IMPACTO DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS EN

LA INNOVACIÓN ECOLÓGICA Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LAS

EMPRESAS: UN ANÁLISIS ESTRUCTURAL.

Ángel Morales Perdomo

Corporación Universitaria del Caribe - CECAR

18 de Abril de 2020
Asignatura de Estadística I
Docente: Rafael Ruíz

Actualmente han surgido una serie de cambios drásticos a nivel ambiental, social y

tecnológico donde las organizaciones han querido adoptar un sistema operativo

organizacional que consiste en la utilización del internet catalogado como una herramienta

indispensable para el mercado, ya que permite la conexión con proveedores a nivel

mundial, de esta forma lograr cumplir sus necesidades a un bajo costo, reducen los errores,

tiempo y costo, mejoramiento en el manejo y almacenamiento de información teniendo

como objetivo principal la implantación del desarrollo sostenible (SD).

Las empresas deben tener estrategias que cumplan con el mantenimiento constante de las

ventajas competitivas, donde las organizaciones dinámicas apliquen el conocimiento

adecuado para llevar acabo el éxito, de esta forma mejorar las necesidades de los clientes y

lograr posicionarse en el mercado, debido a esto las organizaciones han decidido aplicar el

KM (gestión del conocimiento) y TQM (gestión de calidad total) con el fin de ser líderes y

competidores en el mercado.
Por otro lado, es importante resaltar la disminución en cuanto a los recursos naturales

debido a su uso, incremento de la tasa poblacional y los daños ocasionados por el

calentamiento global. Las empresas para mejorar los problemas ambientales han optado por

dejar de hacer experimentos que conlleven a estos y establecer el desarrollo sostenible a

través de la innovación ecológica el cual consiste en la fabricación de productos que sean

saludables para el medio ambiente, es decir las empresas deben centrarse en la innovación

administrativa e innovación tecnológica, hoy en día la innovación verde se clasifica en dos

categorías como lo son verde la innovación tecnológica (GTI) y la innovación en la gestión

ecológica (GMI).

De acuerdo a lo anterior, la gestión del conocimiento e innovación en la gestión ecología

son unas variantes que requieren ser enriquecidas con respecto a esto se decide hacer un

estudio a través de una herramienta estadística denominada multivariante y luego realizar

una modelación estructural con el fin de analizar la relación de todas las variantes del sector

industrial en los servicios ofrecidos en Pakistán.

A través de estudios se logra determinar una la relación entre estos tres factores como lo es

la innovación verde, KM y la CDS multidimensional que observa cada uno de los procesos

que impliquen la gestión del conocimiento en cuanto a la innovación ecológica, donde se

hacen una consideraciones de acuerdo al tipo de organización, es decir pequeñas, medias y

grandes empresas donde la variable para estos estudios es de acuerdo al tamaño de la

empresa y si esta es grande tendrá muchos recursos, sus procesos serán diferente en cuanto

al conocimiento y aplicación de la innovación verde para la contribución del SD.

Las teorías expuestas en este artículo se basan en dos teorías como lo son gestión del

conocimiento y desarrollo sostenible. Según Yang (2008). Se define el KM como la

transformación del conocimiento tácito a explicito, es decir que las empresas puedan

demostrar sus habilidades sin ninguna clase de impedimento, es importante resaltar que

esta teoría es utilizada para cubrir cuatro dimensiones en el KM como lo son: La aplicación

del conocimiento, la adquisición, la creación y el intercambio dentro de la empresa.

En cuanto al SD, Lucas (2018). Afirma que este enfoque tiene como eje principal es velar

por la preservación de los recursos naturales como el agua, aire y los recursos que no son

renovables para cumplir con estos objetivos plantea que la producción de productos que

cumplan con los criterios establecidos para contribuir con el medio, pero también reducir

las emisiones de gas y líquidos a la atmosfera de igual forma crear una relación entre la

empresa, el ser humano y la sociedad a través de sus necesidades y bienestar.

Para sostener el conocimiento en las empresas necesitan capacitar a los empleados

generando un impacto en su desempeño con miras hacia el cuidado y preservación del
medio ambiente de acuerdo a estos estudios KM impacta de una manera significativa en la
CDS, mientras que la innovación ecológica también conocida innovación verde donde se
quiere implantar de manera eficaz la eliminación de procesos que afecten al medio
ambiente es así que los estudios realizados plantean varias hipótesis donde el KM genera un
cambio en las organizaciones donde estas son sometidas a la innovación en cuanto a sus
actividades tanto administrativas como en los procesos productivos logrando producir
bienes y servicios de calidad donde se disminuye el consumo de los recursos naturales, pero
de acuerdo a esto será que la KM junto con la CSD y la innovación verde generan una
hipótesis donde la KM impacta a la innovación de igual manera la innovación ecológica
impacta a la CSD. Para estas hipótesis se realiza un estudio detallado de las empresas
manufactureras de Pakistán a través de bases de datos del SECP, donde se hace uso de
herramientas de muestreo de conveniencia no probabilísticas y se evaluó el rendimiento de
cada organización en cuanto a KM, CSD e innovación verde en una escala Likert de cinco
puntos.
 Los resultados fueron positivos en canto a la KM genera impacto en la CSD, es

decir que los trabajos con conocimientos generan mejores resultados económicos en las

empresas y que las organizaciones en Pakistán cuenta con recursos intangibles como lo es

el conocimiento y lo demuestran por su trabajo eficaz en el proceso administrativo y

operacional con énfasis en la SD. De acuerdo a es importante que una empresa aplique el

KM, ya que al hacer útil esta técnica de gestión del conocimiento las empresas

determinaran que el recursos más importante en una compañía es capital intelectual y que

esto los hará ser competitivos frente a otras organizaciones por su estructura innovadora

con fines estratégicos que permitan alcanzar sus objetivos enfocado al SD.

Para finalizar, es importante tener en cuenta que el mundo está en constante

innovación y cada día está un poco más globalizado, es decir que las empresas y la

sociedad tienen que crear estrategias que logren encajar en cuanto a las necesidades de la

sociedad, el KM es una nueva estrategia que es de vital importancia implementar en las

empresas, ya que trae consigo muchas ventajas en cuanto a la optimización del

conocimiento que se realice en la organización como las competencias corporativas, con

conocer el potencial de sus empleadores, mejorar su desempeño individual y grupal, ser

más eficientes en la toma de decisiones, así aumentar la productividad global y los

resultados empresariales. También es importante implementar el SD para reducir costos y

aumentar ingresos, ya que esta estrategia no solo ayuda a la preservación de los recursos

naturales, sino que fomenta la conexión con nuevos mercados y obtener nuevas

oportunidades de generación de financiación y aumento de valor.

 REFRENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

[1] Hair, J.F., Anderson, R.E., Tatham, R.L., Black, W.C., 2010. Multivariate Data Analysis,

seventh ed. Pearson, Upper Saddle River, NJ.

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[3] Munasinghe, M., 1992. Environmental Economics and Sustainable Development

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