IMPACTO DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS EN

LA INNOVACIÓN ECOLÓGICA Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LAS

EMPRESAS: UN ANÁLISIS ESTRUCTURAL.

Ángel Morales Perdomo

Corporación Universitaria del Caribe - CECAR

18 de Abril de 2020
Asignatura de Estadística I
Docente: Rafael Rodríguez

Actualmente han surgido una serie de cambios drásticos a nivel ambiental, social y

tecnológico donde las organizaciones han querido adoptar un sistema operativo

organizacional que consiste en la utilización del internet catalogado como una herramienta

indispensable para el mercado, ya que permite la conexión con proveedores a nivel

mundial, de esta forma lograr cumplir sus necesidades a un bajo costo, reducen los errores,

tiempo y costo, mejoramiento en el manejo y almacenamiento de información teniendo

como objetivo principal la implantación del desarrollo sostenible (SD).

Las empresas deben tener estrategias que cumplan con el mantenimiento constante de las

ventajas competitivas, donde las organizaciones dinámicas apliquen el conocimiento

adecuado para llevar acabo el éxito, de esta forma mejorar las necesidades de los clientes y

lograr posicionarse en el mercado, debido a esto las organizaciones han decidido aplicar el

KM (gestión del conocimiento) y TQM (gestión de calidad total) con el fin de ser líderes y

competidores en el mercado.
Por otro lado, es importante resaltar la disminución en cuanto a los recursos naturales

debido a su uso, incremento de la tasa poblacional y los daños ocasionados por el

calentamiento global. Las empresas para mejorar los problemas ambientales han optado por

dejar de hacer experimentos que conlleven a estos y establecer el desarrollo sostenible a

través de la innovación ecológica el cual consiste en la fabricación de productos que sean

saludables para el medio ambiente, es decir las empresas deben centrarse en la innovación

administrativa e innovación tecnológica, hoy en día la innovación verde se clasifica en dos

categorías como lo son verde la innovación tecnológica (GTI) y la innovación en la gestión

ecológica (GMI).

De acuerdo a lo anterior, la gestión del conocimiento e innovación en la gestión ecología

son unas variantes que requieren ser enriquecidas con respecto a esto se decide hacer un

estudio a través de una herramienta estadística denominada multivariante y luego realizar

una modelación estructural con el fin de analizar la relación de todas las variantes del sector

industrial en los servicios ofrecidos en Pakistán.

A través de estudios se logra determinar una la relación entre estos tres factores como lo es

la innovación verde, KM y la CDS multidimensional que observa cada uno de los procesos

que impliquen la gestión del conocimiento en cuanto a la innovación ecológica, donde se

hacen una consideraciones de acuerdo al tipo de organización, es decir pequeñas, medias y

grandes empresas donde la variable para estos estudios es de acuerdo al tamaño de la

empresa y si esta es grande tendrá muchos recursos, sus procesos serán diferente en cuanto

al conocimiento y aplicación de la innovación verde para la contribución del SD.

Las teorías expuestas en este artículo se basan en dos teorías como lo son gestión del

conocimiento y desarrollo sostenible. Según Yang (2008). Se define el KM como la

transformación del conocimiento tácito a explicito, es decir que las empresas puedan

demostrar sus habilidades sin ninguna clase de impedimento, es importante resaltar que

esta teoría es utilizada para cubrir cuatro dimensiones en el KM como lo son: La aplicación

del conocimiento, la adquisición, la creación y el intercambio dentro de la empresa.

En cuanto al SD, Lucas (2018). Afirma que este enfoque tiene como eje principal es velar

por la preservación de los recursos naturales como el agua, aire y los recursos que no son

renovables para cumplir con estos objetivos plantea que la producción de productos que

cumplan con los criterios establecidos para contribuir con el medio, pero también reducir

las emisiones de gas y líquidos a la atmosfera de igual forma crear una relación entre la

empresa, el ser humano y la sociedad a través de sus necesidades y bienestar.

 REFRENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

[1] Hair, J.F., Anderson, R.E., Tatham, R.L., Black, W.C., 2010. Multivariate Data Analysis,

seventh ed. Pearson, Upper Saddle River, NJ.

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performance measurement constructs for small and medium enterprises. J. Knowl. Manag. 19,
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[3] Munasinghe, M., 1992. Environmental Economics and Sustainable Development

(UN Earth Summit). World Bank, Washington DC.