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v=DUPmmAsq0eA

Valores y antivalores

Ever Arrieta
Filósofo, historiador y traductor
Los valores son cualidades o atributos considerados como positivos, necesarios y
deseables que los seres humanos asignan a objetos y otros seres humanos. Se caracterizan
por estar asociados a la idea de lo “bueno” o por tener utilidad para la vida individual y
social.

Los antivalores, por su parte, también son atributos que se asignan a objetos y

personas, con la salvedad de que estos representan algo negativo, innecesario o
indeseable, es decir, se asocian a la idea de lo “malo”. De esta forma, los antivalores son la
contraparte de los valores. Cuando un antivalor se manifiesta en un sujeto u objeto, este
implica un mal para algo o para alguien.

Valores Antivalores
Son atributos vistos como positivos y Son atributos vistos como negativos e
deseables que se asignan a objetos y indeseables que se asignan a objetos y
Definición sujetos. sujetos.
Son atributos o cualidades. Son atributos o cualidades.
Son positivos, deseables, Son negativos, innecesarios o
necesarios o útiles. inútiles.
Se asocian a la idea de lo Se asocian a la idea de algo
“bueno”. “malo”.
Son usados como guías para Son vistos como
un comportamiento social armonioso. desestabilizadores de la vida social.
Cada uno de ellos tiene una Por cada antivalor hay un valor
Característica contraparte o antivalor. opuesto.
s
Si hay equidad en una empresa, las En una empresa donde hay inequidad,
trabajadoras y trabajadores de esta los hombres reciben un salario o
reciben un salario o remuneración de remuneración mayor que las mujeres, a
acuerdo al trabajo realizado, sin pesar de que todos realizan el mismo
Ejemplo importar su género o sexo. tipo de trabajo.
¿Qué son los valores?
 En términos generales, los valores son cualidades atribuidas a los objetos que los seres
humanos ven como positivas, necesarias y/o deseables.

Así, una gran mayoría de valores se basa en motivaciones subjetivas, sobre el resultado
positivo o práctico que implica poseer ciertas cualidades, asociadas a la idea de lo “bueno”
o de lo “útil”.

Los valores en sí mismos no son un objeto material, sino que son atributos que pueden
satisfacer una necesidad o deseo, asignados por las personas a alguna cosa o sujeto. Es
decir, un valor es una cualidad que alguien percibe en un sujeto u objeto, sea este material o
ideal (como la idea de belleza).

Los valores (y los antivalores) como atributos son una forma de adscribir cualidades a algo
o a alguien. Decir que una persona es “buena” o que robar es “malo”, es atribuir un valor.
Así, los valores se expresan de forma predicativa.

Es por esto que muchos pensadores señalan que tanto valores como antivalores están
basados en una perspectiva subjetiva más que en los objetos o personas a quienes se les
atribuyen estos.

De la misma forma, los valores no siempre son equivalentes a preceptos éticos o ideales

morales. Aun si existen valores morales, también hay valores que se relacionan a procesos
económicos, como el valor de uso que tiene un objeto, o también valores estéticos
relacionados con la idea de la belleza al contemplar una obra de arte.

Es común que los valores sean vistos como cualidades innatas en el ser humano. De esta
forma, la libertad, por ejemplo, es pensada como un valor que cada persona posee.
Igualmente, los valores son entendidos como guías de comportamiento para los seres
humanos. En este caso, valores como la honestidad son una forma de actuar que se espera
que las personas tengan, por el bien social.

Características de los valores

 Son atributos que se asignan a los objetos y sujetos.

 Representan cualidades positivas, deseables, útiles y/o necesarias.
 Se asocian a formas de comportamiento que permiten una vida social armoniosa.
 Por cada valor hay un antivalor opuesto (paz y guerra).
 Son atribuibles a más de un objeto o sujeto y, a su vez, cada objeto o sujeto puede
poseer varios valores.

Ejemplos de valores

 Honestidad: se trata de la cualidad de decir la verdad o actuar de forma sincera.

 Responsabilidad: realizar conscientemente algo y asumir sus consecuencias.
 Prudencia: actuar con diligencia y prestando atención a las consecuencias.
 Justicia: se trata de la paridad en la repartición de algo según corresponda y de
forma equitativa.
 Libertad: la capacidad de actuar voluntariamente y sin limitaciones.

Valores objetivos y valores subjetivos

En el campo de la ética existen debates sobre la naturaleza de los valores, particularmente
se cuestiona si los valores son construcciones humanas o si, en cambio, existen fuera del
mundo social.

