LA OFERTA AGREGADA Y LA CURVA DE PHILLIPS:

INFLACIÓN Y DESEMPLEO
1) El mercado del trabajo

a - La demanda de trabajo

La función de demanda agregada de trabajo es decreciente con el salario real, de

forma que ante un aumento del salario real, la cantidad demandada de trabajo se
reduce y si el salario real disminuye, la cantidad demandada de trabajo
aumenta.
SR - Salario Real
(SN/Precios) -
- DTr
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Tr - Cantidad de Trabajo
 b - La oferta de trabajo

Según los Neoclásicos: la función de oferta de trabajo se deriva, para cada

consumidor-trabajador, de la elección entre ocio y consumo, esto es, trabajo, como
generador de ingreso que posibilita el consumo. Según este enfoque, la función
agregada de oferta de trabajo es creciente con el salario real, en el sentido de que los
trabajadores estarán dispuestos a ofrecer una cantidad mayor de trabajo cuando el
salario real aumente.

Oferta de trabajo = f SR (salario real) → donde f SR es una función creciente.

SR - Salario
Real - OTr
(SN/Precios) -
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Tr - Cantidad de Trabajo
 b - La oferta de trabajo

Según los Keynesianos: Desde un punto de vista keynesiano, la función de oferta de

trabajo no es creciente con el salario real, sino con el salario monetario, pues se
supone que los trabajadores están sometidos a la Ilusión monetaria. De esta forma, en
términos del enfoque keynesiano, la función de oferta de trabajo puede expresarse
como

Oferta de trabajo = f SN (salario nominal) → donde f SN es una función creciente.

SN Un agente económico actúa con

- OTr
ilusión monetaria cuando reacciona
ante los cambios de las variables
- nominales, aun cuando no haya
tenido lugar ningún cambio real en
- su situación.
Así, un trabajador actúa bajo ilusión
- monetaria si solo se fija en la suba
de los salarios nominales y no en
- los salarios reales
-
-
-
-
-
-
-
-
-

Tr - Cantidad de Trabajo
c – Equilibrio en el mercado de trabajo

Enfoque Neoclásico: Se supone que los precios de los bienes y de los factores son
flexibles, de forma que el mercado de trabajo, igual que el resto de los mercados,
siempre está en equilibrio. Este equilibrio tiene lugar con pleno empleo, en el sentido
de que todos los que desean trabajar pueden hacerlo al nivel del salario real vigente en
el mercado, de forma que, según el enfoque neoclásico, no existe desempleo
involuntario.

SR - Salario Real
- De acuerdo con el enfoque clásico o
(SN/Precios)
DTr OTr neoclásico, en caso de que haya
- desempleo, este será voluntario o
friccional.
SRpe -
- En el mercado de trabajo la función de
oferta es creciente con el salario real.
- En este modelo, el mercado de trabajo
siempre está en equilibrio para el nivel
de pleno empleo (Trpe).
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-

Trpe
Nivel de empleo Tr - Cantidad de Trabajo
de Pleno Empleo
c – Equilibrio en el mercado de trabajo

• Otro tipo de desempleo, en cierto modo contrapuesto al friccional, es el desempleo estructural.

• Los desempleados estructurales son aquellos trabajadores que, por razones de calificación,
no se corresponden con las necesidades reveladas por la demanda.

• El origen de este tipo de desempleo hay que buscarlo en las continuas redistribuciones de
recursos productivos, resultantes de los cambios en la demanda de productos que tienen
lugar en todo proceso de crecimiento económico.

• La renovación tecnológica y la automatización hacen que, dadas las nuevas condiciones de la

producción, la capacitación y la experiencia de ciertos trabajadores no sean ya las deseadas.

• El desempleo por motivos estructurales, a diferencia de lo que ocurre con el desempleo

friccional, no puede considerarse transitorio. De hecho, solo caben dos opciones:
• enfrentarse a un prolongado período de desempleo o
• cambiar de ocupación.

El desempleo estructural se debe principalmente a desajustes entre la calificación o la

localización de la fuerza de trabajo y la calificación o localización requerida por el
empleador.
c – Equilibrio en el mercado de trabajo

• Desde una perspectiva clásica, si existiera desempleo este sería voluntario, pues una
reducción de los salarios reales aumentaría el empleo y la producción.

En este sentido el desempleo se debe, en última instancia, a una inadecuada política de

salarios, ya que éstos no se ajustan a los cambios en la función de demanda real de mano
de obra.

• El empleo sólo aumentará si descienden los salarios reales o si se reduce el costo real de
algún otro factor productivo.

• En definitiva, para los clásicos la solución al problema del desempleo descansa básicamente
en una política de salarios lo suficientemente flexible como para que éstos se ajusten a las
condiciones cambiantes de la demanda.

