AYUDAR A LAS MADRES A INICIAR LACTANCIA EN LA PRIMERA HORA

DE NACIMIENTO.

7.4.1 Toda paciente que ingrese en trabajo de parto podrá contar con un
acompañante según su decisión y condiciones de salud. Este
acompañante podrá apoyarla las primeras horas de puerperio
7.4.2 El contacto piel a piel entre la madre y el recién nacido debe ser inmediato
y se mantendrá por 60 minutos siempre y cuando las condiciones del recién
nacido y la madre lo permitan.
7.4.3 Si por razones médicas justificadas se ve interrumpido el contacto piel a
piel, este podrá ser reiniciado tan pronto como la situación clínica de la
madre o el recién nacido lo permitan.
7.4.4 El procedimiento del contacto piel a piel no tendrá que ser interrumpido para
la realización del examen físico, profilaxis neonatal.
El contacto piel a piel quedara registrado en la historia clínica materno-
perinatal, historia clínica del recién nacido, libro de partos, libro de
nacimientos y certificado de nacido vivo. Está prohibido el uso de
abreviaturas en todos los documentos antes mencionados.

11
 7.5 MOSTAR A LAS MADRES COMO AMAMANTAR Y COMO MANTENER LA
LACTANCIA AUN CUANDO TENGA QUE SEPARARSE DE SUS HIJOS.

7.5.1 Todo el personal del servicio de sala de parto y puerperio apoyara a

la madre en la técnica de amamantamiento con mayor énfasis a las
madres que nunca han amamantado o han tenido problemas previos
para la lactancia con el fin de fortalecer su confianza y capacidad de
amamantar.
7.5.2 La evaluación de la mamada se realizará en cada turno de 6 horas,
el personal de enfermería se encargará dicha evaluación de manera
oportuna, identificando los problemas que puedan interferir con la
lactancia, antes del alta.
7.5.3 Todas las madres deberán conocer los signos de interés para
amamantar y la técnica de extracción manual de leche.
7.5.4 Toda actividad relacionada a lactancia materna será registrada en la
historia clínica, en el cuaderno de consejería. En cada servicio
deberá asistir material educativo para la consejería para a dar y
entregar a la madre.

7.6 NO DAR A RECIÉN NACIDOS MÁS QUE LECHE MATERNA SIN NINGÚN
OTRO ALIMENTO O BEBIDA, A MENOS QUE ESTE MEDICAMENTE
INDICADO.

7.6.1 Todo recién nacido deberá recibir lactancia materna exclusiva

durante su estancia hospitalaria. No se ofrecerá ninguna bebida, ni
otro alimento diferente a lactancia materna.
7.6.2 El recién nacido si es referido a otro establecimiento de mayor nivel
de complejidad, la madre tendrá que continuar con la extracción
manual de leche materna.
7.6.3 Durante la estancia hospitalaria la madre recibirá el apoyo
permanente respecto a la estimulación y extracción manual de la
lactancia materna; y dentro 48 horas se deberá identificar alguna
complicación respecto a la lactancia materna para posterior
seguimiento a través de nuestra línea telefónica.

12
 7.7 PRACTICAR EL ALOJAMIENTO CONJUNTO, PERMITIR A LAS
MADRES Y A LOS NIÑOS PERMANECER JUNTOS 24 HORAS AL DÍA.

7.7.1 El recién nacido permanece en compañía de la madre con la finalidad

de favorecer el reconocimiento de los signos de interés para
amamantar y la enseñanza del cuidado del recién nacido.
7.7.2 Se realizará la evaluación médica, aseo, medición de temperatura,
inmunización del recién nacido en presencia de su madre.

7.7.3 De presentar situaciones en que la madre deba ser hospitalizada, se

procurará mantener al niño junto a su madre, siempre que sea
posible y el medico indicara medicamentos que no interfieran con la
lactancia materna.

7.8 ALENTAR EL AMAMANTAMIENTO A LIBRE DEMANDA.

7.8.1 Se promueve la lactancia materna exclusiva a libre demanda, para

todos los niños hasta los 6 meses.