Quienes afirman que los valores son objetivos, afirman que estos existen por sí mismos,
sin importar si las personas los perciben o experimentan en el mundo o no. Además, estos
se encuentran fuera y no dependen de los objetos o sujetos en los que se manifiestan. Un
ejemplo de valor objetivo es la vida, si se piensa que existe por sí misma,
independientemente de que alguien la vea como un valor.

En el caso de los valores subjetivos, estos se caracterizan porque son relativos, dependen

de quien los experimenta y son algo que se desea o se ve como necesario. Su subjetividad
se debe a que son creaciones humanas y no existen fuera de las personas. En este caso,
si no existieran humanos o seres inteligentes que consideraran que los valores existen,
entonces no habría valores.

Valores Instrumentales y valores intrínsecos

Algunos pensadores afirman que los valores son instrumentales. Es decir, que los valores
"valen" porque mediante estos se obtiene un fin. Si se piensa en la salud como un valor
instrumental, ya que estar saludable permite a las personas realizar diferentes actividades,
esta es vista como un medio para un fin.

Los valores intrínsecos son aquellos que valen por sí mismos. Estos valores son los
“fines” y su calidad de valor existe fuera de las personas. Se diferencian de los valores
instrumentales en que no son un medio para obtener algo.

Por ejemplo, realizar una buena acción, como fin en sí misma, sin esperar nada a cambio
con toda honestidad, es considerado un valor intrínseco. El placer, la felicidad, la salud,
etc., cuando no son deseadas como medios para obtener algo más allá de sí mismos,
también son valores intrínsecos.

Jerarquía de los valores de Max Scheler

 En la axiología o estudio de los valores, una de las clasificaciones más conocidas sobre los
valores es la del filósofo alemán Max Scheler (1874-1928), en la cual los valores y
antivalores son objetivos y pueden ser ordenados jerárquicamente.

Según Scheler, los valores son independientes de los objetos a los que son atribuidos y
existen a priori (antes de experimentar la realidad). Es decir, la esencia de la belleza,
bondad o nobleza ya existe, y la experiencia simplemente permite que estas sean sentidas
en diferentes objetos o personas.

Otra característica de los valores, es que estos son polares, por lo que cada uno tiene una
contraparte. Es decir, por cada valor, hay un antivalor equivalente.

Además de esto, Scheler ordena los valores, dando mayor importancia a los valores
asociados a la mente y lo santo, mientras que los valores materiales y físicos se encuentran
en un plano inferior de su jerarquía.

Así, tanto los valores como los antivalores, según este filósofo, se pueden clasificar en
cuatro categorías:

1. Los valores de la santidad: lo religioso, aquello que es santo y lo profano.

2. Los referentes a la mente (o espíritu): lo bello y lo feo, lo justo e injusto,
conocimiento de la verdad y lo falso.
3. Los referentes a lo vital y lo noble: lo noble y lo vulgar, la salud y la enfermedad.
4. Los referentes al placer o displacer: lo placentero y lo doloroso, lo agradable y lo
desagradable.

El valor en la economía clásica

Se ha hablado y meditado sobre valores desde hace milenios y desde diferentes corrientes
de pensamiento. Sin embargo, el estudio de los valores tomó particular relevancia durante
el desarrollo de la economía clásica.

En el siglo XVIII, economistas como Adam Smith (1723-1790), David Ricardo (1772-
1823) y otros, asociaron la idea de “valor” a los procesos económicos en la producción de
bienes.

Para el economista escocés Adam Smith, el valor de un objeto se relaciona con el costo de

su producción y comercialización. En la teoría del valor-trabajo, el trabajo juega un rol
fundamental para determinar el valor de una mercancía. Esto se debe a que producir algo
siempre conlleva la realización de una labor.

Asimismo, el trabajo empleado es una constante, a diferencia del precio que el bien pueda
tener en el mercado (que es variable).
 El economista inglés David Ricardo estaba de acuerdo con Adam Smith, afirmando que el
trabajo empleado en la producción es una forma de medir el valor de un bien. Sin
embargo, señaló que la escasez de un bien también podía determinar su valor, sin importar
el trabajo que llevara producirlo.

Valor de uso y valor de cambio

El valor de uso es la utilidad que el bien posee o se hace de este. En este caso, el valor de
un bien procede de aquellas necesidades o usos que las personas satisfacen con el mismo.
Este valor es propio del bien y depende de sus características y de aquello para lo que
pueda utilizarse. Su uso y el valor desprendido de este dependen de cada persona o
sociedad, por lo que es un valor cualitativo.

