Formato de requisición de puesto

RECURSOS HUMANOS Fecha de emisión de formulario

SELECCIÓN DE PERSONAL
REQUISICIÓN DE PERSONAL
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DD MM AA DD MM AA
FECHA DE SOLICITUD FECHA DE RECEPCIÓN

Este formato de requisición corresponde con la necesidad de obtener la mayor cantidad de información posible
sobre la vacante y el perfil del candidato requerido para ocupar el cargo, con el fin de realizar una selección que
responda a las necesidades y el recurso humano de la empresa.
I. Información del puesto
Nombre Departamento Cantidad de empleados requeridos

TURNO Turno a Turno b Turno c HORARIO Diurno Nocturno

II. Información sobre el puesto

El puesto responde a: Motivo del puesto:

1. Creación del puesto 1. Renuncia del anterior puesto 5. Licencia

2. Reemplazo temporal 2. Promoción o traslado 6. Vacaciones
3. Reestructuración del puesto 3. Incapacidad 7. Incremento de labores
4. Reemplazo definitivo 4. Cancelación del contrato 8. Licencia de maternidad

Nombre del empleado a quien reemplaza

Nota: Todo proceso de selección requiere un mínimo de 8 (ocho) días hábiles, luego de recibido el formato de requisición
III. Funciones principales del puesto

1.- _________________________________________________________________________________________________

2.- _________________________________________________________________________________________________

3.- _________________________________________________________________________________________________

IV. Perfil del puesto

Formación académica requerida para el puesto

Bachiller Profesional Estudiante universitario

Técnico Especialización Idioma inglés
Otros estudios (¿Cuál?)
 Habilidad informática Requerida Habilidad y conocimientos técnicos en el área de:

Esta sección no aplica para el puesto Esta sección no aplica para el puesto

Sistema operativo (Windows) Mecánica Electricidad Electrónica Informática

WORD – EXCEL – POWERPOINT Otro (¿Cuál?) ____________________________________________

Manejador de proyectos (PROJECT) RESPONSABILIDADES

Manejador de Bases de Datos (ACCESS) Información Confidencial Restringida

Internet (NAVEGADORES) Maquinaria y equipo

Correo electrónico Decisiones

Dac Easy Supervisión Directa Indirecta

Otro (¿Cuál?) ___________________ Personal a cargo

Esta sección no aplica para el puesto