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Preguntas Cuestionario 6 Administracion
Preguntas Cuestionario 6 Administracion
b. CAPACIDAD DE INSPIRAR
PREGUNTA:Este utiliza muy poco su poder (si es que lo hace) y otorga a sus
subordinados un alto grado de independencia en sus operaciones. Estos líderes
dependen más de sus subordinados para establecer metas y los medios para lograrlas,
y consideran su función como facilitadores.
a. LIDER DEMOCRÁTICO
b. LIDER LIBERAL
c. LIDER AUTOCRÁTICO
d. LIDER COERCITIVO
b. LIDER AUTOCRÁTICO
c. LIDER LIBERAL
d. LIDER COERCITIVO
PREGUNTA:El liderazgo tiene una variedad de estilos que abarcan desde el que está
enfocado en el jefe, hasta el que lo hace en el subordinado.
a. ENFOQUE SITUACIONAL
b. REJILLA GERENCIAL
d. ENFOQUE DE CONTINGENCIA
PREGUNTA:En este caso Fiedler tiene en mente el grado al cual pueden establecerse
con claridad las tareas y se hace a las personas responsables de éstas. Si son, la
calidad del desempeño puede controlarse con mayor facilidad y los miembros del
grupo pueden ser más responsables de él.
a. POSICIÓN DE PODER
b. ENTUSIASMO
c. INTENSIDAD
PREGUNTA:Según este enfoque del liderazgo pueden tener ciertos rasgos, como
confianza en sí, convicciones fuertes, capacidad de expresar una visión e iniciar el
cambio y comunicar altas expectativas, necesidad de influir en los seguidores y
apoyarlos, entusiasmo y emoción, y estar en
e n contacto con la realidad.
a. EL LIDERAZGO CARISMÁTICO
c. LA CUADRÍCULA GERENCIAL
d. CONTINUO DE LIDERAZGO
b. CLUB CAMPESTRE
d. DESEMPEÑO ADECUADO
b. EL LIDERAZGO PARTICIPATIVO
c. EL LIDERAZGO INSTRUMENTAL
d. RELACIONES DE CONTINGENCIA
c. RELACIONES LÍDER-MIEMBROS
d. ENROQUE RUTA-META
PREGUNTA:Las personas tienden a seguir a los que les ofrecen un medio para
satisfacer sus metas personales, cuanto más comprendan los gerentes qué motiva a
sus subordinados y cómo operan estos motivadores, más probable es que sean líderes
eficaces.
a. COMPONENTE DEL LIDERAZGO
PREGUNTA: ste consulta con sus subordinados sobre las acciones y decisiones
propuestas y fomenta su participación. Este tipo de líder va desde la persona que no
emprende una acción sin la concurrencia de los subordinados, hasta el que toma
decisiones pero consulta con los subordinados antes de hacerlo.
a. LIDER LIBERAL
b. LIDER DEMOCRÁTICO
c. LIDER AUTOCRÁTICO
d. LIDER COERCITIVO
PREGUNTA:Es el arte o proceso de influir en las personas para que participen con
disposición y entusiasmo hacia el logro de los objetivos del grupo.
a. LIDERAZGO
b. PODER
c. AUTORIDAD
d. INSPIRAR