SAMUEL

CASO PRÁCTICO DE LA NIC 19 A CORTO PLAZO VACACIONES

Enunciado: La empresa ZORCAS S.A.C, en cumplimiento de las leyes laborales

otorga anualmente un mes de vacaciones a todo su personal en planilla. ¿Cómo deberá

tratar este reconocimiento laboral de acuerdo a la NIC 19?

SOLUCIÓN:

1. Razonamiento: La compañía debería reconocer mensualmente 1/12 del derecho

vacacional

2. Aspectos tributarios: Conforme al impuesto nacional al consumo (INC) y del

artículo 37° de la ley del impuesto a la renta. Se admite la deducción de los gastos

mencionados en el ejercicio que se devengan, sujetos a que se paguen dentro del plazo

establecido en el reglamento para la presentación de la declaración jurada

correspondiente a dicho ejercicio gravable.

3. Por reconocimiento
LIBRO DIARIO
COD SUB DENOMINACION DEBE HABER
COD
62 Gastos del personal, directores y gerentes 2,000.00
621 Remuneraciones
6215 Vacaciones
41 Remuneraciones y participaciones por pagar 2,000.00
411 Remuneraciones por pagar
4115 Vacaciones por pagar
P por el registro de las vacaciones del personal
………………………………….X……………………………….
94 Gastos de administración 2,000.00
97 Cargas imputables a cuentas de costos y gastos 2,000.00
971 Cargas imputables de cuentas de costos y gastos
Por el destino de gastos
…………………………………….X…………………………….
41 Remuneraciones y participaciones por pagar 2,000.00
411 Remuneraciones por pagar
4115 Vacaciones por pagar
10 Efectivo y equivalente de efectivo 2,000.00
104 Cuentas corrientes en instituciones financieras
Por el pago de vacaciones
TOTAL 6,000.00 6,000.00

CASO PRÁCTICO DE LA NIC 19 A CORTO PLAZO DEL CTS.

Cts. de noviembre y diciembre

La empresa comercial BELTRAN S.A.C, indica que sus trabajadores laboran 8 horas

diarias en la empresa.

La empresa proporciona la siguiente información para determinar el importe a

provisionar de la CTS, correspondiente al periodo noviembre y diciembre

detalles trabajadores
STEFANY ARACELY ROSSY KATHERINE BRISETH
remuneracione 2,400.00 3,600.00 4,800.00 5,400.00 4,200.00
s
1/6 400.00 600.00 800.00 900.00 700.00
gratificaciones

Cálculos efectuados para la CTS, de los meses noviembre y diciembre

CÁLCULOS CTS- MES DE NOVIEMBRE

trabajadores Remuneración Remuneración Provisión mensual
mensual computable
STEFANY 2,000.00 2,000.00 200.00
ARACELY 3,600.00 3,600.00 300.00
ROSSY 4,800.00 4,800.00 400.00
KATHERINE 5,400.00 5,400.00 450.00
BRISETH 4,200.00 4,200.00 350.00
total 1700.00

CÁLCULOS DE CTS - MES DE DICIEMBRE

trabajadores Remuneraci 1/6 Remunerac Monto acumulado Provisión
ón mensual gratificaci iones mensual
ones computable nov
s nov dic Nov - dic
STEFANY 2,000.00 400.00 2,800.00 200.00 467.00 267.00
ARACELY 3,600.00 600.00 4,200.00 300.00 700.00 400.00
ROSSY 4,800.00 800.00 5,600.00 400.00 933.00 533.00
KATHERINE 5,400.00 900.00 6,300.00 450.00 1,050.00 600.00
BRISETH 4,200.00 700.00 4,900.00 350.00 817.00 467.00
TOTAL 1,700.00 3,967.00 2,267.00
 LIBRO DIARIO DEL MES DE NOVIEMBRE

CODIGOS DENOMINACION DEBE HABER

62 Gastos del personal, directores y gerentes 1,700.00
629 Beneficiarios sociales de los trabajadores
6291 Compensación por tiempo de servicio
41 Remuneraciones y participaciones por pagar 1,700.00
415 Beneficios sociales de los trabajadores por pagar
4151 Compensación por tiempo de servicio
provisión de CTS del mes de noviembre
Total 1,700.00 1,700.00

LIBRO DIARIO DEL MES DE DICIEMBRE

CODIGOS DENOMINACION DEBE HABER

62 Gastos del personal, directores y gerentes 2,267.00
629 Beneficiarios sociales de los trabajadores
6291 Compensación por tiempo de servicio
41 Remuneraciones y participaciones por pagar 2,267.00
415 Beneficios sociales de los trabajadores por pagar
4151 Compensación por tiempo de servicio
provisión de CTS del mes de diciembre
Total 2,267.00 2,267.00