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TITULO

CAPACIDAD DE ADAPTACION DE LAS EMPRESAS A LOS NUEVOS RETOS DE COMPETITIVIDAD Y


GLOBALIZACIÓN

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

ENUNCIADO DEL PROBLEMA

Reconocidos investigadores en el ámbito de los negocios y de la economía, como Kenich Ohmae,


Peter F Drucker, Patricia Aburdene, Jhon Naisbitt, Jack Nadel y Michael E. Porter, han analizado
los cambios económicos del mundo, la naturaleza de los negocios y la necesidad de tener un
nuevo paradigma, un nuevo enfoque y una nueva manera de pensar para interpretar y abordar la
nueva realidad.

El planeta tierra parece haberse convertido en una pequeña aldea. El avance de la globalización es
una realidad; los individuos ya no son ciudadanos de una nación, sino ciudadanos del mundo; los
sistemas de comunicación vía satélite, la telefonía celular, las autopistas de información vía
internet, la fibra óptica y las computadoras están revolucionando los procesos de conocimiento.

En el mundo de la política se están rompiendo los paradigmas básicos. Las estructuras de poder
ligadas a grandes organizaciones sociales como partidos políticos y sindicatos dejan paso ahora a
los candidatos libres. Ya la fuerza no está en los partidos políticos, ahora está en las personas, en
sus características humanas, individuales, personales.

Cambian los estilos de vida, se da una transformación total de los sistemas educativos del mundo.
La calidad de la educación se caracterizará por un sistema de competencias individuales y por su
infraestructura orientada hacia la investigación.

Se está en los albores de la era de la creatividad, de la era del conocimiento. Los países que tengan
los mejores científicos, universidades, centros de investigación y centros de alta tecnología serán
los que dominaran el mundo.

En el siglo XXI se dará un salto cualitativo en cuanto al aprovechamiento de las energías eólica y
solar, y habrá cada vez mayor posibilidad de integración armónica con el entorno, y con formas
energéticas menos agresivas para el medio biológico y para la biosfera.

Los negocios están enfrentando una paradoja, pues tienen oportunidades nunca vistas para
aprovechar los nuevos mercados; sin embargo, éstos cambian de manera sustancial, reduciéndose
o haciéndose intensamente competitivos. La apertura de los mercados mundiales generará una
reestructuración en cada sector de los negocios, orientándolos a garantizar las siguientes
estrategias: rapidez, bajo margen de ganancia por unidad, calidad en productos y servicios,
diversidad de productos, descuentos, comodidad e innovación.
FORMULACION DEL PROBLEMA

Frente a esta nueva realidad, ¿cómo deben prepararse las empresas nacionales y sus gerentes si
quieren desenvolverse competitivamente? (Pregunta general)

 ¿Cómo favorece al gobierno la competitividad de las empresas nacionales?


 ¿Cuál es la actitud de los gremios ante los retos que impone el nuevo milenio?
 ¿Qué están haciendo las universidades para contribuir a la competitividad de las
empresas?
 ¿Qué están haciendo los empresarios para responder al nuevo ambiente de
competitividad?

Ejemplo de Justificación de la Investigación

 A continuación un ejemplo de cómo se realiza una justificación para una investigación científica.
Observe que en este caso el investigador utiliza los siguientes elementos para justificarla.
Necesidad de realizarla. (Conveniencia)
Generación de beneficios.
Desde el punto de vista práctico (utilidad práctica)
.Desde el punto de vista teórico (valor teórico).Desde el punto de vista metodológico (utilidad
metodológica)
En función de su alcance. Y los aportes que hace al investigador profesionalmente.

JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN

Las empresas en la actualidad deben hacerse más competitivas dentro de su sector y cada vez adoptar
más estrategias a fin de garantizar el éxito.
Estas organizaciones están adoptando herramientas de optimización, basadas en las nuevos enfoques
gerenciales (gestión estratégica y modelos de medición de gestión, en las Teorías de Calidad y de Gestión
del Servicio, a fin de alcanzar el éxito a corto, mediano y largo plazo con el propósito de establecerse metas
que permitan el alcance de los Planes Estratégicos del Negocio, enfocados al cumplimiento de la Visión,
Misión, Valores etc., elementos que conjugados comprometen tanto a empleados como supervisores a la
identificación con la organización, a través un sentimiento de compromiso para alcanzar los objetivos de la
misma.
La necesidad de plantear estrategias para hacer frente a la globalización incidirá en la mejor estructuración
de las empresas, ya que mediante su análisis se podrán establecer los lineamientos a seguir en cuanto a
decisiones de inversión, mejoramiento de procesos, capacitación al personal , elementos requeridos para
el logro de los objetivos organizacionales, en beneficio de la organización y a su Plan Estratégico de
Negocio, esto con el fin de que las empresa pueda continuar siendo una de las compañías pioneras en su
ramo.
Por lo tanto, genera beneficios expresados en la optimización de recursos, mayores ventas, mejoramiento
de la calidad y por ende mayor valor de la organización empresarial.

Además de ser fundamental el desarrollo empresarial, también lo es para los países en su Balanza
comercial, entre mayor sea el nivel competitivo de las empresas mayor las posibilidades de exportación y
de sustitución de importaciones para una economía.
Esta investigación también se justifica desde tres puntos de vista. Desde el punto de vista práctico, ya que
la misma propone al problema planteado una estrategia de acción que al aplicarla como se hará en el
capítulo cuarto de esta investigación, contribuirá a resolverlo.

Desde el punto de vista teórico, esta investigación generará reflexión y discusión tanto sobre el
conocimiento existente del área investigada, como dentro del ámbito de las Ciencias Administrativas, ya
que de alguna manera u otra, se confrontan teorías (en nuestro caso se analizan tres cuerpos teóricos
dentro de las ciencias administrativas: Modelo de Gerencia Estratégica, Modelos de Gerencia Estratégica
de Recursos Humanos y Modelos de Clasificación y Medición de la Estrategia Empresarial. ), lo cual
necesariamente conlleva hacer epistemología del conocimiento existente.
Desde el punto de vista metodológico, esta investigación está generando la aplicación de un nuevo
método de investigación para generar conocimiento válido y confiable dentro del área de la Gerencia
estratégica en particular y de las Ciencias Administrativas en general.
Por otra parte, en cuanto a su alcance, esta investigación abrirá nuevos caminos para las empresas

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