¿Quién hace el iPhone de Apple?

1. ¿Cuáles son los beneficios para Apple de subcontratar al armado del iPhone en países
extranjeros, y particularmente en China? ¿Cuáles son los costos y riesgos potenciales para
la compañía?

Rta:

2. Además de Apple, ¿Quién más se beneficia de las decisiones de las empresas de

subcontratar el armado en China? ¿Quiénes son los perdedores potenciales?

Rta: Se beneficia mayormente la firma multinacional taiwanesa Foxconn debido a que se

encarga del armado final de IPhone, además se benefician cientos de trabajadores
contratados por esta empresa para hacer el armado final. Adicional se benefician las
diferentes empresas extranjeras que ayudan con el resultado final del IPhone como, los
avanzados semiconductores que vienen de Alemania y Taiwán, las memorias de Corea y
Japón, los paneles y circuitos de Corea y Taiwán, los grupos de chips de Europa y los
metales de África y Asia.
 Los perdedores potenciales son las empresas estadounidenses que pudieron contribuir
con Apple.

3. ¿Cuáles son los posibles problemas éticos asociados con subcontratar el ensamblado de
Foxconn en China? ¿Cómo podría Apple lidiar con esto?

Rta:Los posibles problemas éticos asociados con subcontratar el ensamblado de

Foxconn en China sería que no hay garantías para los trabajadores tales como: los
bajos salarios, largas jornadas, horas extras obligatorias por un pago muy bajo y
sometiendo a los trabajadores a condiciones inhumanas que los obligan a poner en
riesgo su seguridad tanto física como emocional ya que cuentan con pocos
descansos,un ambiente que desprotege al trabajador , poca o ninguna higiene y
salubridad en sus dormitorios y empresa, causando así un gran problema de
imagen en la marca aunque garantizando una alta escala de productividad y
calidad con el actual modelo de trabajo lo cual beneficia a apple y su
posicionamiento en el mercado.

Apple puede implementar una cláusula que mejore la calidad de los trabajadores
de Foxconn y ejecutar una inspección periódica hacia las empresas regulando las
ilegalidades o violacion de derechos hacia los trabajadores garantizando así un
mejor trato tales como: beneficios sociales, mejores garantías de seguridad, salud,
jornadas laborales no tan extensas o excesivas y proporcionales entre los
trabajadores para así no perder la escala de productividad, pero incentivando a los
colaboradores y proporcionando un mejor estado a todos ellos.

4. Haciendo un balance, ¿piensa que el tipo de subcontratación de Apple es algo positivo o

negativo para la economía estadounidense? Explique su razonamiento.

Rta: