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FECHA________________
ANALISTA________________________________
3.3. ENTRENAMIENTO:
3.4. INICIATIVA:
Seale la respuesta que mejor defina la forma de desarrollar su trabajo, marcando con
una X la opcin correspondiente:
( ) Sigue instrucciones definidas y exactas.
() Toma pequeas decisiones
( ) Toma decisiones de alguna importancia para resolver pequeos problemas
( X ) El puesto exige sugerir eventualmente nuevas acciones, mtodos y mejoras
en el puesto de trabajo
( ) El puesto tiene como parte esencial la creacin de sistemas, mtodos y
procedimientos para varios puestos de trabajo homogneos.
( ) El puesto tiene como parte esencial la creacin de sistemas, mtodos y
3.5. JUICIO:
Se toman decisiones y/o se manejan problemas en el desarrollo de su trabajo?
Si __X____ No ______
Explique: Decisiones a nivel de logstica de los proyectos, por ej: Se retras que los tcnicos
legaran al lugar y la hora era 8 en punto los tcnico, manda otra cuadrila, o lama a la obra,
o llamar a marco
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________________________________________________________________________
_______________________.
3.6. HABILIDAD MENTAL
Seale La habilidad mental que se requiera para un desempeo adecuado de sus funciones:
Nivel. Mximo Nivel Medio Nivel Mnimo
Capacidad de observacin y atencin. _____ ___x___ _______
Previsin o anticipacin. . _x____ _____ _______
Creatividad e inventiva. _________ __________ _______x____
Memoria para ideas. ____________ __________ _____x______
Comprensin de planos, detalles, etc _____x_______ __________
___________
Capacidad de anlisis y sntesis. ______x______ __________
___________
Comprobacin de instrucciones (verbal es o escritas) ____________ ____x______
___________
3.7. INTERESES Y APTITUDES:
Seale los que se requiera necesario tener para el desempeo adecuado de sus funciones:
Nivel. Mximo
Nivel Medio Nivel Mnimo
Preferencia por trabajos en equipo. ____________
__________ ___________
Inclinacin por ensear y dirigir. ____________
__________ ___________
Preferencia por trabajos individuales. ____________
__________ ___________
Inters por servir a los dems. ____________
__________ ___________
Inters por trabajo al aire libre. ____________
__________ ___________
Inters por actividades variadas. ____________
__________ ___________
Computador 1 1millom X X
Botas, casco, usb (uso cte) 1,1,1 300 mil x x
Telfono celular 1 200mil x
I: individual, c: colectivo; cte.: constante; p: peridica; o ocasional
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_____________________.
A qu tipo de mantenimiento estn sometidos estas mquinas o equipos?
Preventivo: ___semestralmente__X _______ Correctivo ____________ Predictivo
_____________ Ninguno ______ .
Con que periodicidad se realiza este mantenimiento ?_________________6
meses________________________________.
Qu acciones debe realizar para evitar daos a las mquinas o equipos
?________________Limpieza peridica, estar pendiente quien lo tiene y donde
est_________________________________
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______________________.
Tiene usted contacto con personas de secciones diferentes a la suya, para suministrar y
obtener informacin:
Si __X____ No _______
Si su respuesta es afirmativa, especifique con los cuales mantiene contacto, el motivo de
esta relacin, el medio utilizado para relacionarse y la frecuencia (D: diaria, S: semanal,
M: mensual s: semestral, A: anual, O. otra)
CARGOS MOTIVO DEL MEDIO FREC.
CONTACTO Utilizado
Tiene usted contacto con personas externas a la empresa? (Proveedores, Clientes, Bancos,
etc. )
Si ___x___ No _______
Si su respuesta es afirmativa, especifique la entidad, el motivo del contacto, el medio
utilizado para relacionarse y la frecuencia
(D: diaria, S: semanal, M: mensual s: semestral, A: anual , O. otra).
fuerza mayor
Recibos o proveedores contador Diaria Volverla a hacer por
facturas a
fuerza mayor
Indique el nombre del cargo y el nmero de personas que lo ocupan y los perjuicios de
una mala supervisin
5. EXIGENCIAS
5.1. POSICIN Y ESFUERZO FSICO:
En la jornada laboral permanece en las siguientes posiciones:
POSICIN HORAS/
DIA
De pie 2h
Sentado 8 hr
Agachado o inclinado
Caminando
Subiendo o bajando escaleras
De rodillas
Conduciendo Vehculos
Levantando pesos
Empujando o halando pesos
El esfuerzo que realiza es Ligero: (X mover mouse)m Mediano: ( )
Moderadamente grande: ( ) Muy grande: ( )
Al realizar un alto esfuerzo lo ejecuta Individualmente (x ) Por grupo ( )
Cuntas personas? ___________
5.2. ESFUERZO VISUAL
Identifique el grado de esfuerzo visual requerido en el cumplimiento de sus funciones y
la intensidad del mismo.
FRECUENTE
BAJO
NORMAL
ALTO x
5.3. ESFUERZO AUDITIVO:
Identifique el grado de esfuerzo auditivo requerido en el desempeo de su trabajo y la
intensidad del mismo.
FRECUENTE
BAJO
NORMAL X
ALTO
6. CONDICIONES DE TRABAJO
6.1. CONDICIONES AMBIENTALES
Indique las condiciones actuales de su sitio de trabajo.
BUENA REGULAR DEFICIENTE VARIABLE
ILUMINACIN X
VENTILACIN X X en proyecto
CONDIC.
HIGINICAS
Observaciones:__________________________________________________________
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TEMPERATURA:
Clido ____ Media ____ Baja _____ Fra ____ Variable __x por el aire
acondicionado___
RUDIO:
Intenso ____ Medio ____ Bajo __x___ Variable _____
AIRE:
Puro __x__ Impuro ____ Olores _____ Polvo ____ Variable ____
EL PUESTO ES:
Cmodo _X___ Aceptable ____ Incmodo _____
EL TRABAJO SE CONSIDERA:
Montono __x__ Rutinario ____ Normal _____ Agradable ____
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FIRMA DEL TITULAR DEL CARGO FIRMA DEL ANALISTA
Otra firma