Por su parte, el valor de cambio es el valor que resulta del intercambio de un bien por
dinero y/o que permite la adquisición de otros bienes. El valor de cambio de un bien se
encuentra ligado al trabajo empleado para producirlo u obtenerlo. Este valor es
cuantitativo, ya que se puede medir el dinero (o los bienes) durante el intercambio.

¿Qué son los antivalores?

Los antivalores, básicamente, son los opuestos a los valores. Si un valor es una cualidad
positiva, deseable y necesaria atribuida a un objeto o persona, un antivalor se define como
una cualidad negativa, indeseable y e innecesaria que se atribuye a un objeto o persona.

Un antivalor se entiende como algo que no es deseable, porque su presencia conlleva

resultados negativos. Por ejemplo, la ineficacia puede ser vista como un antivalor porque
implica la no realización de un resultado esperado. Si en una compañía se tienen ciertos
objetivos y los trabajadores son ineficaces, los objetivos no serán alcanzados. De ahí que un
antivalor sea algo indeseable, no genere utilidad y sea innecesario.

Además, los antivalores representan una antítesis (oposición) de lo que socialmente

logran los valores. Antivalores como la esclavitud destruyen la armonía de la vida social,
si se ve como un valor (y derecho) humano la libertad. En una sociedad en donde existe
esclavitud, por ejemplo, también se presenta un antivalor como la injusticia. En dicho caso,
se trata de antivalores en un sentido moral.

Características de los antivalores

 Son atributos que se asignan a los objetos y sujetos.

 Sus cualidades son negativas, indeseables, innecesarias y/o no tiene utilidad.
 Cuando se manifiestan en comportamientos, estos minan la vida social.
 Por cada antivalor hay un valor opuesto.
 Un objeto o sujeto presentar varias cualidades que manifiestan antivalores, y cada
antivalor se puede asignar a un número infinito de sujetos y objetos.

Ejemplos de antivalores

 Deshonestidad: utilizar la mentira o el engaño.

 Irresponsabilidad: actuar conscientemente incumpliendo lo asignado y/o
evadiendo sus consecuencias.
 Imprudencia: actuar sin tomar cuidado de las consecuencias.
 Injusticia: es cuando hay un reparto desigual sin base en las acciones de los sujetos.
 Esclavitud: la privación de la facultad de actuar según la propia consciencia y
voluntad.

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Ever Arrieta
Bachiller en Filosofía (2009) por la Universidad Nacional de Costa Rica; máster en
Historia, Relaciones Internacionales y Cooperación (2013), en Traducción y
Servicios Lingüísticos (2015) y en Multimedia (2017) por la Universidad de Oporto.
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DOMINGO, 27 DE FEBRERO DE 2011

Importancia de los Valores & Antivalores

La importancia de los Valores.

En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera armónica.
Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían
posibles de manera individual.

Para el bienestar de una comunidad es necesario que existan normas compartidas que orienten el
comportamiento de sus integrantes. De lo contrario, la comunidad no logra funcionar de manera
satisfactoria para la mayoría.

Cuando sentimos que en la familia, la escuela, el trabajo, y en la sociedad en general, hay fallas
de funcionamiento, muchas veces se debe a la falta de valores compartidos, lo que se refleja en
falta de coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

Antivalores.

Así como hay una escala de valores morales también la hay de valores inmorales o antivalores. La

deshonestidad, la injusticia, la intransigencia, la intolerancia, la traición, el egoísmo, la
irresponsabilidad, la indiferencia, son ejemplos de esto antivalores que rigen la conducta de las
personas inmorales. Una persona inmoral es aquella que se coloca frente a la tabla de los valores
en actitud negativa, para rechazarlos o violarlos. Es lo que llamamos una "persona sin
escrúpulos", fría, calculadora, insensible al entorno social.

La Libertad Humana y sus Obstáculos.

Guillermo Cabanellas al respecto nos dice: se trata de la "facultad humana de dirigir el

pensamiento o la conducta según los dictados de la propia razón y de la voluntad del individuo,
sin determinismo superior ni sujeción a influencia del prójimo o del mundo exterior".

Si bien esta definición esta muy clara, muchas veces por darle una mala interpretación es donde
radican los principales obstáculos ya que llegamos a confundir el concepto, y algunas personas
toman libertad como poder efectuar lo que dicte tu pensamiento, sin importar los daños o las
consecuencias hacia otros seres humanos .

