iPalmera

Nuestra Oficina es el Mundo

ÁREA DE TALENTO HUMANO

REQUISICIÓN DE PERSONAL

DD MM AA DD MM
FECHA DE SOLICITUD: FECHA RECEPCION:

Este formato de requisición responde a la necesidad de obtener la mayor cantidad de información posible sobre la vacante y el perfil del candidato
requerido para ocupar el cargo, con el fin de realizar una selección que responda a sus necesidades y al control de planta de personal de la Organización

I. INFORMACION SOBRE EL CARGO

NOMBRE DEL CARGO ÁREA

Dedicación laboral del

Clase de Contrato Horario
Fecha de Inicio empleado
DD MM AA
Termino Fijo Tiempo Completo Diurno

Termino Indefinido Medio Tiempo Nocturno

Fecha de Terminación
Temporal DD MM AA Tiempo Parcial
De:

II. INFORMACION SOBRE LA VACANTE

LA VACANTE RESPONDE A: MOTIVO DE LA VACANTE:
1. Creación del cargo 1. Renuncia del titular
2. Reemplazo temporal 2. Promoción o traslado
3. Reestructuración del cargo 3. Incapacidad
4. Reemplazo definitivo 4. Cancelación del contrato
5. Licencia
NOMBRE DE LA PERSONA A QUIEN REEMPLAZA 6. Vacaciones
7. Incremento de labores
8. Licencia de maternidad

III.LINEA DE ASCENSO DEL CARGO (Cargos inmediatos a los que pueda aspirar en su orden)

EN EL ÁREA EN LA ORGANIZACIÓN
1. 1.

2. 2.
3. 3.

Nota: Todo proceso de Selección requiere un mínimo de ocho (8) dias hábiles, luego de recibido el formato de requisición.

IV. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO

1.
2.
3.
4.

V. PERFIL DEL CARGO

FORMACION ACADEMICA REQUERIDA PARA EL CARGO

BACHILLER PROFESIONAL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO

TECNICO ESPECIALIZACION

FORMACION EN IDIOMA EXTRANJERO (Fuera del nativo y que lo domine más de un 70%)

INGLÉS FRANCÉS ALEMAN ITALIANO

OTROS ESTUDIOS (Cuál?)

HABILIDAD INFORMATICA REQUERIDA

Sistema Operativo (WINDOWS)

Procesador de palabras (WORD)
Hoja de Cálculo (EXCEL) RESPONSABILIDADES
Presentaciones (POWER POINT) Información Confidencial Restringida
Manejador de Proyectos (PROJECT) Maquinaria y equipos
Manejador de Bases de Datos (ACCESS) Decisiones
Internet (NAVEGADORES) Supervisión Directa Indirecta
Correo Electrónico Personal a cargo
Otro (Cuál?)

VI. POSIBLES EMPLEADOS CANDIDATOS AL CARGO

NOMBRE CARGO ÁREA

VII. INFORMACION DEL AREA SOLICITANTE

NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
ÁREA CARGO
SOLICITANTE
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
ÁREA CARGO
SOLICITANTE

NOMBRE DE LA PERSONA AUTORIZADA PARA SOLICITAR

PERSONAL

FIRMA

ESPACIO PARA USO EXCLUSIVO DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO

CANDIDATO SELECCIONADO SALARIO CONTRATO

FECHA CUBRIMIENTO DE DD MM AA DD MM
FECHA DE INGRESO:
LA VACANTE:

OBSERVACIONES
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A DE TALENTO HUMANO

QUISICIÓN DE PERSONAL

MM AA

obtener la mayor cantidad de información posible sobre la vacante y el perfil del candidato
lección que responda a sus necesidades y al control de planta de personal de la Organización

RMACION SOBRE EL CARGO

ÁREA

Horario

A:

MACION SOBRE LA VACANTE

ARGO (Cargos inmediatos a los que pueda aspirar en su orden)

n mínimo de ocho (8) dias hábiles, luego de recibido el formato de requisición.

ONES PRINCIPALES DEL CARGO

V. PERFIL DEL CARGO

ITALIANO

Restringida

Indirecta

MPLEADOS CANDIDATOS AL CARGO

ÁREA

MACION DEL AREA SOLICITANTE

CARGO
 CARGO

FIRMA

XCLUSIVO DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO

MM AA