7.8.2 En los servicios materno –infantil se promoverá a las madres, padres

y/o familiares a identificar los signos de interés para amamantamiento
Evitando llegar al llanto del niño, ya que esto limita un
amamantamiento oportuno y eficaz.

7.9 NO DAR CHUPONES, TETINAS NI BIBERONES.

7.9.1 Los padres de familia deben tener plena información de los riesgos y
efectos perjudiciales del uso de biberones, tetinas y chupones. Esta
información brindada debe figurar en historia clínica.
7.9.2 De tener el caso de un lactante hospitalizado se suministrará la
leche materna con cucharita y/o jeringa.

7.10 DE LOS GRUPOS O SISTEMAS DE APOYO A LA LACTANCIA MATERNA.

7.10.1 Todas las madres reciben información sobre cómo conseguir ayuda si
tienen algún problema relacionado con la lactancia materna de su
niño(a), mediante los grupos de apoyo y la promoción de la línea

13
 telefónica BEBÉ LACTA.
7.10.2 Se informa a las madres que el hospital cuenta con grupos de apoyo
conformado por madres de diferentes sectores de la jurisdicción de
cascas: Ochape, Pampas de Chepate, Ciénega, Platanar, Chepate,
Cascas Urbano,Zapote, Pampas de Bao, Lledén, Septén y Pampas de
san Isidro.

7.11 APOYO A LAS MADRES TRABAJADORAS DEL HOSPITAL

PROVINCIAL DE CASCAS PARA LA LACTANCIA MATERNA.

7.11.1 Se cuenta con un lactario institucional que facilita a las madres

trabajadoras del hospital la extracción y conservación adecuada de la
leche materna y lograr de esta forma el mantenimiento de su lactancia.

7.11.2 El lactario institucional cuenta con una directiva de funcionamiento

aprobada con una Resolución Directoral N°125-2023 GR-LL-GRS/UE.
N°414-RSGC.

7.11.3 El responsable de Recursos Humanos y la trabajadora social del

Hospital Provincial de Cascas son los responsables del funcionamiento
del lactario institucional.

7.11.4 Es responsabilidad del jefe inmediato superior de los servicios/áreas

donde labora la madre trabajadora otorgar las facilidades y permisos
correspondientes parala utilización del lactario.

14
 8 DISPOSICIONES FINALES:

1. MONITOREO

El comité de lactancia materna realizara el monitoreo del cumplimiento de la política

cada tres meses con un instrumento elaborado para tal fin.

2. SUPERVISIÓN

El comité de lactancia materna supervisara las áreas y los servicios donde se

realicen atenciones directas materno infantiles cada 3 meses con un
instrumento para tal fin.

3. EVALUACIÓN:

El comité de lactancia materna se reunirá de manera semestral para la

realización de evaluación de la normativa, anexo 4.
.

15
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

1. Prevalencia de la alimentación exclusiva con lactancia materna en recién

nacidos sanos | Boletín Médico del Hospital Infantil de México [Internet].
[citado15 de marzo de 2022]. Disponible en:
http://www.bmhim.com/frame_esp.php?id=9

2. Brahm P, Valdés V. Beneficios de la lactancia materna y riesgos de no

amamantar. Rev Chil Pediatría. 2017;88(1):07-14.
3. Breastfeeding abandonment causes and success factors in relactation
[Internet].[citado 30 de marzo de
2022]. Disponible en:
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-
59972020000300106&lang=es

4. INFORME_PRINCIPAL_ENDES_2020.pdf.

5. Baca-Gamarra AM, Baca-Gamarra AM. Políticas y marco jurídico de

fomento a la lactancia materna exclusiva en el Perú. CUHSO Temuco.
julio de 2021;31(1):572-83.

6. Mejia CR, Cárdenas MM, Cáceres OJ, García-Moreno KM, Verastegui-

Díaz A, Quiñones-Laveriano DM. Actitudes y prácticas sobre lactancia
materna en puérperas de un hospital público de Lima, Perú. Rev Chil
Obstet Ginecol. agostode 2016;81(4):281-7.

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