PUBLICADO POR POITOPUNK EN 15:45 

4 COMENTARIOS:

1.

Unknown19 de octubre de 2016, 14:36

Este comentario ha sido eliminado por el autor.

Responder
 2.

GESTIÓN DE CALIDAD24 de mayo de 2018, 8:15

buena respuesta

Responder

3.

selchi michel11 de septiembre de 2019, 8:57

me gusto entre comillas

Responder

4.

Unknown4 de diciembre de 2019, 15:27

esta bien gracias me ayudo mucho moji

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Valores y antivalores
 18/09/17 5:00 / por Bernardo Sosa

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¿Alguna vez te has preguntado por qué son importantes los valores? ¿Qué
consecuencias tiene la conducta de una persona si está cimentada en valores o
por el contrario, en antivalores?

Valores
Podemos decir que una persona que tiene valores guía su conducta por el camino
del bien. Comúnmente se entiende el camino del bien como una forma de vida en
la que el respeto, la caridad, la justicia y la honestidad forman parte de la
manera en la que una persona se comporta con respecto a las demás personas.
Los valores hacen que la convivencia diaria sea amena y agradable.  Somos
seres que necesitamos de los demás para poder subsistir y progresar. Lo anterior
quiere decir que vivimos en una sociedad, como escribe Aristóteles: somos
animales políticos.
Los valores constituyen todo aquello que nos hace ser más personas. Cuando yo
respeto a los demás, no intervengo en sus decisiones ni busco que estén de
acuerdo conmigo a ultranza; estoy reconociendo que esas personas tienen la
capacidad para tomar decisiones libremente, lo cual las hace ser quienes son. Es
por ello que el respeto es un valor humano muy importante, esencial para poder
convivir de manera sana dentro de una sociedad.
Otro valor del que quisiera escribir aquí es el de la honestidad. Ser honestos tiene
muchas consecuencias positivas dentro de una sociedad, permite que la
convivencia se desarrolle de una manera simple y sin trabas. Cuando somos
honestos entre nosotros todo es más fácil, las personas pueden confiar entre sí y
esto hace que la convivencia, el comercio, los trámites y las decisiones políticas
fluyan fácilmente, generando estabilidad y paz.El valor de la justicia nos permite
dar a cada quien lo que le corresponde, generando en la sociedad un equilibrio
sano que permita una convivencia lo más pacíficamente posible. Es importante
darnos cuenta de que el tema de los valores no debe servirnos para teorizar
sobre ello, sino para ponerlos en práctica. Escribir sobre esto tiene la finalidad
principal de ayudar a mejorar las vidas de los lectores y las de sus familias.

Antivalores
Los antivalores son extremadamente dañinos para cualquier sociedad, las
consecuencias de la injusticia, la corrupción y la mentira merman las relaciones
humanas. Un antivalor es todo aquello que nos degrada como personas, toda
práctica que va en contra de la finalidad del ser humano: la felicidad. Los
antivalores destruyen el sentido de vida de una persona, la alegría que se refleja
en un rostro humano a causa de un logro personal, de un acto de caridad, de un
acto de justicia o de una simple sonrisa, puede desaparecer a causa de un insulto,
de un robo o de una calumnia.Existe un dicho popular que dice “Si fuéramos más
inteligentes seríamos más buenos”. ¿Es cierto que con actos de corrupción se
gana algo? Desde luego que la persona corrupta piensa que sí. Sin embargo, es
necesario reflexionar sobre las consecuencias de nuestros actos. Los actos y las
conductas que suman valor a mi vida y a la vida de los demás (los valores)
siempre traerán consecuencias positivas, aunque de momento no lo veamos. Por
el contrario, las mentiras, la corrupción, la injusticia y el hacer daño a los demás,
tarde o temprano, traerán dolor y angustia a las vidas de muchas personas;
incluyendo a la persona que cometió el acto.

Breve reflexión
No hace falta observar demasiado las realidad que nos rodea para darnos cuenta
de que los antivalores son “el pan nuestro de cada día”. Sin embargo, es
necesario no perder la esperanza y forjar nuestro carácter para no sucumbir ante
aquello que nos hace ser menos personas, que nos degrada y que nos aleja de
nuestro fin principal: la felicidad.
Te invito a reflexionar sobre el tema y a compartirnos, si deseas, de qué manera te
ha servido vivir los valores en tu familia, en tu escuela o en tu trabajo.
Si el artículo te gusto, te pido lo compartas en tus redes sociales para ayudar
a más lectores a reflexionar y a poner en práctica lo escrito en este blog.