UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ASIGNATURA:
Contabilidad

Participante:
Darniry Salcedo Fernández

Matrícula:
2019-00309

Facilitadora:
Altagracia de la cruz marte

Tema:
Tarea VI

Fecha:
23/8/2020
Introducción
Al trabajar esta tarea encontraremos los temas a tratar de la reorganización, la
reestructuración, lo que es la fusión, la transformación, la escisión y unos
cuantos temas los cuales estaremos estableciendo diferencias, ventajas y
desventajas
Espero lograr la tarea de la manera correcta y que mi esfuerzo tomado en
cuenta.

Desarrollo
Distinguido participante:
Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias
del curso; luego realice la actividad que se describe a continuación:

1. Analice y explique en que consiste Reorganización y los aspectos

más relevantes de este tema después de haber estudiado los
recursos proporcionados en la plataforma y otras fuentes. Como
siempre sugerimos citar y emitir aportes personales para el logro de
las competencias.

La reorganización de sociedades en la R.D

Esta reorganización se divide en dos las cuales son:

Reorganización por fusión

Y reorganización por escisión

La reorganización por fusión o reorganización de sociedades es el proceso

contracultural-societario en virtud del cual ocurre una transferencia universal de
(activos y pasivos) del patrimonio de una o más sociedades comerciales y
empresariales, que se disuelven sin liquidarse, a favor de otra sociedad
comercial existente, la cual integra como socios a quienes ostentaban esa
calidad en las sociedades disueltas.

Y la organización por escisión el cual es el proceso contractual-societario en

virtud del cual ocurre:

La transmisión universal del patrimonio, segmentado en bloques de una

sociedad comercial que se disolverá a dos o más sociedades existentes
o de una nueva creación. Estos remuneraran a los socios de la sociedad
disuelta con las correspondientes partes sociales en su propio capital
social.
y la transmisión de uno o varios bloques del patrimonio de una sociedad
a otras sociedades existentes o de una nueva creación, las cuales
 remuneraran a los socios de la sociedad escindida con las
correspondientes partes sociales en su propio capital social.

Algunos de los requisitos de reorganizaciones por fusión y escisión son:

el formulario RC-02 completado, firmado y sellado, con los anexos

correspondientes de todas las sociedades involucradas en el
proceso.
copia del acta de asamblea general extraordinaria de cada una de las
sociedades donde se aprueba el proyecto de fusión/escisión.
Copia del certificado de registro mercantil de la sociedad
absorbente/escindente(s) y escindida con las modificaciones
correspondientes a la fusión o escisión (cambio accionistas, capital
suscrito y pagado, entre otros).
Lista de suscriptores de la sociedad absorbente/ escindente (s)
(después de la fusión o escisión).
Copia de los estados financieros de cada una de las sociedades
envueltas en el proceso de fusión o escisión actualizados a la fecha
efectiva de la reorganización.
Copia de las cedulas de identidad, pasaportes, actas de nacimiento
(menores) de los accionista y miembros del consejo que no se
encuentren registrados en impuestos internos
copia de los estados financieros consolidados a la fecha efectiva de
la fusión/escisión con sus notas explicativas de la(s) sociedad(es)
absorbente/escíndete(s).
Registro mercantil de la sociedad absorbida que indique la fusión o
cancelación del registro mercantil
Publicación en un periódico del extracto de proyecto de fusión o
escisión.
Lista de suscripción y pago de las acciones de cada de una las
sociedades (anterior a la Fusión o Escisión).
Certificados de disolución de las sociedades absorbidas y registros
mercantiles cancelado.
Entre otros requisitos más.

2. Consultando el archivo que se encuentra en el siguiente

Link http://finanzasenconfianza.com/en-que-consiste-un-proceso-de-
reestructuracion-empresarial/   analice y explique con sus propias
palabras en que consiste un proceso de reestructuración y los
aspectos más relevantes de este tema de acuerdo a lo que dice Ley
No. 141-15 de Reestructuración y Liquidación de Empresas y
Personas Físicas Comerciantes. Se sugiere que analice los
 contenidos y evitar el plagio. Se sugiere además, no colocar la frase
considerando que se encuentra en la ley, piense que se encuentra
leyendo una obra y de la misma debe redactar lo que ha aprendido,
es lo mismo que solicitamos aquí, que lea el documento y que pueda
emitir opiniones y juicios propios.

Cuando hablamos de reestructuración nos referimos a cambios, cambios de

todo tipo, cambios que se realizan para mejorar en algo, cambios con los
cuales podamos ser más competitivos y con los cuales mejoramos el
funcionamiento en este caso de alguna empresa, y cuando estos cambios
se realizan nuestro deber es adaptarnos y aceptarlos.

