1.

- ¿Facundo como trabajador independiente, a cuáles subsistemas del Sistema

Integral de Seguridad social debe afiliarse?
R: Debe afiliarse a todos los subsistemas los cuales son:
 Pensión
 Salud
 Riesgos laborales (como independiente voluntario ARL).

2. ¿Qué porcentaje debe aplicar para sacar el salario base de cotización?

R: Sumamos de los 2 salarios devengado por el empleado en este caso Facundo

TRABAJO 1 TRABAJO 2
$730.000 + $ 1.000.000: $1.730.000
Lo multiplicamos por el 40% que es el valor estándar del sistema para sacar el IBC en el
caso de facundo seria:

$ 1.730.000 X 40%: $ 692.000

3. ¿Si su esposa Emma, no cuenta con ninguna clase de seguro cuál sería la alternativa
para que pueda acceder a los servicios de salud?
R: Facundo debe realizar la afiliación a EPS y realizar la novedad como beneficiaria de su
esposa Emma, siguiendo los requisitos solicitados por la EPS. De esta forma Emma
empezaría gozar de todos los servicios prestados por la EPS.

4. ¿Si Facundo accediera al Sistema integral de seguridad social cuál es el porcentaje

de cotización a salud?
R: El porcentaje como Trabajador Independiente para el pago de los aportes en Salud es del
12,5%
5. ¿Al nacer el bebé de Facundo, Emma tendría derecho a licencia de maternidad?
R: No, pues al momento de Facundo realizar la afiliación ella será beneficiaria y como tal
no tiene derecho, la Licencia de Maternidad es otorgada a cotizantes. Esta licencia es
otorgada a las mujeres que estén vinculadas laboralmente y la empresa asuma el pago de la
Licencia y su posterior cobro a la EPS. Ella como beneficiaria gozara de atención médica,
tratamientos, procedimientos y medicamentos igual que Facundo (Cotizante) pero no tiene
derecho a las prestaciones económicas que se generan por Incapacidades y Licencia de
Maternidad.

6. ¿Suponga que ya Facundo se ha afiliado al Subsistema General de Riesgos

laborales, quién debe realizar el pago del aporte?
R: Facundo como Empleado Independiente es el responsable de los pagos, solo se presenta
modificación en Empleados Dependientes donde el Empleado realiza un aporte y el
Empleador otro.

7. ¿Si fuera a cancelar los aportes por Salud, Riesgos laborales y Pensión cuánto
pagaría por cada concepto?
 Sumamos de los dos salarios devengados por el empleado en este caso Facundo

TRABAJO 1 TRABAJO 2
$1730.000
$730.000 $1000.000

 Lo multiplicamos por el 40%, que es el valor estándar del sistema para sacar el IBC
en el caso de Facundo seria:

$692.000
$1730.000 40%

 Los porcentajes a pagar serian:

SALUD PENSION
RIESGOS
4.5% 16% LABORALES 4.35%

APORTES EN SALUD

IBC
$692.000
 SALUD TOTAL A PAGAR
APORTES
12.5% EN PENSION $86.500

IBC TOTAL A PAGAR

$692.000 PENSION 16% $110.720

APORTES EN RIESGOS LABORALES (RIESGO IV)

IBC RIESGOS LABORALES TOTAL A PAGAR

$692.0000 $30.102
4.35%

8. ¿Si Facundo estuviera afiliado al Subsistema de pensiones, cuánto porcentaje

debería cotizar por este concepto?
R: El porcentaje como Trabajador Independiente para el pago de los aportes en Pensión es
del 16%

9. La mamá de Facundo, ¿ya puede solicitar su pensión? ¿por qué?

R: No. Porque, aunque es cotizante aun no cumple con los requisitos exigidos:
 Edad para mujeres (57 años)
 Cantidad de semanas Cotizadas

10. ¿Cuáles requisitos debe cumplir Doña Rita para pensionarse, si fuera a solicitar la
pensión este año

REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON

DEFINIDA (PUBLICO) SOLIDARIDAD (PRIVADO)

57 AÑOS DE EDAD PARA MUJERES 57 AÑOS DE EDAD PARA MUJERES

DE ACUERDO CON MONTO

1300 SEMANAS COTIZADAS AHORRADO QUE CUBRA 1 SALARIO
MINIMO LEGAL VIGENTE,
APROXIMADAMENTE 1150 SEMANAS
COTIZADAS.