En otras palabras, para los clásicos el empleo por encima del friccional se debe a una
inadecuada política salarial y puede calificarse de voluntario.
c – Equilibrio en el mercado de trabajo

Enfoque Keynesiano: En términos del modelo keynesiano la producción

demandada por los consumidores es el factor determinante de la producción de
equilibrio.

SN - Salario El modelo keynesiano postula que el

Nominal desempleo por encima del friccional
- es involuntario y se debe a que el nivel
DTr OTr de la demanda agregada es
SNo - insuficiente.

SNpe -
Según el modelo keynesiano, la
- oferta de trabajo es creciente con el
salario nominal, pero este está fijado
- a un determinado nivel (SNo) vía
negociación salarial. En este modelo.
- los salarios nominales son rígidos a
Desempleo la baja, lo que puede provocar
- involuntavio desequilibrios en el mercado de
-
-
-
-
-
-
-
-
-

trabajo.
Tro Trpe
Nivel de empleo Tr
de Pleno Empleo
c – Equilibrio en el mercado de trabajo

• De acuerdo con el enfoque keynesiano, dada la función de producción agregada, una vez que
los consumidores determinan el nivel de producción demandado (el gasto total), sólo se
empleará la cantidad de trabajo necesaria para producir justo el nivel de producción requerido
por los consumidores, al margen del deseo de los trabajadores de trabajar más o no.

• En este contexto se puede alcanzar el equilibrio del ingreso, estando en equilibrio los
mercados de bienes y dinero. Sin embargo, el mercado de trabajo podría estar en
desequilibrio y no alcanzar el pleno empleo.

• En otras palabras, es posible que en el mercado de trabajo exista no sólo desempleo

voluntario o desempleo friccional, sino también desempleo involuntario, pues una parte de la
población, estando en edad de trabajar y deseando incorporarse al mercado de trabajo, no
puede hacerlo porque no hay demanda para ello.

El factor determinante es un nivel de la demanda agregada insuficiente. Este tipo de

desempleo también se conoce como desempleo cíclico, pues se origina cuando la
demanda total de trabajo es baja debido a que la actividad económica ha caído en una
recesión.
 d– El desempleo: Efectos

El desempleo tiene efectos económicos y sociales.

Entre los efectos sociales podemos destacar:

•Discriminatorios.
El trabajo no es solo un medio para obtener ingresos que permitan la subsistencia de los
individuos. A lo largo de la historia, el trabajo se ha convertido en un factor de autoestima y
en una carta de presentación social. Por ello, el desempleado se siente desvalorizado
socialmente. Esta sensación puede llegar a provocar enfermedades, como la depresión.

•Psicológicos negativos.
El desempleo no afecta a todos los individuos por igual, sino que discrimina por edad, sexo u
origen étnico. Así, es un problema más grave en el caso de la mujer, de los jóvenes y de los
mayores de cincuenta años.

El desempleo de larga duración, esto es, el que es igual o superior a seis meses, es mucho
más grave en sus consecuencias sobre un individuo y su familia que el
desempleo de corta duración.
 d– El desempleo: Efectos

Entre los efectos económicos:

•Reducción de la producción real.

La existencia de desempleo supone una asignación deficiente de los recursos. Si toda la
población activa pudiera trabajar, la producción total del país sería mayor. Dado que no se
aprovechan todos los recursos disponibles, la producción se sitúa por debajo de la frontera
de posibilidades de producción.

•Disminución de la demanda.
Como consecuencia del desempleo y de la disminución del ingreso, se genera una caída de la
demanda en términos agregados.

•Aumento del déficit público.

Si el desempleo aumenta, el sector público debe afrontar mayores gastos por subsidios de
desempleo, además de tener menos ingresos por la disminución de la recaudación
impositiva.

El seguro de desempleo: Los efectos del desempleo se ven paliados por este seguro; sin embargo,
este subsidio no evita todos los males. La cuantía de las prestaciones de desempleo suele ser
inferior al salario normal y, además, no toda la población desempleada las recibe.
Por otro lado, el seguro de desempleo solo mitiga el mal social que supone la desocupación
distribuyendo parte de los costos del mal entre los aportantes –población activa, empresas y
sector público- en lugar de dejar que recaigan exclusivamente en los desocupados
 e– El desempleo: Políticas

Para tratar de reducir el desempleo, cabe apelar a dos tipos de políticas:

1. Unas, encaminadas a incidir en la demanda, y otras,

2. Orientadas a propiciar reformas estructurales, a lograr un funcionamiento más eficiente del

mercado de trabajo y, en general, a actuar sobre la oferta agregada.

Sin embargo los estudios históricos (iniciados de los años 1950 por Phillips), demuestran que bajas
tasas de desempleo están relacionadas con altas tasas de inflación y viceversa.