En estos últimos tiempos con la situación de la enfermedad covi19, las

empresas han tenido que regirse de muchos cambios para poder seguir en
el camino empresariales, muchas empresas se tuvieron que ver eligiendo
entre una nueva restauración o simplemente deshacerse de las empresas.

Cambios como:

Disminución de personal
Cambios de horas de trabajo
Medidas de protección excesivas

Todo esto para disminuir los gastos de las empresas y adaptarse a la nueva
situación económica.

En la ley 141-15 se define la reestructuración de la siguiente manera:

Reestructuración: Procedimiento mediante el cual se procura, conforme se
indica en el Artículo 1 de esta ley, que el deudor en alguna de las
situaciones previstas en esta ley, se recupere continuando con sus
operaciones, preservando los empleos que genera y protegiendo y
facilitando la recuperación de los créditos a favor de sus acreedores.

3. Establezca la diferencia entre Fusión, Escisión y Transformación.

La escisión es el proceso de separación en dos o más partes de la

empresa mediante el cual se crea un negocio independiente, esta puede
incluir activos y pasivos como terrenos, edificios, maquinarias, inventarios,
tecnología, cuentas por cobrar entre otras más

Algunas de sus ventajas son:

La creación de nuevas empresas sin la necesidad de mayor capital.

Cuentas con experiencias de la antigua empresa.
Mayor eficiencia de actividades productivas

Algunas desventajas son:

 Vacíos desde un punto legal
conflictos con traspaso de personal

La fusión es cuando una o más sociedades se disuelven sin liquidarse,

traspasando todos sus activos, pasivos, derechos, y obligaciones para ser
absorbidas por otra u otras sociedades o para crear una nueva.

Algunas de sus ventajas son:

Mayor aumento de producción.

Mejor posicionamiento.
Y reduce los riesgos del negocio al no depender de solo un genero de
ingreso

Algunas de sus desventajas son:

Cambio de forma de trabajo

Perdidas de control y poder

La transformación de sociedades es el cambio de la misma en un tipo

societario distinto, conservando su personalidad jurídica

Algunas de sus ventajas son:

Transformar una sociedad por ejemplo de limitada a sociedad por

acciones simplificada SAS podría conservar la antigüedad de la
compañía, así las cosas, la sociedad mantendrá su número de
identificación tributaria NIT y su objeto social

4. Establezca la diferencia entre Disolución y liquidación. Considerar

los aspectos de estos temas de acuerdo a la Ley No. 478-08.

La diferencia entre la disolución y la liquidación de sociedades es que la

disolución es una situación jurídica que no termina del todo con la sociedad,
la liquidación sí.

La liquidación es la consecuencia necesaria del hecho jurídico que es la

disolución

5. Explique que es la Quiebra y cuales procedimientos se deben

realizar para declararse en quiebra en Rep. Dom. 
Es una situación regulada jurídicamente en la que una persona o empresa no
puede hacer frente a los pagos que debe realizar a sus acreedores, dado que
estos son mayores que los recursos económicos que posee. Aquella persona
que se declara en quiebra se denomina "quebrado" o "fallido". Cuando se
declara legalmente una quiebra, la empresa va a concurso de acreedores (o
proceso concursal) donde se examina si el patrimonio del quebrado puede
liquidarse con la intención de hacer frente a sus obligaciones.

Una de las características principales de la quiebra, que la diferencia de otras

situaciones como la suspensión de pagos, es el carácter permanente de la
bancarrota.

Las dificultades de pago serán duraderas por lo que es necesario tomar

medidas, hablamos de una insolvencia definitiva. El Código de Comercio regula
esta situación en la que, en primer lugar, el empresario se declara en quiebra y
se produce automáticamente el cese de los pagos a los acreedores. Durante
ese tiempo estos acreedores no pueden desarrollar acciones legales
individualmente para el cobro de las deudas y durante ese plazo, el quebrado
procede a la venta de su patrimonio para hacer frente a las ventas. Al final, los
bienes son repartidos entre el conjunto de los acreedores hasta que la deuda
quede satisfecha. La quiebra puede ser fortuita, culpable o fraudulenta.

Conclusión

al concluir con la realización podría decirles que me pareció muy interesante ya

que buscando información del tema a tratar aprendí y aclare algunas dudas,
aquí vimos lo que son la disolución, la liquidación, la escisión, la fusión y la
transformación también vimos lo que es la reestructuración y otros temas mas

Bibliografía

http://trimestral.uapa.edu.do/pluginfile.php/1727140/mod_resource/conten
t/3/Ley141-15deReestructuracionyLiquidaciondeEmpresas.pdf

 https://solucionimpositiva.com/tipos-de-impuestos/reorganizacion-de-
sociedades-en-republica-dominicana/