Bajo desempleo
Entonces qué hacer cuando y
las autoridades prefieren tener Baja inflación
 e– El desempleo: Políticas

Políticas de Demanda:

• Mediante políticas expansivas de demanda, las que se pueden instrumentar mediante políticas
monetarias, fiscales o cambiarias.

• Su efectividad, a corto plazo está condicionada por la posición de la economía con relación al
producto potencial. Cuanto más cerca se esté del producto potencial, menor será su efecto sobre
el desempleo y mayor el impacto inflacionario.

• No debe olvidarse que las políticas expansivas de demanda no sólo provocarán presiones
inflacionarias, sino que, por lo general, también generarán tensiones por el lado del déficit
público.
• Además, desde esta perspectiva y dado el Px DA’
creciente grado de internacionalización de DA OA
la economía, el mero recurso a políticas de
demanda para tratar de reducir el
desempleo tiene una efectividad cada vez
más reducida. Téngase en cuenta que la Pxe’
E’
pérdida de competitividad asociada a una E
política expansiva de demanda generadora Pxe
de subas de precios difícilmente pueda
paliarse de forma persistente mediante
devaluaciones del tipo de cambio.
Ye Ye’
Producción real
Y
Producción real

e– El desempleo: Políticas

Tasa de
Px DA DA’ OA Inflación

Curva de Phillips a
corto plazo

10
55’
E’
51
E
2

1100 1200 Tasa de

5 12
Y Desempleo (U)
Nivel de Px año base $50
 La Curva de Phillips

La curva de Phillips expresa de

Tasa de forma intuitiva y gráfica la
Inflación contradicción entre objetivos (se
lucha contra la inflación o contra
Inflación alta el desempleo). De hecho, se
plantea un dilema difícil de
Curva de Phillips a resolver desde el punto de vista
corto plazo
de la política económica, ya que,
al existir este posible intercambio
entre inflación y desempleo, el
problema consistirá en
Inflación Baja
determinar cuál es la posición
más conveniente para la
economía entre los posibles
Tasa de puntos de la curva.
U baja U alta
Desempleo (U)
 e– El desempleo: Políticas

Políticas de Oferta:

• Las políticas de oferta pretenden desplazar la función de oferta agregada hacia la derecha,
de forma que, paralelamente, la curva de Phillips se desplazará hacia la izquierda.

• Dado que la función de oferta agregada proviene de la función de producción agregada,

también son políticas de oferta las que consiguen desplazar dicha función hacia arriba,
incrementando la tasa de ahorro y la inversión o incorporando innovaciones tecnológicas

Estas políticas de oferta se pueden concretar en las estrategias siguientes:

• Reducción de la tasa natural de desempleo.

• Disminución del margen de precios establecido Px DA OA
por las empresas sobre los costos marginales.
• Elevación de la productividad media del trabajo. OA’
• Mejoras en la tecnología.
• Flexibilidad regional en los precios y salarios.
• Aumento del ingreso potencial o producción de
pleno empleo. E
Pxe
• Políticas indirectas de oferta.
Pxe’ E’

Ye Ye’
Producción real
Y
 e– El desempleo: Políticas

Tasa de
A Px B Inflación
DA OA
CP1 CPo

Pxe
E
Pxe’ E’ Inflación Baja

Ye Ye’ Tasa de
U1 Uo
Producción real Y Desempleo (U)

P
Producción CP1
P1= F1 (Tr, K) En el gráfico A se muestra el impacto de una
C política de oferta en el sentido de que la curva
Po= Fo (Tr, K) de oferta agregada experimenta un
desplazamiento hacia la derecha, y en el B, en
términos de un desplazamiento hacia el origen
de la curva de Phillips indicando una reducción
de la tasa de desempleo. En la C se muestra
una política de oferta (que actúa en el largo
plazo) que logra desplazar hacia arriba la
función de producción agregada.
Factor Variable
 e– El desempleo: Políticas

Reducción de la tasa natural de desempleo:

• La tasa natural de desempleo es la tasa de desempleo a largo plazo o bien la tasa de

desempleo vigente en un período en el que la inflación permanece constante.

• Los determinantes principales de la tasa natural de desempleo son:

1) La duración del desempleo,
2) Frecuencia del desempleo, y
3) la histéresis.

1) La duración del desempleo: depende de factores cíclicos provenientes de oscilaciones en la

demanda agregada y de las características estructurales de mercado de trabajo.

Estas características estructurales son de tres tipos:

a) La organización del mercado de trabajo.
b) La composición demográfica de la población activa.
e) La capacidad y deseo de los desempleados de encontrar trabajo.
e– El desempleo: Políticas

2) La frecuencia: es el número medio de veces por período que los trabajadores pasan del
empleo al desempleo.

Sus determinantes fundamentales son:

a) La variabilidad de la demanda de trabajo en las diferentes empresas de la economía.
Existen períodos en los que unas empresas están surgiendo o entrando en el mercado,
mientras que otras están cerrando. Cuanto mayor sea la variabilidad de la demanda de
trabajo, más alta será la tasa natural de desempleo.

b) La tasa a la que los nuevos trabajadores entran a formar parte de la población activa.
Cuanto mayor sea la tasa de crecimiento de la población activa, más alta será la tasa
natural de desempleo.

3) La histéresis: En la elevación de la tasa natural de desempleo también influye la denominada

histéresis, en el sentido de que los períodos prolongados de elevado desempleo provocan un
aumento de la tasa natural de desocupación.
 e– El desempleo: Políticas

Disminución del margen de precios establecido

por las empresas sobre los costos marginales:

• El markup sobre los costos afecta a los precios de venta de los bienes. Las medidas sobre el
control del margen tienen que ver con el fomento o no de la competencia.

• Las empresas con poder de mercado, como los monopolios y los oligopolios, imponen precios
más elevados que las empresas en competencia perfecta.

• Por lo tanto, el poder de mercado aumenta los precios y reduce la producción. A su vez, un
aumento del poder de mercado en las empresas de la economía desplaza la curva de Phillips
hacia la derecha y la de oferta agregada hacia la izquierda.

• El fomento de la competencia perfecta desplazará la curva de Phillips hacia la izquierda y la

oferta agregada hacia la derecha. De esta forma, queda claro que el fomento de la competencia
en la oferta de bienes y también en mercado de trabajo, es una política de oferta.
 e– El desempleo: Políticas

Elevación de la productividad media del trabajo:

En la mayoría de los casos, un incremento en la productividad desplaza la curva de oferta agregada

hacia la derecha y la curva de Phillips hacia la izquierda.

Las principales medidas en este sentido son:

1. El reciclaje de los trabajadores.
2. Las ayudas financieras a proyectos de inversión empresarial.
3. La promoción de la eficiencia industrial.
4. Los incentivos a la investigación, el desarrollo y la innovación.
5. La provisión directa para la mejora de las infraestructuras

Mejoras en la tecnología:

Una mejora en la tecnología hace ascender la función de producción para el mismo nivel de empleo,
por lo que aumentará la producción potencial a la vez que descenderá la tasa natural de desempleo.
La principal política de oferta en este sentido es la inversión en investigación y desarrollo por parte
de las empresas. También desde el Estado se pueden financiar la investigación y el desarrollo en
ciertas industrias que se consideren de interés (por ejemplo, el sector de tecnologías de la
información) o en campos concretos de la actividad económica.
 e– El desempleo: Políticas

Flexibilidad regional en los niveles de precios salarios:

Cuando se establece un convenio entre los trabajadores y los empresarios para la fijación de
salarios nominales, estos se determinan, normalmente, a escala nacional. Sin embargo, no todas las
áreas de una nación están igualmente desarrolladas, ni sus niveles de precios son idénticos. Si el
salario nominal es el mismo, pero los niveles de precios son diferentes, los salarios reales también lo
serán.

Si en una determinada zona el nivel de precios es bajo, siendo los costos laborales iguales, las
empresas obtendrán menores beneficios en esta zona, puesto que los ingresos serán menores para
los mismos costos. De esta forma. la empresa terminará por trasladarse de una zona a otra más
rentable dejando el área anterior con mayor desempleo y menor nivel de producción.

Si todas las empresas del área hacen lo mismo, la zona acabará por deprimirse. Si se trata de
igualar los salarios reales en lugar de los nominales a la luz de estas apreciaciones, la zona en
cuestión empezará a ser atractiva para la localización de nuevos proyectos empresariales, lo que
aumentará el empleo y la producción; en esa región, la oferta agregada se desplazará hacia la
derecha.

Las principales medidas en este sentido son:

1. El reciclaje de los trabajadores.
2. Las ayudas financieras a proyectos de inversión empresarial.
3. La promoción de la eficiencia industrial.
4. Los incentivos a la investigación, el desarrollo y la innovación.
5. La provisión directa para la mejora de las infraestructuras.
 e– El desempleo: Políticas

Aumento del ingreso potencial o producción de pleno empleo

Un incremento de la producción potencial provoca a corto plazo un desplazamiento hacia la derecha

de la curva de oferta agregada y hacía la izquierda de la curva de Phillips. A largo plazo, terminan
aumentando las dotaciones de los factores de producción, lo que da lugar al crecimiento económico.

En este sentido, la principal política de oferta es la creación de incentivos a la producción,

básicamente con la reducción de impuestos sobre los consumidores-trabajadores y sobre las
empresas.